财务人事行政经理岗位职责任职要求

1、财务人事行政经理岗位职责任职要求 财务人事行政经理岗位职责 岗位职责: 1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符; 2、负责现金收支单据的审查; 3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理,经审核无误后,将其做为正式会计凭 证登账; 4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核; 5、负责月末计提税金及附加; 6、负责公司往来债务账目的定期检查,包括与公司内部往来账务的检查核对,按时与 往来应付、应收会计核对明细账目,发觉呆账及账实不符状况,准时上报财务经理处理; 7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账; 8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注; 9、负责编制

2、各类统计报表; 10、负责整理睬计资料; 11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订; 12、完成财务经理支配的其它工作。 13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度,并监督执行; 14、负责公司行政内务事宜办理; 15、负责公司员工活动的组织、召集; 16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作; 17、负责每周人员异动状况数据汇总并上报; 18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导; 19、负责员工关系及员工动态了解; 20、领导支配的其他临时性工作。 任职要求: 1、基本要求:会计专业本科及以上学历,有会计从业资格证书; 2、把握技能:娴熟使用财务软件报表模块,合并报表模块;娴

3、熟使用excel,熟识oa操 作流程;熟识会计法规和税法; 3、业务能力:独立完成财务报表,合并报表的处理; 4、职业素养:工作细致、责任感强、有较强的规律性和推断能力,执行力强,良好的 沟通能力、团队合作精神。 财务人事行政经理岗位 篇2：人力资源人事助理岗位职责任职要求 人力资源人事助理岗位职责 人力资源助理/人事助理x市高德实业有限公司x市高德实业有限公司,高德1、协助部门招聘工作:发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀约面试; 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续; 3、负责人事档案管理:建立、更新、保管、调阅等,含保管劳动合同; 4、办理员工社保、公积金相关事宜; 5、临时交办事

4、件的处理; 任职资格: 1、23-28岁,大专以上学历,娴熟运用office办公软件(word、excel、ppt);2年以上建筑企业人力资源工作经验; 2、良好的亲和力、表达沟通能力、执行力,及较强敬业精神、团队意识; 微信 人力资源人事助理岗位 篇3：物业人事行政专员岗位职责任职要求 物业人事行政专员岗位职责 岗位职责: 1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、支配,基层人员初试; 2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理; 3、新员工入职培训组织实施; 3、各类人事报表制作、通知通报拟定; 4、公积金、社保人员增加及削减汇总,费用申请、流程办理; 5、工资及工资附

5、件制作、绩效考核工作组织实施; 6、项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作; 7、会议组织及会议纪要撰写; 8、负责月度工作计划、培训计划的组织及监督实施工作; 9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行; 10、其他人事行政事务工作; 11、负责项目收费及现金管理; 12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查; 二、任职要求: 1、男女不限,年龄35岁以下; 2、大专以上学历; 2、有2年及以上相关工作经验; 3、沟通协调能力强,抗压能力强; 4、熟识人力资源各版块操作流程及相关法律法规,能独立完成基础人事工作; 5、较强的语言表达和文字编撰能力,较强的人际

6、交往沟通协调能力,能娴熟运用word及excel办公软件。 物业人事行政专员岗位 篇4：物业人事行政经理岗位职责任职要求 物业人事行政经理岗位职责 岗位职责: 1、公司管理制度、工作标准、业务流程建立、完善和监督执行。 2、员工薪酬福利的管理,负责审核人资岗上报考勤表、工资表,并确保按时完成报财务部及公司领导审核通过。 3、根据预算管理要求,按时提报部门预算。 4、负责公司和部门员工的日常人事管理,包括入职、劳动合同签订、离职、转正、任免、调动、调薪等事项。 5、根据用人部门要求完成面试及定岗定薪的报审工作。 6、负责年度行政费用预算的编制,并确保合理使用。 7、负责公司固定资产、低值易耗品的审批、选购、登记、盘点及调配、报废手续。 8、负责完成部门领导临时支配的相关工作。 任职要求: 1、学历及专业要求:本科以上学历,人力资源等相关专业; 2、工作经验:有3年以上相关行业工作经验