公司人员转正提升制度_第1页
公司人员转正提升制度_第2页
公司人员转正提升制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司人员转正提升制度 某公司人员转正、提升制度 一、转正 (一)平凡员工转正 1、每月一号为转正日; 2、任何试用员工进入公司三个月试用期满,或试用期未满但工作业绩突出,均由本人向所属部门经理提交转正申请书;经所属部门经理批准同意后上呈总经理批示。 3、总经理批准后交人事部门备案,并由人事部门为其办理签订正式聘用合同手续; 4、人事部门将转正日期记录在月考勤表上,每月初三号前送交公司财务部结算工资。 (二)公司统招大学毕业生转正定级 1、本公司员工符合以下标准者均可向公司提交书面申请,要求转正定级: 1)在公司工作满一年; 2)听从公司各项工作支配,遵守公司各项制度; 3)工作努力进取,有责任

2、心; 4)工作中无重大过失。 2、出现以下状况者将失去申请转正定级的资格: 1)不听从公司工作支配,屡次违反公司各项制度; 2)累计迟到次数五次以上,旷工二次以上,早退二次以上; 3)中途擅自离职。 3、详细办理程序: 1)公司统一招收落户深圳的应届本科生进入公司一年见习期满后,于次年的七月底由本人向部门经理提交转正定级申请书,部门经理初审同意后交总经理确认并批示; 2)总经理批示后交人事部办理有关手续; 3)申请时间必需在每年七月份,逾期不予办理;部门经理必需在八月前做出明确答复并准时上报总经理; 4)全部人员上交资料必需准时、详细、真实; 5)上交资料最迟不得超过八月十日,逾期一律推迟至第

3、二年再予办理; 6)转正定级者需上交以下资料: a、学历证书、学位证书原件及复印件; b、彩色照片三张(大一寸); c、本人在一年工作期间政治思想、学习和工作等方面的自我鉴定(标准十六开纸张); d、专心、工整、照实填写干部状况登记表、见习(试用)人员转正定级呈批表、确认专业技术资格呈报表。(此三表到运营中心领取)。 4、硕士研究生毕业后从事工作满三年,可直接申请中级专业技术资格。 5、本规定建立在y市人事局有关政策的基础上,如政策发生变动则以其为准。 二、提升 1、一般状况下提升日定为每月一号。 2、部门提升人员需由部门经理向总经理上报一份具体报告,说明提升原因、被提升人工作表现、工作时间,转正时间及该职位所需资格(学历、经验、特别训练等状况),该职位所负责任。 3、总经理批准后,由其上级管理人员颁发任命书;任命书一式两份,一份交至本人,一份交人事部门存档。并由运营中心在最近一期的工作简报中公布。 4、填写人员变

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论