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文档简介

1、人力资源师二级岗位职责 岗位职责: 1、协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实状况与规章制度的执行状况; 2、依据集团业务需要完成招聘任务,合理配置; 3、组织、实施员工培训和培训结果评估; 4、其它人事相关工作。 任职要求: 1、人力资源、行政管理、法律等相关本科专业者。 2、人品端正,沟通协作能力强,服务态度好,综合素养好; 3、能够娴熟使用各种网络工具并快速找到人才线索; 4、具有良好的人力资源工作背景,能够供应职业发展指导及面试技巧; 5、有剧烈的责任感。 6、人力资源二级及以上职称。 篇2：二级办经理岗位职责 一、工作职责 (1)客户关系:管辖区域

2、内运营商、经销商关系的维护; (2)市场拓展:管辖区域内销售策略的贯彻实施,获取订单,确保回款; (3)零售管理:指导和督促完成零售任务,提高销售率,负责管理和指导营销员及市场督导工作; (4)依据总部及办事处阶段重点工作支配推进渠道拓展、老品清理、终端建设等相关工作; (5)所辖区域三包机管理、用户服务处理等; (6)所辖团队建设与管理。 二、任职要求 (1)擅长维护与当地运营商、经销商的关系; (2)有较强市场拓展、零售管理能力,起到市场督导的作用; (3)有较强渠道开拓能力;有较强团队协作和领导能力; (4)全日制本科学历; (5)13年手机行业工作经验。 篇3：二级结构工程师岗位职责

3、注册一/二级结构工程师1.结构专业本科以上学历,五年以上大建筑设计院工作经历,工作业绩优秀。 2.具有良好的建筑方案创作能力,具有协助完成大型建筑设计项目能力。 3.了解建筑行业内的设计、工程、市场,熟识国家和地方的相关法律.法规.政策及行业规范。 4.热爱建筑,专注设计,有职业抱负。具有良好的职业道德素养与高度的敬业精神与团队协作意识。 5.剧烈的责任心,优秀的沟通协调能力。 注册一/二级结构工程师带证上班/证件资质维护,证书费用是提交资料一次付,有注册一/二级结构工程师证书的朋友可以投简历了解详情,感谢。1.结构专业本科以上学历,五年以上大建筑设计院工作经历,工作业绩优秀。 2.具有良好的建筑方案创作能力,具有协助完成大型建筑设计项目能力。 3.了解建筑行业内的设计、工程、市场,熟识国家和地方的相关法律.法规.政策及行业规范。 4.热爱建筑,专注设计,有职业抱负。具有良好的职业道德素养与高度的敬业精神与团队协作意识。 5.剧烈的责任心,优秀的沟通协调能力。 注册一/二级结构工程师带证上班/证

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