团青工作总结_4

1、团青工作总结 团青工作总结 2021年，公司团委根据上级公司团委及公司党委的总体部署，重点开展以下几项工作： 一、组织建设及基础管理方面 （一）目前，公司共有15个团支部，团组织掩盖全厂。共配备15名兼职团支部书记。近日，有一名团支部书记工作岗位调动，该团支部及同级党组织正在酝酿争论团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。 （二）公司团委对各团支部标准化样板间建设状况进行三次检查，对“四卷化”管理基础工作中发觉的问题准时指出，团支部基础工作进一步夯实。 （三）公司2月20日下发团青工作例会制度，按规定，每月第一个和第三个周五召开团青工作例会，参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要

2、总结和部署阶段团青工作，组织集体学习等，进一步提高团组织管理工作质量。 为永葆团员青年先进性，公司团委在广阔团员青年中开展“对比团章找差距活动”。目前，活动正在开展中。 二、围绕中心开展工作方面 （一）团支部文明生产责任区创建活动进一步推动，公司各团支部依据创建范围定期进行清扫，并有活动报道。一季度，公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创建活 动进行一次大检查，并打分。 （二）公司各青年突击队乐观面对急难险重任务，勇挑重担。3月5日、6日下午，由公司团委组织的青年突击队94人次为xx清理2#、3#排污沟及管廊下积冰；公司各生产单位团支部也依据实际状况准时组织青年突击队活动，管理及生产管理团

3、支部也加入到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价，活动的相关图片及视频将被用于xx当中。 三、服务企业、服务青年方面 （一）年初，公司团委开展“十百千万先锋行动”，即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小”成果，调动广阔团员青年参加“十百千万青年先锋行动”的热忱，激发广阔团员青年的竞争意识、责任意识、奉献意识，刻苦学习、扎实工作、乐观制造，为推动公司科学进展建功立业。 （二）针对公司单身青年较多的特点，团委与xx县总工会、xx县训练局进行联系，于4月14日举办

4、了“xx”青年联谊会。公司54名单身青年参与，县训练系统单身老师36人参与。活动开展比较圆满。 （三）公司团委组织开展“青年大课堂”活动。活动方案已经下发，正在乐观开展，活动期为4月至7月。 四、主题活动方面 在公司党委组织开展的“合力克五关、献礼十八大”系列活动中，团员青年45人参与了“缅怀革命先烈、青春奉献大唐”扫墓活动。 五、宣扬工作 今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计，一季度在xx相关网站发表反映公司团青工作文章5篇，集团公司1篇，xx电视1条。 公司团委充分利用公司精神家园网站团青风采栏目，将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布，鼓舞并督促团支部宣扬自身

5、工作，增加其影响力。 公司团委将在上级团委和公司党委领导下，结合团委工作的总体思路，重点做好以下几方面的工作： 一、“抓基层，打基础”，不断夯实团的基层组织建设 一是对比xx青年工作手册，扎实做好规定动作，实施痕迹化管理，建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。根据团支部“四卷化”管理和团支部样板间建设的要求，连续完善团组织的各项基础管理工作。二是坚持依靠党建带团建，连续加强团组织建设，制定、完善并落实团支部各项规章制度，加强对团支部工作的检查督导，严格根据团章 要求开展各项工作。三是开展学习型团组织建设，引导广阔团员青年树立终身学习的理念，通过学习武装思想、弥补不足、提升修养。四是加强团

6、干部队伍建设，不断探究和创新团干部训练的思路和方法，提升团干部的综合素养，努力培育一批学习型、服务型、创新型、自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设，落实团员青年季度团课制度，以团课为契机，加强团员青年的思想政治训练、形势任务训练、职业道德训练，让团员青年树立喜爱党、喜爱祖国、喜爱企业的高尚道德情操。 二、围绕中心、服务大局，为推动公司进展建功立业 一是广泛开展团员青年建功立业主题活动，完善主题活动的考评机制，调动团员青年的乐观性、主动性和制造性，为公司全装置连续稳定运行和稳产、达产贡献力气。二是不断提升青年职工的业务技能，通过开展“提升本事、赢在将来”青年技术比武活动调动青年职工学技术、长

7、本事、强素养的热忱，通过青年技术课堂，让青年员工走上讲台，与大家共同沟通共享自身的技术心得，让青年职工相互学习、共同提高、共促成才。三是连续深化“xx”主题实践活动，借助这些活动平台，发挥团员青年的生力军作用，为企业进展建功立业。 三、岗位争先、欢乐成才，为青年人才成长搭建平台 一是加强青年员工成才的训练和引导，让团员青年树立 正确的成才观念，立足实际、奉献岗位、扎实工作，用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的基础。二是乐观宣扬选树青年先进典型，进一步完善青年评先机制和内容，把那些思想进步、学习刻苦、工作踏实、业绩突出的青年员工选上来、评嘉奖、推出去，为青年员工搭建进步的阶梯。三是广泛开展青年员工职业生涯设计，通过职业生涯设计让青年员工规划人生目标，树立远大抱负，为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是加强团员青年的推优工作，进一步规范推优程序，推举那些立场坚决、作风过硬、表现优秀的团员青年加入党组织。 四、关怀青年、服务青年，不断创新团青工作思路 一是连续开展青年联谊活动，创新活动思路、丰富活动形式、提升活动魅力，为切实解决多伦煤化工单身员工婚恋问题探究新途径。二是开展青年创意大赛，乐观挖掘广阔