中级职称年度考核表

1、福建省人员考核登记表姓名专业岗位和职务名称专业职务评聘时间（XX年度）XX性别X出生年月X年X月XX 岗位参加工作X年X月行政职务XXXX时间X年X月最高学历X年X月XX学校（时间、学校、专业）XXX 专业政治思想表现及执行上级政策水平(1)自我评价政治 能正确贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、 优秀思 毛泽东思想，实践“三个代表”重要思想，遵守国家各项法律法规、想 社会公德和企业的各项规章制度，工作踏实，积极肯干、爱岗敬业，表 务真求实，有强烈的责任心，能够圆满完成公司的各项工作任务，全现 面履行岗位职责。起止时间岗位规定的职责任务（ 2）完成情况自我（数量、质量、效益）评价

2、例一：X年X月任监理员，负责关键工序、关键福州 XX 校区运动场工至X年X月部位的施工旁站监理，对原材料、程建筑面积 2.3 万 M2，构配件进行抽样、构配件进行抽造价 603.43 万元，通过样、送检，对各次沉降观测进行国家田径联合会、国家主复核，见证各种试验，收集各种体育总局验收，田径场要监理资料，整理、归档等工作。评定为 “一类场地” ，反工映良好。作优秀业例二：X年X月担任暖通工程师，负责暖通工程XXX 医院综合楼暖通绩至X年X月现场施工管理，能够抓住工程的工程，地下一层、地上质量控制点，注意设计单位、施十五层，面积近 3 万平工单位与供货商之间的沟通和协方米，该工程按期圆满调，把握管

3、理工作的主动权，做完成，顺利通过竣工验好事前、事中和事后控制，做好收，工程质量得到单位质量管理工作的一致好评。精品文库起止时间科技、技改、管理、研究成果（3）XXXXX设计XXXXX学术交流活动主组织处理技术项目（4）本年度参与开发XXXXX等项目的设计， 提出 XXX要建议；参加XXX 等项目的施工现场问题的处理工对专业工作合理化建议内容（5）作根据公司XXX 情况对 XXXX项目提出调整的建议，经 XXX 研究并批准执行业本人承担论著名称（ 6）分部绩×××××××鉴定或奖励情况自我（时间、等级、名次）评价于 X 年获单

4、位认可优秀效果自我（完成时间、结果）评价X年X月优秀开办并取得良好的影响自我采纳情况评价采纳优秀刊出及交流情况自我(时间、刊物或会议名称)评价内部交流优秀自我培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7）评价积极培养并指导本专业技术人员2 名学习及工作优秀欢迎下载2精品文库考核小组对专业技术人员综合评价评考思想主 要工作 业绩价核政治等结项完成本职完成科技组织协调开拓创新撰写论文培养指导表现级果目工作情况经济研究能力能力著作技术人员（ 1）项目划（2）（ 4）（ 5）（6）（ 7）（ 3）分优秀合格不 合 格综合等级优秀该同志思想进步，遵守国家各项法律法规、社会公德、职业道德和企业的各项规章制度，

5、工作踏实，积极肯干、爱岗敬业，务真求实，有强烈的责任心，综能够圆满完成公司的各项工作任务，全面履行岗位职责，为公司年度工作计划完成作出重大贡献。本年度综合评定为优秀。（注：请手工填写，不要打印）合评语考核小组负责人单位盖章（日期）（日期）被考核同意单位考核评价。人意被考核人： XXX见（日期） X年X 月欢迎下载3精品文库填表说明：1. 本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照 2。2. 综合评价表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下（

6、时间以一年度为基准）：序号优秀合格不合格（1）正确贯彻、执行党的方针自觉贯彻、执行各项政策违法违规、受到党纪政策并能宣传、表现突出和行政处分（2）本职工作任务圆满完成、一般规定职责 60以上未质量效益好完成（3）参与项目科研、并获得地参与并获单位认可未参与厅级以上有关奖项者（4）独立组织、协调处理 2 项以上（初级职称者参与协1 项未完成调）（5）提出一项以上合理化建议提出建议但未被采纳未提建议者并被采纳撰写论文 1 篇以上并在省（6）（初级职称者在地厅级）有撰写但未发表唯有论文、总结以上刊物发表（7）培养指导低一级技术人员1 名未指导2 名3.综合等级评价标准：优秀 7 个项目中有 4 项以上（含 4 项）优秀，其它项