付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、设备安全管理制度目的:制定设备安全管理制度, 要求各部门必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造,提高安全技术水平的原则; 能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素,确保公司财产和人身安全。范围:公司所有设备。职责:公司所有部门及所有岗位员工规程 :1、设备选购1.1 必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则,要求做到设备运行中,在能保证自身安全的同时,确保操作工和环境的安全。1. 2 设备管理人员应根据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛搜集信息(包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度、价格、售后服务等) ,经过论证提出初步
2、意见报总经理批准实施。1.3 安装、调试、验收、建立档案等。2、设备使用前的管理工作2.1 制定安全操作规程。2.2 制定设备维护保养责任制。2.3 安装安全防护装置。2.4 员工培训:内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等,经考核合格后,方可持证上岗。3、设备使用中的管理工作3.1 严格执行设备安全管理制度 ,由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。3.2 设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。3.3 为了便于操作工日常维护保养,由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求,由部门经理和设备管理
3、人员负责检查实施。3.4 预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命, 预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态,确保设备从本质上的安全性。4、设备维护保养制度4.1 设备运行与维护坚持“设备专人负责,共同管理”的原则精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。4.2 操作人员要做好以下工作:自觉爱护设备,严格遵守操作规程,不得违章操作。设备、管线、阀门做到不渗不漏。做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。设备要定期更换,强制保养,保持技朮状况良好。建立设备保养日志,做好设备的运行、维护、养护记录。保持设备
4、清洁,场所窗明地净,环境卫生好5、设备检查制度5.1 生产部设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次,并将检查结果进行记录。5.2 每半年由使用部门组织维修人员,根据生产需要和设备实际运转状况,制定设备大修计划。 设备大修前必须计划修理工时,完工时间, 准备配件材料及维修所需工具等。5.3 设备大修完工后,必须进行质量检查的验收,并上作好记录。5.4 每年定期由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责,按照事先规定的项目、内容进行检查打分,评定出是否完好、能否继续使用,提出对6、设备更新改造及报废的管理工作6.1 设备报废的基本原则:国家或行业规定需要淘汰的设备。设备己过正常使用年
5、限或经正常磨损后达不到要求。设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。设备使用时间不长, 但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业的平均水平。符合以上情况的设备均可按照设备报废规程申请报废。6.2 设备报废手续)由设备使用部门提出报废申请,经技朮部确认并签署意见。由使用部门负责人填写报废申请单上交技朮部审核,经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。6.3. 设备改造的基本要求经过技术论证后,采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平,经济上也是合算的。设备改造要持谨慎负责的态度,不能轻易蛮干,必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。7、严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案,记载设备
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年阳泉职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解
- 2026年陕西交通职业技术学院单招职业适应性考试题库附参考答案详解(黄金题型)
- 金华市丽泽中学2026年编外教师招聘备考题库有答案详解
- 2025年景洪市幼儿园编外教师招聘备考题库及一套答案详解
- 2025年郴州市国控健康养老服务有限公司招聘14人备考题库及1套参考答案详解
- 2026年雅安职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解(研优卷)
- 厦门外代仓储有限公司2025年仓储事业部客服岗社会招聘备考题库完整答案详解
- 2026年长沙职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(a卷)
- 2025年武冈市招募特聘动物防疫专员备考题库及1套完整答案详解
- 2026年陕西邮电职业技术学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(培优)
- 2025中国烟草总公司吉林省公司拟录用毕业生笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026江西省吉安市卫生学校面向社会招聘4人考试参考题库及答案解析
- 中小学理科实验室装备规范JY/T-0385-2025
- XX中学2025-2026学年春季学期教师公开课展示活动方案
- 人工智能通识与AIGC应用.课程标准-参考
- 2026年南阳科技职业学院单招职业技能测试题库及答案详解(真题汇编)
- 【新教材】统编版(2024)小学三年级语文下册第6课《会摇尾巴的狼》教案(教学设计)
- 2025至20303D打印行业市场发展分析及前景趋势与投融资发展机会研究报告
- 企业知识管理系统功能需求分析
- 青岛华通集团招聘笔试题
- 护士分层培训考核制度
评论
0/150
提交评论