北京市区购物中心汇总

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2、关村大街15号）5. 北京万贸购物中心有限公司（北四环西路68号左岸工社内）6. 北京华联万柳购物中心（巴沟路2号）7. 金源时代购物中心（远大路1号）8. 华光商厦（阜成路61号）9. 嘉茂购物中心（公主坟翠微路5号）10. 翠微广场购物中心（复兴路29号）11. 凯德晶品购物中心（复兴路51号）12. 城乡华懋商场（复兴路甲23号）3环内：1. 北京华联购物中心北蜂窝店（北蜂窝路5号院）2. 会城门商场（北蜂窝路16号-1号）3. 华宇时尚购物中心（中关村南大街2号）4. 大钟寺中坤广场（北三环西路甲8号）5. 枫蓝国际购物中心（西直门北大街32号）朝阳区：5环外：1. 斯普瑞斯奥特莱斯（

3、金盏乡森林公园东一号）2. 赛特奥特莱斯（香江北路28号）3. 阳光百利购物广场（管庄京通苑30号楼）4. 天陆购物中心（来广营香宾路66号）5. 北辰购物中心北苑路店（亚奥北苑路甲13号）4-5环之间：1. 新奥体购物中心（湖景东路11号）2. 华润万家购物中心（林萃西里16号）3. 北辰购物中心（北四环中路安立路8号）4. 远洋未来广场（北四环东路73号）5. 上品折扣亚奥旗舰店（北苑路158号）6. 望京华彩商业中心（广顺北大街16号院）7. 六佰本（广顺北大街19号）8. 旺角购物广场（望京湖光北街9号）9. 望京凯德mall（望京南大街33号）10. 新一城one city（广顺南大

4、街口阜荣街10号）11. 方恒购物中心（望京阜通东大街6号院4号楼）12. 望京国际商业中心（望京新城望京b区6-10#）13. 丽都广场（将台路6号）14. 上东中环商业广场（东四环北路6号）15. 颐堤港indigo（酒仙桥路18号）16. 久隆百货（酒仙桥路39号）17. 活力东方奥特莱斯购物广场工厂店（姚家园路甲1号）18. 朝阳大悦城购物中心（朝青板块核心、朝阳北路与青年路金十字地段）19. 阳光新城市广场（朝阳路乙2号）20. 西单商城十里堡店（朝阳路十里堡甲3号）21. 大成国际遛99商城（百子湾甲12号大成国际中心内）22. 维吉奥广场（东四环四方桥京沈辅路南侧小武基北路）3-

5、4环之间：1. 唐人街购物广场（民族园路2号）2. 百盛购物中心（太阳宫七圣中街12号院）3. 凯德mall（太阳宫中路12号楼）4. 比如世界购物中心（京密路111号）5. 凤凰汇购物中心（凤凰路）6. 燕莎百货（亮马桥路52号）7. 蓝色港湾国际商区solana（朝阳公园路6号）8. 棕榈泉生活广场（农展南路甲1号）9. 京客隆甜水园店（甜水园北里16号）10. 中国第一商城（建国路93号万达广场1号楼）11. 华贸购物中心（建国路77、79、81号）12. 新光天地（建国路87号）13. soho现代城（建国路88号）14. 乐成购物中心（东三环中路20号）15. 锦绣天地·c

6、bd购物中心（东四环中路189号）16. 燕莎奥特莱斯（东四环南路9号）3环内：1. 北京朝阳商业大楼（西坝河中里33号）2. 天虹百货（左家庄北里58号master领域大厦内）3. 都汇天地购物中心（新源南路1号）4. 崐埨·汇购物中心（新源南路甲2号）5. 三里屯village北区（三里屯路11号）6. 三里屯village南区（三里屯路19号）7. 华顿国际购物中心（三里屯路33号）8. 春平商业广场（工人体育场东路20号）9. 丰联广场（朝阳门外大街18号）10. 悠唐生活广场（三丰北里2号楼）11. 北京蓝岛大厦（朝外大街8号）12. 侨福芳草地购物中心（东大桥路9号）13

7、. 世贸天阶购物中心（光华路9号）14. 北京财富中心（东三环中路7号）15. 贵友大厦建国门店（灵通馆永安里旁建国门外大街甲5号）16. 双子座购物中心（东长安街建国门外大街乙12号）17. 国贸商城（建国门外大街1号）18. 悦生活购物中心（建国门外2号银泰中心）19. u:us时尚购物中心（东三环中路39号建外soho东区）20. 赛特购物中心（建国门外大街24号）21. 富力广场购物中心（东三环中路65号）友谊商店（建国门外大街17号） 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金

8、额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到

9、部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出

10、差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;加班管理定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。a现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 b因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作

11、不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加

12、班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。加班的申请、审批、确认流程加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾

13、期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤

14、。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。手工考勤制度手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;加班管理定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。a

15、现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 b因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班

16、工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。加班的申请、审批、确认流程加班

17、申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。有人说手机普及了，年味自然就淡了。如今有电话拜年、短信拜年、视频拜年，未来拜年的方式还可能更时尚

18、，但这对拉近心灵的距离帮助不大。连拜年短信都是抄袭的，都是雷同的，这里面还有几分真诚？吃年夜饭时还在低头玩手机，那不是手机的错，是与同席人的亲情不够浓了，人情淡了，年味也就淡了。有人说村子空了，年味怎能不淡？去年过年回家乡时，遇见了老村长。他握着我的手，感慨万端。他对我这样说：如今家家都住上了楼房，都能吃上大鱼大肉。日子好了，村里却空了，留下的大都是老人和孩子，连过年时村子里的人也凑不齐了每逢佳节倍思亲。其实，在外务工一年的乡亲很愿意回乡过年，与家人团聚，浓浓的年味时时在他们心里回味。他们牵挂父母的身体，担心孩子的学习成绩。多少年来，阜阳火车站都是全国春运的热点，成为人们关注的焦点。也许风雪载途挡住了他们回乡的路，也许一票难求使他们错过了回乡过年的最佳时间，也许工作太忙请假难，也许没挣到足够多的钱怕人笑话，也许钱没拿到手被打了白条。我的一个初中同学在外务工，我们在过年时能聚一聚。每次见面我都会问这一年挣