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文档简介

1、薪酬福利社保外包协议Prepare<U)n 22 November 2020甲方：乙方：（外包公司）经甲乙双方平等协商，一致同意就下列事宜达成如下协议：第一条乙方同意甲方部分员工以*人力资源有限公司”的名义在林市 社保局办理相关社会统筹。（-）具体项目（在方框内打V为同意，打X为不同意，空白无效）：1、养老保险口 ； 2、工伤保险口 ； 3、医疗保险口 ；4、失业保险口 ； 5、住房公积金口。（-）费用1、甲方自主选择的交费基数为下列第项：A、每一交费年度适用的最低基数（即“低保数”）；B、每一交费年度适用的平均工资；C、每一交费年度适用的最高基数（即“封顶数"）；D、按甲方实

2、际申报数。上述费用的交费比例按相关部门规定，甲方全额承扌日所需费用，包括单 位交纳费用和个人应交纳费用及按规定补交（罚）的费用。如遇政策性 调整费率，由甲方补齐。2、交费方式（在方框内打V为同意，打x为不同意，空白无效）：甲方按月交纳口甲文按季度交纳口 甲方每半年交纳一次口甲方每年度交纳口补交以往费用，应在办理统筹手续时，由甲方现金交纳，滞纳金按5% 收取。上述费用由甲方月头（每月5号前）支付。首次办理时，自统筹办 批准曰期的五个工作曰内支付。3、甲方需办理转移或停止参保时，应提前一个月（每月10号前）通知乙 方，乙方及时为其办理相关手续。4、当甲方交纳参保费用不足且不再补交时，视同甲方同意停保，乙方为其 办理停保手续。5、甲方员工达到法律规定退休年龄或出现工伤时，应及时通知乙方（其中工伤 要求24小时内通知）。乙方负责为其办理相关手续。6、甲方向乙方支付代理服务费。费用包括交通、通讯（信）、办公、人工费用 等。标准见下：10人以内：元/人/月10至50人：元/人/月50至100人：元/人/月100至200人：元/人/月200至500人：元/人/月500人以上：元/人/月首次办理时，自实际参保月起一次性缴纳一季度。对于涉及补交过往费用者，补交月数应另外加收代理服务费。（三）违约责任年月曰年月曰甲方合法注册地点：乙方合法注册地点:工商登记号码：工商登记号码：办公地址

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