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文档简介
1、个人优秀年终工作总结范文来深圳一年多了,来上古也一年多了,这是我第一次进厂做事,也是我进的第一个厂,“第一个”教会我器械 的应该是最多的,不管欢笑照样 争吵都是我的收获,都是为我的成长和提高 做准备。来这里的时候我只是抱着试试看的心态来的,其时想不适合就走,没什么的。来了之后我才知道,选择这里选择这个行业是对的,就消除了分开的念头,刚来的时候我做车间的员工,不是很适应,也不是很积极效率不高, 组长和上司没有责怪我, 只是说没有把握支配 到适合的位置上。后来我调到了划片房,逐渐喜欢上了划片房的工作,也受到了勉励于是我踏实做事,仔细认真的做好自己的工作,虽然做的不是很好, 我认为自己很努力在自己的
2、事。我原来就是不怎么积极的,有点自卑,总是埋怨身边的事情和人,所以对上司支配的事情也很难屈服,我认为支配 不合理,就不屈服顶嘴上司,曾经有段时间司理组长都很头疼,说我再这样下去,他们也没法子只能放弃我了。那时候组长司理找我谈话,给我做思想工作,经常劝导我,我总算是听了进去,开端反思自己的问题和对待工作的态度,之后我有了很年夜转变 ,这都归功于我的上司对我的耐心,那种不放弃不抛弃的执着让我重新做回了愉快的自己。后来有划片房组长职位的空白 和上司死力 的推荐,于是我有了做组长的机会 ,饰演 了组长的角色 。上古给我提供了成长 的平台和提升的空间。做组长以后我自己就认为 自己已经不是普通的员工了,不
3、克不及 再已普通员工的行为来要求自己了。于是我在做好员工工作的同时我开端 斟酌 划片房的工作进度了, 这就是我做组长的最年夜 的提高 ,也是自己的一次突破, 站在更高一层对待 问题。这都是在刘司理 的率领 下和指点赓续 的犯错,赓续 的碰壁中慢慢的到提升。现在我最主要的问题照样 在支配 上,对自己下属的员工做事效率不是很了解,没有做到心理有数,支配 工作的时候也不是心理有数,时间把握欠好 。照样 员工的天职 作的较好,组长的没做好,有时候照样 把自己当员工来工作,拼命做事而忽视了总体的进度,自己做事而没有跟踪,导致总体出问题。现在我认为 我们车间存在的最年夜 问题就是,我们的生产流水线不循环,
4、总是被卡在一个位置没有流下去,就在那里断失落 了,卡住的位置有问题不上报,没解决而导致流水线断裂。 我建议每个组长在自己范围 涌现 问题的时候,能解决的第一时间解决, 解决不了的第一时间上报, 做出解救 的抉择计划 ,在最有效的时间内处置惩罚 好问题。上古广电致力于培养每一位员工, 让每一位员工都有成长 的可能,为每一位提供学习和成长 的机会 ,上古经常组织我们学习和培训,让我们一起提高 ,有更年夜 的成长 空间。五一的时候王总为我们组织了一次全封闭 培训,这种培训是我们打多半 没有听说过的培训,这次培训我受益颇深,震撼心灵,这次培训让我懂得 做人要做一个负责任的人, 做事就要做踏实的事, 凭心做事自己做事要做到自己满意。同时我明白要珍惜身边的每一小我 和事情,珍惜现有的工作和每一次学习机会 ,珍惜身边的亲人和同事,不要在以后的日子里让自己留有遗憾和内疚, 所以我要认真的生活努力的工作, 我的成长和提高 是对家人和上司最好的回报。 “把简单 的事千万次的做好就是不简单 ,把平凡的事千万次的做好就是不平 凡”这是我在之后的工作中最年夜 的心得。* 即将曩昔 ,我将会带着我这一年的经验教训迈入 * ,优点发扬光年夜 缺点一点一点改正 ,努力的做好自己的天职 ,努力学习治理 能
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