公司安全生产教育培训制度范本

1、公司安全生产教育培训制度范本 公司安全生产教育培训制度范本 第一章总则 第一条为提高全员安全素养和安全管理水平,防止事故发生,保障职工生命安全和健康。 第二条安全生产教育是强化安全纪律,实现安全生产的基础,提高企业各级生产管理人员和广阔职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性,把握安全生产的科学学问,不断提高安全意识和自我保护能力。 第三条通过安全教育,使劳动者熟识和把握劳动安全法规、标准和安全生产方面的技术学问。树立“安全第一”的思想,克服“三违”行为,有效地防止人们的担心全行为,削减失误。 第四条组织安全生产教育要做到严肃、严格、严谨、讲求实效。 第五条本教育制度适用公司各部门。 第二章安全生

2、产教育培训内容 第六条安全生产思想教育培训,是搞好安全生产的一个重要环节,是为安全生产奠定思想基础。 1、思想教育主要教育劳动者特殊是企业各级领导和各级管理人员从思想上、理论上了解安全生产对生产发展的促进作用,牢固树立生产工作中保障安全、健康的责任感和自觉性,将“安全第一,预防为主”的方针渗透到各级领导和广阔劳动者的脑海中,运用到生产工作中,做到时时不忘安全。 2、安全纪律教育是使每个劳动者懂得严格遵纪守法,实现安全生产的重要性,转变那种纪律松弛、管理不严、有章不循的状况。 第七条安全生产学问教育,全体劳动者都必需具备的安全生产的基本学问,并按规定接受教育培训。 第八条加强安全生产技能教育,结

3、合工种的特点,实行安全技术操作和安全防护所必需具备的安全技术学问教育,每个劳动者都必需熟识本工种、本岗位专业安全技术、劳动卫生和安全操作规程。 第九条加强安全法规教育,提高全员的安全生产法制观念,安全生产法制的根本特点和法制的严肃性、强制性,教育每个员工都必需懂得安全生产的法规具有法律约束力,违反法规的行为就是违法行为,要做到人人学法、知法、懂法、守法、用法。把违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为毁灭在萌芽状态之中,确保安全生产。 第三章安全生产教育培训方法 第十条劳动安全生产教育主要有三种形式:新职工三级安全生产教育;经常性的安全生产教育(包括例会、早会等)、全员教育、变换工种和复工的教育

4、等多方面教育方法。 (一)新职工三级安全生产教育培训,是企业必需坚持的安全生产基本教育制度,新职工(包括临时工)都必需进行企业、部门、班组三级安全生产教育。 1、企业安全生产教育,其主要教育培训内容有: 、安全生产的重大意义和国家颁发的安全生产方针政策、法规、标准。 、本企业生产形势,安全生产规章制度、安全纪律。 、重大伤亡事故案例和应吸取的教训。 2、部门安全教育,其教育主要内容: 、本部门特点,预防事故的措施。 、现场安全生产制度,规定及安全留意事项。 、现场危急区域和事故多发部位及安全详细要求。 3、班组安全生产教育培训主要内容有: 、本工种安全技术操作规程及岗位安全生产责任制。 、本工

5、种使用设备、设施安全状态和留意事项。 、劳动保护用品的正确使用。 第十一条特种作业人员的特地教育,特种作业人员的特地教育是保证安全生产,防止伤亡事故发生的重要措施。特种作业人员安全技术考核管理规则规定:电工作业、起重机械作业、金属焊接(气割)作业、建筑登高架设作业等属特种作业。这些工种必需进行特地培训,考试合格后,持证上岗。 1、安全生产教育必需做到经常化、制度化。经常化安全生产教育要采取多种形式进行,如:安全日、安全周、安全月、百日安全无事故活动、安全生产学习班、看录像片、图片展等形式,力求生动活泼。 2、特殊是班前教育,班组长在每日上班前召开所辖全体人员,针对当天任务,结合安全技术交底内容

6、和作业环境、设施设备安全生产状况及本班组人员素养、安全意识和自我保护能力及思想状态,有针对性地进行班前安全活动,明确详细留意事项,并跟踪落实纠正违章行为。 第四章培训对象准时间 第十二条企业职工每年需接受一次特地的安全生产培训教育。 第十三条新进工人,必需接受公司、部门、班组的三级安全培训教育,经考核合格方能上岗。 1、公司安全培训教育的主要内容:国家和地方有关安全生产方针、政策、法规、规范、规程和企业的安全生产制度等。 2、班组安全培训教育的主要内容:本工种的安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。 第五章安全教育培训的实施和管理 第十四条实行安全培训教育登记制度,公司建立管理人员安全培训教育档案,建立一般职工教育培训档案。 第十五条公司法定代表人、经理、安全管理专职人员的安全培训工作,由公司所在地建设行政主管部门或者安全监督管理机构负责组织教育、培训。 第十六条公司负责统一管理单位的职工安全培训教育工作。 第十七条公司从事职工安全培训的工作人员,应接受过特地的安全技术培训。 第十八条公司职工的安全培训、教育经费,从公司教育经费中列支。 第六章附则 第十九条本制度由公司负责解释,安全生产管理部组织实施,并纳入年终年度考核内容