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文档简介

1、a工厂采购主管岗位职责 某工厂选购主管岗位职责 1.0目的 为规范公司管理,明确岗位责、权。做到各司其事,各负其责,责权明确。 2.0适用范围 适用于公司选购部主管岗位。 3.0基本信息 3.1岗位名称:选购部主管、部门直接负责人、责任人。 3.2所属部门:选购部 3.3直接上级:厂长 3.4直接下属:选购员、外购员 3.5工作汇报:厂长、总经理 3.6工作接替:选购员 3.7可晋升岗位:无 3.8可调动岗位:仓库主管 4.0职责 4.1全面负责选购部日常事务和管理工作。落实执行公司各项文件制度。 4.2制定本部的工作程序和相关的规章制度,经批准后施行。 4.3准时精确传达上级指示。审核签发本

2、部各级文件,表单。 4.4准时开发供应商或储备供应商并进行供应商资质评估。 4.5依照5r选购原则对供应商开发、选点。最大限度的为公司降低成本。 4.6建立供应商台账,样品台账,并准时更新保管。 4.7参与一般选购合同的评审,组织建立合同台帐,对合同执行状况进行监督。 4.8审核各部门的申购单,合理选购、降低物料库存呆滞。 4.9准时精确的为生产商供应应购样品资料并跟进确认。 4.10做好统筹支配,能一并选购的尽量一起支配,避免单一选购增加成本费用。 4.11准时完成新开发产品成本核算工作。 4.12参与到货后的审核验收工作。进行不合格品退换货管理。 4.13做好与各部门的横向沟通联系。 4.

3、14准时完成各类单据的收集,整理,统计、上报。 4.15准时输入、维护、更新各类数据及资料。 4.16检查下级的各项工作,准时对下级的工作争议做出裁决。 4.17定期听取下级的述职报告,定期向上级进行述职报告。 4.18受理下级上报的合理化建议,关心下级的思想、生活、工作。 4.19主持召开本部每周例会、参与公司有关会议、并做好会议记录。 4.20组织对本部人员的业务、技能、以及其他有关培训。 4.21接受并完成上级交办的其他工作任务。 4.22其他各级文件制度中规定的相应工作职责。 5.0权力 5.1有对下属工作的考核评议权,任免提议权。 5.2有选择和更换不合格供应商的权力。 5.3有对不合格供应商索赔和解除关系的权力。 5.4有参与公司一般性决策的权力。 5.5对不符合要求的申购单有拒绝选购的权力。 5.6有其他相关文件制度规定的相应权力。 5.7有要求相关部门协作相应工作的权力。 6.0责任 6.1对本部门工作秩序、规范管理负责。 6.2对保障公司正常生产所需物资持续供应负责。 6.3对相关资料完整性,机密性负责。 6.4对供应商的合理选择与开发负责。

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