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文档简介

1、转型发展下老干部活动中心工作的思考干部离退休制度建立30多年来，老干部工作经历了从 初创到发展的阶段，老干部工作取得了丰硕的成果，也积 累了一定经验。随着社会形势的变化发展，党的十八提出 了全面做好离退休干部工作的新要求，老干部工作面临着 转型发展、科学发展的新要求，如何充分发挥老干部活动 中心的阵地作用是我们老干部工作者面对的一个新课题。我们围绕“创老干部服务之先争老干部满意之优”的 工作目标，深化服务，把活动中心真正建成老干部的“满 意家园”。随着社会的发展和生活水平的提高，老干部对离退休 后的生活充满着新期待，渴望有一个组织来关心他们，渴 望有活动场所，渴望有吐露心声的机会，渴望实现他们

2、退 休后的人生价值，迎来人生的第二个春天。我们曾对*市 2 0多个机关部门的老干部活动中心进行了文化养老工作的专题调研，发放84份问卷调查，与部分离退休干部进行面 对面交流。在活动阵地的建设上主要存在以下四方面问题:1、理顺工作体制，明确部门职能。理顺老干部局、人力社保局、民政局及基层老干部活动中心的管理体制和工 作机制。按照转型发展的方向，做好顶层设计工作，在制 度层面予以明确，在整合、共享上做好文章，使基层的工 作有明确的职责范围和工作要求。2、正确定位中心功能，成为增添正能量的主阵地。要 把活动中心建设成为为党的事业增添正能量的主阵地。积 极发挥好活动中心在组织广大老干部开展思想政治学习

3、， 团结教育引领，支持拥护改革，建言献计献策等方面的作 用，把老干部活动中心建设成为讲政治、讲学习、讲正气 的政治高地。同时，积极推进老干部文化养老工作，努力 满足老干部各方面的文化需求，组织开展一系列有益身心 健康的文娱活动，把老干部活动中心建设成为传播文明礼 仪、陶冶思想情操、开展高雅文体活动的场所。3、促进新老干部和谐，建设心齐气顺的老干部队伍。 处于转型期的老干部工作，在退休干部的管理服务还带有 非常强烈的计划经济管理模式浓厚色彩的情况下，老干部 活动中心应该更加注重实践探索，更加注重建设一支心齐 气顺的老干部队伍，通过我们的工作，使离休和退休两支 队伍互相尊重、互相关心，共同为实现中

4、华民族伟大复兴 的中国梦而共同努力。同时，依托离退休干部党支部，组 织离退休干部一起开展政治理论学习，过好党组织生活， 使离退干部团结一致，成为一支走中国特色社会主义道路 的独特的政治力量。4、努力整合社会资源，促进服务管理转型。要进一步 健全党委领导、政府支持、部门各负其责、社会有关方面 积极参与的老干部工作格局，要紧紧依托老年书画研究会、 关工委、老科协、老体协、老年大学等涉老社会组织，积 极开展离退休干部志愿服务活动和老干部工作进社区工作。 充分考虑离休与退休的不同、政治待遇与生活待遇的不同、 机关与企事业单位的不同。各级老干部活动中心应借助社 会力量，充分利用社会资源，科学运用现代服务手段，拓 宽服务管理渠道，拓展居家养老、精神慰

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