组工干部要从优配备从严管理_第1页
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文档简介

1、组工干部要从优配备从严管理组工干部的能力素质和作风形象如何，决定着组织 工作的优劣，关系到组织工作满意度的高低。组织系统 要建设模范部门、打造过硬队伍，最基础、最直接的一 条途径，就是从优配备、从严管理组工干部。从优配备，就是用更宽的视野、更高的标准、更严 的机制来选拔组工干部，真正做到选优配强。组织工作 优秀的基础是组工干部队伍优秀。组织部门掌握重要权 力，承担重大责任，工作政治性、政策性强，全党关注、 社会瞩目，客观上要求对组工干部必须坚持好中选优、 优中配强。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。从优 配备组工干部，关键要从源头上严把入口关。要更加突 出德才兼备、以德为先用人标准，注重选拔

2、带头讲党性、 重品行、作表率的干部，注重选拔眼界宽、思路宽、胸 襟宽的干部，注重选拔有基层工作经历的干部。要严格 选拔程序，拓宽选人视野，采取公开考选、择优选调等 方式，多渠道遴选优秀人才，进一步改善结构、激发活 力。要坚持更加严格的选人条件，原则性不强、责任心 不强、纪律性不强的人，不能当组工干部；希望待遇最 高、住房最大、晋升最快的干部，不能到组织部门来。从严管理，就是用更高的要求教育组工干部、用更 严的制度约束组工干部，使这支队伍有铁一般的纪律， 真正做到风清气正。“善治人者，能自治者也”。组工干 部是在各级党委领导下管理党员的党员、管理干部的干 部，如果不能严于律己、以身作则，又怎么能

3、动员其他 干部到基层艰苦的环境去，怎么能教育其他干部顾全大 局以全党利益为重，怎么能引导其他干部抛弃“官本位” 意识？要突出抓好党性教育，广泛开展向王彦生同志学 习活动，教育和引导广大组工干部讲党性、讲信念、讲 传统，比学习、比工作、比贡献。要切实加强日常管理, 认真落实谈心谈话、民主评议、个人有关事项报告等制 度，严格执行组工干部'十严禁”纪律。对在选人用人 中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假、违规干预下级单 位干部选任工作、利用职务之便谋取私利等行为，必须 严肃查处。从优配备与从严管理是统一的，集中体现了对组工 干部更高更严的要求。要通过从严治部、从严律己、从 严带队伍，使广大组工干部真正做到行动先于其他干 部，标准高于其他干部，要求严

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