E医学院后勤产业处责任管理制度

1、e医学院后勤产业处责任管理制度 医学院后勤产业处责任管理制度 第一条激励先进,鞭策落后,最大限度地调动全体员工的积极性,提高管理水平和工作效率,充分发挥政治思想工作、企业管理手段以及经济杠杆的作用,贯彻“多劳多得”的安排原则,特指定本条例。 第二条设立嘉奖基金,表彰那些热爱本职工作,钻研业务技术,工作勤勤恳恳,任劳任怨;不怕脏和臭,苦和累,不挑肥拣瘦,拈轻怕重,丢三落四;坚持原则,奉公守法,敢与坏人坏事作斗争;团结互助,关心集体,积极提出合理化建议并被实践证明确有成效,表现突出的本处职工。 第三条凡遵纪守法,遵守学校及处各项规章制度,按时上下班;工作踏实、专心负责,按时按质按量完成所担负的任务

2、,可获得规定的工资、补贴及各种奖酬金。 第四条全体职工应树立全心全意为教学科研服务、为师生员工服务的思想,刻苦钻研业务,热爱本职工作。工作中要识大体、顾大局,听从指挥、听从支配。对不听从安排、不遵守规章制度、违反劳动纪律者,各部门应对其进行批评教育。经批评教育后仍不思悔改者,按管理规定扣除岗位津贴。如连续坚持错误,无理取闹者,可交由后勤服务集团进行处理。 第五条全体职工要严守岗位,恪遵职守。凡因人为原因、疏忽大意造成的工作失误导致的损失,由当事人担当责任。 第六条上班时间应安心工作,不干私活,不得无理取闹,吵架骂人,扰乱公共秩序,影响他人工作。凡上班时间擅离职守,马虎大意,吊儿郎当,与服务对象

3、发生纠纷者,视其造成后果的影响大小、危害程度,扣除当事责任人当月的岗位津贴、工资。情节特殊严重,触犯了国家法律的,交由有关部门追究法律责任。 第七条凡因违法违纪问题,耽搁工作时间进行处理,包括为此事进行调查了解的时间,视情节轻重,扣发误工期间的工资及岗位津贴。 第八条因公负伤、致残,按国家有关政策规定办理。 第九条工作马虎大意,不负责任,人为造成的伤残事故者,一律按病假工作待遇处理。 第十条非工作时间的伤残事故,因他人原因的伤残事故,不计发任何费用,责任由肇事者担当。 第十一条因病不能上班,凭医院病情证明或住院、出院证明考勤。 第十二条因事不能上班,必需写假条请假。事假三天以下,部门负责人批;

4、三天以上,由公司领导审批。 第十三条事假半天,扣当月岗位津贴10%,以次为基数类推,超过五天扣除全月岗位津贴;病假一天,扣当月岗位津贴10%,以次为基数类推,超过十天扣除全月岗位津贴。 第十四条无论任何理由不请假,不上班,均以旷工论处。旷工半天扣当月岗位津贴20%,扣发旷工期间工资;旷工超过两天半,扣发全月岗位津贴,扣除旷工期间工资。 第十五条旷工超过三天者,因旷工造成的工作上的损失,由旷工者负责赔偿;其空缺的工作岗位,另聘人员顶替;对旷工者作停职处理,经部门批评教育后,视其熟悉错误的程度和改正与否的态度,打算对其:恢复工作、另行支配。 第十六条婚假、产假、丧假,按国家有关政策规定办理。 第十

5、七条各部门应严格考勤制度。考勤工作分部门进行,由部门负责人或指派责任心强,坚持原则,不徇私情的同志担当。考勤登记要精确、清楚、真实、不得撕毁、挖补、涂改。各部门人员的出勤状况应按月归类汇总,报公司存档备查,作为考核工作、考查干部、评选先进的重要依据。 第十八条部门负责人要按规定时间,组织本部门的政治及业务学习,提高职工的政治思想觉悟和业务技术水平。凡不按规定组织学习者,一次扣发部门负责人当月岗位津贴10%,以次为基数类推;经常不组织职工学习,经批评又不改正者,按规定赐予纪律处分。 第十九条召开处职工大会,部门负责人必需照实上报本部门应到、实到人数及迟到、早退、请假、缺席人员名单,交处办公室作为

6、考勤评奖的依据之一。 第二十条凡通知了开会、学习而无故不到者,以旷工论处。迟到、早退者,以每分钟为基数类推,每分钟扣奖金1.00元,超过半小时还应计为旷工,按旷工论处。 第二十一条各部门应准时向处领导汇报本部门工作进展状况,每月至少口头汇报一次,每学期、学年均应写出书面工作总结,找出经验,吸取教训,改进不足。 第二十二条各部门负责人应廉洁奉公、以身作则、克勤克俭,坚持原则,团结、带领本部门职工,为完成所担负的任务而努力工作。 第二十三条全体工作人员,应当遵纪守法,爱惜公共财务,自觉维护集体利益。 第二十四条各部门要精诚团结,协调协作。凡各部门职责内的事,应准时办理;涉及跨部门需要协作方面的事,

7、要主动协作。切忌不问不管,推诿扯皮,贻误工作。 第二十五条财务人员要遵守国家财经政策、法令,执行公司有关财务制度、规则。努力学习,精通业务,秉公正直,坚持原则,与损害国家利益的行为进行不懈的斗争。把不合理的开支,经费使用状况,准时向领导汇报。 第二十六条物资保管人员:要成为维护集体利益的红管家,管好自己经管的物资,依据物资保管“先进先出、后进后出”的原则,发放各类物资。切实做到,收发有序,帐物相符,防止库存物资的变质,霉烂和丢失。 第二十七条材料选购人员:一切要从集体利益动身,本着少花钱、多办事的原则,节约费用,降低成本,选购质优价廉的物资。在进行业务的过程中,要不贪不占,公道正派,维护国家和集体利益。 第二十八条水电工:应保证学院水、电、气的正常