人事岗位实习报告

1、人事岗位实习报告 人事岗位实习报告 时间荏苒，转瞬间来华北运输公司五大队实习已经三个月了，这三个月的实习使我学到了许多，也使我熟悉到了许多，现将实习报告如下： 一、实习岗位 华北运输五大队人事部门 二、实习时间 2021.8.312021.12.6 三、实习目的 熟识大队人力资源管理的运作体系和管理流程，把理论学问应用于实际，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以便更好的指导将来的工作。 四、实习内容 刚进五大队时，对整个大队的生产运行工作特别生疏，不知道从何下手，后来在大队领导和同事的指导关心下，才开头对公司、对大队、对生产流程、对岗位职责有了一个初步的熟悉。 通过学习华北运输公

2、司进展史，我知道了公司隶属于中国石油自然气运输公司，以大件（大宗）货物、危急货物运输和客运业务为主要经营业务，公司的企业文化是坚持“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，秉承“赢在执行，细节打算成败”的工作理念，信守“供应无缺陷服务、追求百分百满足”的质量方针。通过对五大队各部门的了解，让我知道了五大队的基本组织架构，大致把握了各部门的岗位职责，以及各部门间如何协作完成生产运行任务。 由于在人事岗位实习，因此首先了解的是人事工作的基本内容。人事工 作就是单位为员工进行必要的管理，优化岗位配置，组织各岗位人员参与训练学习，利用竞赛、考试等方法来检验员工自身的工作力量，提高员工的工作技能，最大限度地

3、发挥员工个人的素养、力量。人事岗位的基本工作包括对员工的管理、薪酬的管理、人员考核、单车考核、建立人员信息台账、管理员工基本信息、组织员工培训等，只有充分把握了人员信息才能更好地进行资源配置，更合理地调配人员，为大队的平安生产打下坚实的基础。人事管理工作虽然繁琐，但却要非常细心，因为每一项工作都会涉及到员工的个人利益，因此不容许半点偏差。 在对人事岗位职责和工作有了肯定的了解后，我又参加了一些日常基础资料的整理和制作工作，比如职工体检状况的录入、每月工资数值的调整、劳务工报名、绩效考核等，这些日常的工作使我进一步了解了大队人员的基本概况，熟识了各岗位的资源配置。此外我也参与了职工培训，实习期间

4、大队按时组织员工收看金正昆讲礼仪讲座，通过学习使我对交往艺术、沟通技巧、行为规范等有了肯定的熟悉和提升。 五、实习体会 1角色的转变 短暂的实习生活，除了工作阅历和学问上的收获外，最大的收获莫过于“转变”二字从校内思维模式到职场思维模式的转变，进入职场就不能再把自己定义为同学，不能将同学的行为带到工作环境中，而应当以职员的标准要求自己，这样的转变为我能尽快地融入职场奠定了基础。 2理论联系实际 通过这段时间的实习，使我对“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这句话有了更深的熟悉和体会，使我感受到理论的确很重要，但是理论肯定要 联系实际，只有当理论和实际相结合的时候才能发挥最大功效，而我在实习中，有时候明显发觉自己理论把握不够，对现实把握不准，不能很好地联系实际，这就需要我在工作中不断地学习，再将理论应用到实践，做到“学以致用”。 3学做人学做事 踏入职场就和在学校完全不一样了，身边的人从同学换成了同事，自然说话做事的方式就需要调整。作为一个刚刚走出学校的同学最缺乏的就是工作阅历，因此我需要不断地多听多看，听领导如何要求，看同事如何处理问题，在学习新的问题时还要像同学那样保持虚心的态度，不断地在工作中学习做人做事。 三个月的实习使我熟悉到我的实际操作力量还比较差，沟通协调力量还需要进一步的提高，处理简单问题的力量还很欠缺。由于缺少人力资源管理的专业学问，使我对一些人事工作的熟悉还仅仅停