主管建筑设计师岗位职责任职要求

1、主管建筑设计师岗位职责任职要求 主管建筑设计师岗位职责 职责描述: 1、对于中式建筑、别墅、高层、综合体有较好的理解,有较强的产品研究、创新设计能力; 2、协作营销、战略完成项目前期可研阶段强排设计工作; 3、组织各专业(建筑、结构、安装、装饰、景观,以下略)编制开发项目全生命周期的设计计划、选购分判; 4、组织各专业完成项目全生命周期的各项设计招标,并保证招标工作的审计合规性; 5、依据项目产品定位,编制项目概念深化及方案设计任务书,并组织评审; 6、负责项目概念深化及方案设计的过程管理,协调监控设计计划的完成状况; 7、提炼项目设计亮点,转化成营销语言,组织对营销人员的培训,供应各阶段营销

2、物料等; 8、组织各专业编制项目施工图设计任务书,并组织评审; 9、组织各专业完成项目施工图设计的过程管理及审图工作,务必将设计变更率掌握在合理可控范围内,协调、监控设计计划的完成状况; 10、准时精确协调协作处理现场设计技术问题; 11、协作项目开发报建,协作项目各项验收; 12、组织各专业完成项目后评估工作。 任职要求: 1、年龄25-35岁,建筑学及相关专业本科以上学历,重本院校毕业; 2、具有3年左右大型房企、设计院设计管理经验; 3、拥有较强的统筹组织能力及跨部门的沟通能力,并能有效协调和推动各相关专业高效工作; 4、计划性强且敏捷应变,有责任心。 主管建筑设计师岗位 篇2：地产精装

3、设计师岗位职责任职要求 地产精装设计师岗位职责 岗位职责: 1.主要负责项目的室内精装设计管理工作,包括各阶段成果的评审、把控室内设计效果、掌握成本等。 2.设计管理:参与选定室内精装设计公司;负责组织评审精装设计方案、初步设计、施工图等各阶段图纸审查;参与项目成本掌握。 3.设计单位选择管理:负责审核设计图纸、设计方案的技术可行性与经济合理性。 4.施工管理:协调建筑、结构、水暖、电气、景观等专业,与设计单位进行设计沟通、与工程部等相关部门进行专业衔接,协调参与室内设计变更工作。 5.协作公司其他部门:协作营销部门,准时为营销部门供应各种室内设计资料;结合成本要求,负责对设计成果的成本进行有

4、效的掌握(主要针对材料、构造形式等)。 6.其他:完成上级领导交代的其他任务。 任职要求: 1.学历要求:本科及以上学历。 2.专业要求:环境艺术专业、室内设计方向、建筑学、室内装饰、美术类专业。 3.工作经验:具有五年以上的室内装饰相关工作经验,有酒店项目装修设计工作经验优先。 4.工作技能:娴熟把握规划建筑设计工作的业务学问;娴熟把握各种专业技术软件、cad绘图软件的操作。 5.能力素养:具有较强组织协调能力、沟通能力;较强的方案实施管理能力。 篇3：地铁建筑设计师岗位职责任职要求 地铁建筑设计师岗位职责 地铁建筑设计师y市市政设计研究院有限公司y市市政设计研究院有限公司任职要求: 1.建筑学本科及研究生以上学历; 2.具有设计院工作经历,从事设计工作3年以上,助理工程师以上职称; 3.地铁建筑设计技术能手,有深圳地铁设计经验者优先; 或地铁场段建筑设计技术能手,有深圳地铁车辆段及综合基地设计经验者优先; 4.热爱本专业、积极进取、具有良好沟通协调能力,能独立完成项目从工可设计、方案设计、初步设计、施工图设计各阶段工作者优先; 地铁建筑设计师岗位 篇4：仿古建筑设