浙江省劳动合同

浙江省劳动合同甲方（用人单位）：统一社会信用代码：__________，住所地：__________，法定代表人/主要负责人：__________，联系电话：__________。乙方（劳动者）：姓名__________，居民身份证号码：__________，户籍所在地地址：__________，经常居住地地址：__________，联系电话：__________。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《浙江省劳动合同条例》等法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同履行本合同约定的各项条款。第一条合同期限本合同采用以下第______种形式：1.固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资为人民币__________元/月，该工资不得低于本合同约定正常工作时间工资的百分之八十，且不得低于浙江省人民政府公布的当年度甲方所在地最低工资标准。2.无固定期限劳动合同：自______年______月______日起，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资标准同前款约定。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自______年______月______日起至__________工作任务完成时即行终止，双方约定该工作任务完成的标志为__________。第二条工作内容和工作地点甲方根据生产经营需要，安排乙方在__________岗位（工种）工作，工作地点为浙江省__________市__________区（县）及甲方依法设立的分支机构所在地。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成该岗位（工种）对应的工作要求与质量标准，服从甲方的合理工作安排。甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，须与乙方协商一致，并签订书面变更协议。第三条工作时间和休息休假甲方实行国家规定的工时制度，乙方所在岗位经劳动保障行政部门审批实行以下第______种工时制度：1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。2.综合计算工时工作制：以______（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3.不定时工作制。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下每日不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时。甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。甲方保证乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假等休假权益，具体按照《浙江省企业职工带薪年休假实施办法》及甲方依法制定的规章制度执行。第四条劳动报酬乙方正常工作时间的工资标准为人民币__________元/月（或按__________计件单价执行），具体薪酬分配标准按照甲方依法制定的工资分配制度执行。甲方应于每月______日前以货币形式通过银行转账足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。乙方试用期工资不得低于本合同约定正常工作时间工资的80%，且不得低于浙江省当年度甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班的，加班工资计算基数按本合同约定的正常工作时间工资标准执行。第五条社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照国家和浙江省规定的缴费基数和缴费比例，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中依法代扣代缴。乙方患病或者非因工负伤的，按照国家和浙江省规定享受医疗期待遇，病假工资或疾病救济费不得低于浙江省当年度最低工资标准的80%。乙方患职业病或者因工负伤的，按照国家和浙江省工伤保险相关规定享受工伤保险待遇。甲方按照国家和浙江省规定及甲方依法制定的规章制度，为乙方提供其他福利待遇，包括：__________。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件，防范职业危害。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当如实告知乙方作业场所的职业危害后果及防护措施，并按照浙江省职业健康监护的规定定期组织乙方进行职业健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业。第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的合同文本由双方各执一份。经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方依法制定的规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（六）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满或者出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他终止情形的，本合同终止。本合同期满，有前款第五项规定情形之一的，本合同应当续延至相应情形消失时终止；但本款第二项规定的丧失或者部分丧失劳动能力乙方的劳动合同终止，按照国家工伤保险相关规定执行。本合同终止后，乙方应当按照双方约定办理工作交接，甲方依照本合同约定应当向乙方支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。甲方应当在本合同解除或者终止之日起十五日内，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲乙双方同意续订劳动合同的，应当在本合同期满前三十日内向对方提出续订意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同应当符合法律法规规定。第八条经济补偿与赔偿甲方依照本合同约定解除或者终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》及浙江省相关规定应当向乙方支付经济补偿的，经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于浙江省设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。乙方违反本合同约定解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向乙方支付赔偿金。第九条双方其他权利义务甲方依法制定的各项规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方应当严格遵守。甲方应当为乙方提供必要的职业技能培训，提升乙方的职业素养与业务能力。乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密、技术秘密以及与知识产权相关的保密事项，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的上述保密信息。乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的管理与工作安排，按时保质完成工作任务。第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以首先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动合同履行地或者甲方住所地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项本合同未尽事宜，按照国家、浙江省有关法律法规规定执行，法律法规未作规定的，甲乙双方可以另行协商签订书面补充协议，补