传动系统设计师岗位职责传动系统设计师职责任职要求

1、传动系统设计师岗位职责传动系统设计师职责任职要求 传动系统设计师岗位职责 国际化产品传动系统设计师能力要求: 1.把握行业传动系统核心技术,熟知各家产品传动系统的特点、配置及技术参数; 2.熟知国际高端区域市场传动系统的相关标准(ce、ul、cu等认证标准); 3.具有独立设计传动系统的能力(含电驱动和液压驱动); 4.娴熟把握autocad、ansys、proe等设计分析软件; 5.具备担当重大传动系统开发、重大技术改进项目的实施管理及协调能力; 6.深入把握行业发展方向,全面了解产品研发、改进的方法和流程。 基本要求: 1.8年及以上塔式起重机国际化产品传动系统设计工作经验; 2.负责3个

2、以上国际化区域中大吨位塔式起重机产品传动系统设计,该传动系统已批量生产并获得高端市场认可; 3.本科及以上学历; 4.传动、液压类相关专业。 1.负责国际化产品塔式起重机整机机构、液压系统的匹配与选型与设计; 2.负责国际化产品塔式起重机机构与液压系统优化改进设计方案的制定; 3.负责国际化产品塔式起重机机构与液压系统质量问题解决方案的制定。 4.负责塔式起重机传动系统技术路线规划及相关的核心技术、核心零部件研发。能力要求: 1.把握行业传动系统核心技术,熟知各家产品传动系统的特点、配置及技术参数; 2.熟知国际高端区域市场传动系统的相关标准(ce、ul、cu等认证标准); 3.具有独立设计传

3、动系统的能力(含电驱动和液压驱动); 4.娴熟把握autocad、ansys、proe等设计分析软件; 5.具备担当重大传动系统开发、重大技术改进项目的实施管理及协调能力; 6.深入把握行业发展方向,全面了解产品研发、改进的方法和流程。 基本要求: 1.8年及以上塔式起重机国际化产品传动系统设计工作经验; 2.负责3个以上国际化区域中大吨位塔式起重机产品传动系统设计,该传动系统已批量生产并获得高端市场认可; 3.本科及以上学历; 4.传动、液压类相关专业。 1.负责国际化产品塔式起重机整机机构、液压系统的匹配与选型与设计; 2.负责国际化产品塔式起重机机构与液压系统优化改进设计方案的制定; 3

4、.负责国际化产品塔式起重机机构与液压系统质量问题解决方案的制定。 4.负责塔式起重机传动系统技术路线规划及相关的核心技术、核心零部件研发。 篇2：传动工程师岗位职责传动工程师职责任职要求 传动工程师岗位职责 岗位职责: 1、传动产品(含低压)技术支持; 2、电气传动产品选型; 3、电气方案制定; 4、运动掌握方案制定、多轴运动掌握程序设计 5、工程图纸设计; 6、工程项目现场调试。 任职要求: 1、自动化、电气工程及自动化、机电一体化专业本科及以上学历,二年以上工作背景。 2、熟识西门子、abb、施耐德、ab品牌变频器及伺服运动掌握产品,娴熟simotion、s120、g120使用者优先考虑。

5、 3、有扎实的电气自动化掌握、传感器技术、电力拖动基础,了解变频器、直流电机、步进电机、伺服电机和编码器原理。 4、能看懂电气图纸、能娴熟使用autocad或eplan进行电气系统图纸设计,能看懂英文技术资料; 5、诚恳敬业,工作积极、主动热忱,责任感强,有上进心,团结合作; 6、对技术有较深的领悟力,有现场调试经验并有良好的客户服务意识; 7、能适应出差。 篇3：传动研发工程师岗位职责传动研发工程师职责任职要求 传动研发工程师岗位职责 岗位职责 1、负责农机整机底盘传动系统的总体方案设计,包括变速箱总成、前后桥总成、转向系统总成的方案设计; 2、负责变速箱体、前后桥箱体、齿轮、轴类零部件、湿

6、式离合器总成、制动器总成的方案设计; 3、负责bom、零部件图册、使用说明书等技术文件的编制; 4、参与样机试制,对试制过程中发觉的问题进行整改;参与样机试验,对试验中发生的问题和故障进行分析,制定解决措施; 5、参与产品鉴定。量产时,进行技术支持。 二、任职要求 1、性别不限,年龄45岁以下; 2、本科及以上学历,10年以上研发经验,8年以上发动机或底盘传动研发工作经验; 3、能够娴熟应用pro/e、autocad等常用三维制图软件; 4、熟识动力系统匹配计算以及发动机外围系统匹配选型设计,具有大型农机或大型工程机械动力匹配及附件配套经验。有相关机械结构设计经验; 5、熟识nvh系统分析以及

7、相关检测试验方法; 6、为人沉稳、擅长专研、勇于奉献,具有较强的补位能力; 7、具有英文基础和交流能力者优先。一、岗位职责 1、负责农机整机底盘传动系统的总体方案设计,包括变速箱总成、前后桥总成、转向系统总成的方案设计; 2、负责变速箱体、前后桥箱体、齿轮、轴类零部件、湿式离合器总成、制动器总成的方案设计; 3、负责bom、零部件图册、使用说明书等技术文件的编制; 4、参与样机试制,对试制过程中发觉的问题进行整改;参与样机试验,对试验中发生的问题和故障进行分析,制定解决措施; 5、参与产品鉴定。量产时,进行技术支持。 二、任职要求 1、性别不限,年龄45岁以下; 2、本科及以上学历,10年以上

8、研发经验,8年以上发动机或底盘传动研发工作经验; 3、能够娴熟应用pro/e、autocad等常用三维制图软件; 4、熟识动力系统匹配计算以及发动机外围系统匹配选型设计,具有大型农机或大型工程机械动力匹配及附件配套经验。有相关机械结构设计经验; 5、熟识nvh系统分析以及相关检测试验方法; 6、为人沉稳、擅长专研、勇于奉献,具有较强的补位能力; 7、具有英文基础和交流能力者优先。 篇4：齿轮传动岗位职责齿轮传动职责任职要求 齿轮传动岗位职责 机械结构工程师1、1人,25-45岁,机械类专业大专或以上学历; 2、5年或以上结构开发设计经验,最近2年以上智能扫地机结构开发设计经验; 3、熟识齿轮传

9、动设计、精通齿轮降噪方案;熟识塑胶和钣金材料性能及相关模具、加工成型工艺;了解直流电机特性及应用;熟识可充电池应用及估算电池容量,娴熟使用pro/e或ug绘图软件,可处理复杂曲面等结构。 4、了解小家电行业的安规学问,熟识智能扫地机安规及测试方面的要求和规范 5、有较强的学习能力及成本掌握意识,有项目管理经验工作经验 6、为人正派、个性开朗、擅长沟通、协调协作较好、能承受一定的工作压力,稳定性好,具有责任心及敬业精神;1、1人,25-45岁,机械类专业大专或以上学历; 2、5年或以上结构开发设计经验,最近2年以上智能扫地机结构开发设计经验; 3、熟识齿轮传动设计、精通齿轮降噪方案;熟识塑胶和钣金材料性能及相关模具、加工成型工艺;了解直流电机特性及应用;熟识可充电池应用及估算电池容量,娴熟使用pro/