下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、k物业公司服务手册:沟通 k物业公司服务手册:沟通 沟通 服务中心是物业公司/管理处与客户进行沟通的界面,是为业主办理公共事务的窗口,也是调用管理处人力、资源为客户进行专项、特约服务(打理客户个儿事务)的指挥部。良好的沟通,是供应优质服务的基础。 与客户沟通的目的在于从客户的角度和观点来分析考虑客户的需求,更好地满意客户的需求,最终达到客户满足,从而建立良好的客户关系,建立一个强大的具有亲和力的公司。加强与客户的沟通,更好地理解客户,能提高客户对服务的满足程度,建立和巩固客户忠诚度,树立公司品牌。 沟通的意义:为客户供应了什么服务、就什么服务进行沟通是次要的,重要的是在这一过程中与他建立的良好
2、关系,这就是品牌。品牌构成了公司的资产,通过公司的品牌,可以交叉向他供应几乎全部适合他的服务/产品,也就是向客户供应360°延伸服务,在供应服务的过程中,可以不断满意并超越客户的期望需求,进一步巩固客户忠诚度,公司的品牌也将延伸得更为深远。 沟通方式:24小时服务热线(分别为受理投诉、供应服务、24小时值班)、上门服务及回访等。 沟通分为:服务前的沟通、服务中的沟通、服务后的沟通。 1、服务前的沟通 公司及管理处通过告示、通知、网络等方式将管理、服务信息向客户传递。管理、服务信息包括服务项目、客户公约、客户手册、客户须知、政府文件、社团信息等。 公司及管理处将全部能供应的服务项目、服
3、务时间、联系电话、服务价格等信息,汇编成服务指南派发给客户,既能加大管理与服务的透明度,又便利了客户的查询与联系,增加客户信任感。也可以通过举办形式多样的社区活动与客户作专题沟通。如:“熟悉我们的家园”-管理处开放日,客户可以与管理员一起参观自己的小区(如设备房等),甚至参与小区的管理。 专项社区活动:如文化消遣、幼儿教育、旅游常识、股票学问等。 服务前就客户的需求进行沟通,对客户的问询,应具体予以解答,最终确认客户需求的内容及相关要求,超出服务范围应准时说明。管理处必需在客户要求的期限内解决问题,如需延期,应主动进行沟通,以得到客户的谅解。如需收费,应在服务前将收费标准明示客户。 2、服务过
4、程中的沟通 员工在供应服务过程中,严格根据公司的程序和规范来操作,使客户感受优质服务。详见服务的供应。 3、服务后的沟通 沟通的方式有:客户回访、投诉处理、网上论坛、客户需求资讯等。 客户回访分为定期和不定期。定期回访主要是公司每周对客户修理状况进行抽样回访、每半年的客户满足率调查。 修理回访:公司专人每周对各管理处修理派工单抽样20%进行电话回访。对房屋大的缺陷(如屋面洗手间漏水、外墙开裂等)修理后,应随时观看效果,由管理处派专人上门定期检查回访,并作专项记录。如收到客户对修理后仍存在缺陷的投诉时,应马上派人返修,并在24小时内进行特别回访。 每半年客户满足率调查:公司每年于六月和十一月对管
5、理辖区范围内的客户进行全面的满足率调查。由管理处协助公司向全部客户发放、回收调查表,回收率应保持在60%以上,公司在达到回收率要求和回收期限后的一周内开展统计、分析、回访等事后工作。集中反映的问题要专心做出公开答复,对提出意见和建议的客户应逐户回访,重要客户应登门访问。 投诉处理:公司、管理处设专线投诉电话,受理投诉时,应耐心倾听,在客户渲泻完牢骚后,首先对客户的观点表示理解,然后再做出相应的正确的解释。公司由品质管理部负责投诉问题的处理;凡涉及经济赔偿/补偿、针对管理处主任的投诉,应上报公司领导解决;相关管理处必需按公司的纠正方案彻底解决问题,最终由公司相关部门回访客户。管理处由服务中心负责投诉问题的处理,不能处理的,可以与公司联系,处理完毕,应主动与客户进行沟通。公司/管理处应在投诉处理完后,就投诉事宜做出相应的原因分析和采取预防措施。对于重大的投诉的处理应填写纠正措施报告并全公司公告。 网上物业论坛:通过小区局域网收集客户在网上对公司服务的评价,并与公司相关部门沟通,赐予客户回复。客户需求资讯:管理处每月至少一次主动与业委会及客户代表就服务质量等方面进行沟通,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年学校教学楼门厅设计布置
- 2025-2030年雕刻美术作品行业跨境出海战略分析研究报告
- 糜子营养餐计划创新创业项目商业计划书
- 2025-2030年区块链数字艺术品交易企业制定与实施新质生产力战略分析研究报告
- 工程项目中协同支架应用指导原则
- 2027年山东明湖职业学院单招职业技能考试题库(重点)附答案详解
- 2025年陕西凤翔职业学院单招职业技能考试题库完整版附答案详解
- 2024年绵阳江油技师学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷含完整答案详解【典优】
- 2025年河北潮白河职业学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷含答案详解AB卷
- 2024年枣庄现代农业职业学院单招综合素质考试题库【考试直接用】附答案详解
- 2025清华附中小升初分班考试说明+真题节选(语数英)
- 2026海南万宁市总工会招聘工会社会工作者11人(第1号)笔试参考题库及答案详解
- 2025重庆渝富高质产业母基金私募股权投资基金管理有限公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年东风汽车校招人才测评题库
- (2026版)肺癌脑转移中国治疗指南课件
- 广西壮族自治区2024广西民族博物馆编外人员招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026年高校图书馆招聘考试笔试试题(含答案)
- 2025年子宫颈机能不全临床诊治中国专家共识解读
- 6《会摇尾巴的狼》 公开课一等奖创新教学设计
- 水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范
- 无锡科技馆新建设方案
评论
0/150
提交评论