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1、“两新”组织党建工作特色 虹口区“两新”组织党建工作特色 一、人才工作 自2021年12月起，区社会党工委以两新组织人才工作为载体，增加党组织对人才的吸引和分散，牵头建立区两新组织人才工作协调小组，进一步推动双达标工作和组织掩盖工作目标的落实。 社会党工委不断加大对人才进展工作的投入，形成两新组织人才服务机制，逐步完善人才进展项目，设立企业家研修项目，为企业家搭建沟通合作、开拓视野、抓住机遇的平台；设立人事总监研修项目，为人事总监搭建专业学问更新和阅历沟通的平台；指导党务工沙龙开展活动，为党务工搭建探讨两新组织党建工作的热点难点问题的平台；开展政策研读活动，为两新组织经营管理者搭建政策解读和信

2、息沟通的平台；设立新任职党支部书记培训项目，为两新组织党支部书记搭建学习党务工作实务和技巧的平台。通过深化人才培训、政策服务、人文关怀等品牌项目，作深、作细、作实两新组织人才服务工作，扩大了党组织在两新组织领域的影响力，进一步助推虹口区域经济社会的健康持续进展。 二、流淌党员管理 探究创新，不断改进流淌党员训练、管理和服务。在流淌党员比较集中的市场、街城、园区等全面排摸流淌党员，完善登记备案工作制度。指导流入地党组织主动向流出地党组织查 1 询流淌党员状况，进行分类管理，具备转移正式组织关系的准时将组织关系转入，为推动党组织掩盖工作制造条件；不具备转移正式组织关系的流淌党员，引导其参加流入地党

3、组织生活，增加归属感。进一步丰富进展虹口天台携手推动流淌党员训练管理的有效阅历，连续完善双向沟通、共同关怀、规范管理工作模式。2021年创先争优活动开展以来，组织动员广阔流淌党员乐观参加文明观博倡议、签名，智力助学，与社区党组织结对共建等系列活动，改进了对异地经营流淌党员的训练、管理和服务工作，发挥了流淌党员的先锋模范作用。 三、社区活动团队党建 2021年7月以来，仔细贯彻党的十七大关于重视社会组织建设和管理、加强新社会组织党建工作精神，围绕全掩盖、分散力、组织化的党建工作目标，结合虹口实际，以社区活动团队党建工作为抓手，探究推动社区活动团队枢纽式管理试点工作。通过试体制、试管理、试保障，乐观探究社区活动团队党的组织体系网络化、管理手段现代化、党建工作规范化、活动方式社会化，努力提高社区活动团队党建工作科学化水平；通过重引领、抓典型、建载体，以服务和分散群众为团队党建动身点和落脚点，寓管理于服务，赢得群众支持，激发团队生气和活力，增加社区活动团队党建工作有效性；通过融社会、促共建、助进展，整合资源，结对共建，努力扩大社区活动团队党建工作影响力，强化了社区活动团队枢纽管理功能，进一步完善 支部引领团队、党员活跃团队、团队分散群众工

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