下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、y幼儿园教师规章制度 幼儿园教师规章制度 1、教师要热爱学生,关爱学生,以正面教育,鼓舞表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。 2、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不任凭请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中,要全面照看幼儿,避免发生意外事故。 5、工作中造成稍微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,教师本人负责向家长解释,并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需
2、要住院治疗的,教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。扣发当月奖金,若无担心全事件发生,当月兑现50元安全奖。 6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需准时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后,必需在离园前专心检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,干净卫生,保证安全。师生外出活动时,留意准时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应当团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹心情,相互诋毁、有损教师形象的事
3、件发生。(出现此类事件,批评、教育不改正者且情节恶劣者,为了维持教师队伍有良好的师德师风,做劝退处理): 幼儿各班安全制度 教师加强工作责任心,依据幼儿一日生活常规,细心照看幼儿,确保幼儿安全。 每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触,以免发生意外事故。 幼儿吃饭时,热饭菜不要幼儿接触,热水壶放到幼儿摸不着的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放,不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源、水源、火源,保护幼儿安全、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管,预
4、防幼儿丢失等。 作息制度 1.专心组织好幼儿一日生活,科学支配好幼儿的一日活动,幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10-15分种,中班20-25分钟,大班25-30分钟或35分钟,大班后期可延长到40分钟。 2.幼儿的户外体育活动时间,每天不少于2小时。 3.保证幼儿充分的睡眠时间,幼儿每天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时) 4.保证各班幼儿的游玩时间,要列入课程表。 教育教学制度: l.教师应根据幼儿园教育纲要要求,每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。 2.教师值班时间必需使用平凡话,进班之前做好各种预备(玩具、教具和其它用具)。 3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。 4.按时打扫卫生、保持桌面、地面干净。 5.独立完成备课任务,备课本要书写专心,字迹清晰。 6.按课程表上课,组织游玩。 7.以鼓舞、表扬,正面教育为主,不体罚或变相体罚学生。 8.午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹,高声喊叫,不出现有损教师形象的言行。 9.要精力集中,留意幼儿精神,对幼儿细致而宽松,随时了解幼儿,如有不正常状况,随时处理。 10.利用接送幼儿时间,向家长做好宣传,适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。 11.要保持仪容仪表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年哈尔滨轴承厂职工医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 车与车追尾碰撞下驾驶员颈部损伤的深度剖析与防护策略研究
- 踝关节贴扎对人体运动能力的多维度影响研究
- 路易威登在南京市场的营销策略剖析与优化路径研究
- 跨越训练与测试鸿沟:新型图像描述生成方法的探索与实践
- 2026年襄城县中医医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年黑龙江省建三江管局中心医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026学年浙江省义乌市一年级语文期末提升重点专题卷详细参考解析详细答案和解析
- 2026年中国红十字沁阳市医院医护人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年物流孵化跨境电商合作合同
- 2026年6月山东中医药大学附属医院合同制工作人员招聘(97人)考试参考题库及答案详解
- 2026上海市宝山区融媒体中心招聘专业技术人员6人备考题库及答案详解1套
- 江苏省南通市2025-2026学年五年级下学期6月数学期末调研试题(试卷+答案)
- 2026浙江台州椒江邮政管理局编外招聘1人备考题库含答案详解
- 微信小程序模板-电商平台服务协议和交易规则、对用户处理纠纷的机制或方案、对入驻经营者的审核要求或规范
- 2025新疆机场集团乌机场分公司飞行区管理部第三季度招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026泰安市泰山医养健康集团有限公司部分权属企业公开招聘(25人)笔试参考题库及答案详解
- 2026年安徽高考政治试卷及答案
- 喉癌术后误吸管理专家共识(2026版)
- 2026中国金融监管沙盒试点成效与推广路径研究报告
- 2026年事业单位新进人员岗前培训试题及答案
评论
0/150
提交评论