各科老师岗位职责任职要求_第1页
各科老师岗位职责任职要求_第2页
各科老师岗位职责任职要求_第3页
各科老师岗位职责任职要求_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、各科老师岗位职责任职要求 各科老师岗位职责 工作职责: 针对小学、初中、高中语文、数学、物理、化学、英语、生物、历史、政治等科目制定科目课程产品,进行题库、多媒体等教研内容建设; 进行线上系统课及专题课授课以及以提升学生学习体验为导向的课程服务; 对课程质量进行把关审核。 任职要求: 本科及以上学历,3年以上工作经验; 对k12教育有深入的理解,有丰富的授课经验,尤其是语文、数学、物理、化学、英语、生物、历史、政治等科目 对于在线教育有一定的理解,有直播授课经验优先; 优秀的学习与沟通能力,执行力强。 注:此岗位为腾讯旗下全资子公司编制岗位 篇2：各科目教师岗位职责任职要求 各科目教师岗位职责

2、 各科目优秀教师负责所在科目的教学工作 所在科目的教研工作 校长支配的其他教学工作 负责所在科目的教学工作 所在科目的教研工作 校长支配的其他教学工作 篇3：y市司法局各科室目标责任制考核方法 y市司法局各科室目标责任制考核方法 为深化“一评五制”，提升“五型”机关创建水平，依据市效能建设考核文件，结合司法行政实际职能，现对本局各科室工作目标制定如下考核细则，请各科室遵照执行。 一、考核奖惩 （一）考核方法：每季度由机关效能建设领导小组负责对各部门工作状况进行检查考核、总结点评，年终按得分凹凸评出等次，由局党组争论打算。 （二）奖惩措施：设第一名个，第二名个，对获得第一、二名的科室赐予一定嘉奖

3、。 二、考核要求 （一）加强组织领导。局成立了机关效能建设领导小组，负责局机关内部考核及机关效能建设工作。 （二）强化责任分工。各室主要负责人根据进度要求，认真组织开展各项工作，并将各项任务细化分降落实到详细责任人、量化到详细的完成时限，确保完成全年目标任务。 （三）实行一票拒绝。凡出现下列状况的，不得评为一、二等奖： .工作不到位受到上级批评的； .存在其它严重影响司法局形象和工作开展的行为。 三、考核细则（各部门） 1/17 年办公室目标考核责任书 2/17 3/17 年政工科目标考核责任书 4/17 5/17 年宣传科目标考核责任书 6/17 7/17 年基层工作科目标考核责任书 8/17 9/17 年社矫科目标考核责任书 10/17 11/17 年公律科目标考核责任书 12/17 13/17 年法律救济与司法鉴定管理科（法律救济中

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论