资材部长岗位职责任职要求

1、资材部长岗位职责任职要求 资材部长岗位职责 资材部部长宁波乐时电器工贸有限公司宁波乐时电器工贸有限公司,乐时一、负责公司原材料、成品、备件备品的统筹管理工作; 二、依据客户订单,合理编制计划,对计划过程的跟踪,准时修订计划。 任职条件: 1)全日制相关专业专科以上学历; 2)在规模企业从事制造业仓储和计划管理工作不少于5年; 微信 资材部长岗位 篇2：资材仓库管理岗位职责任职要求 资材仓库管理岗位职责 岗位职责: 1、公司内部相关单位和供应商协调整改作业; 2、贯彻执行公司质量方针和质量目标; 3、原物料需求计划、库存和呆滞料的控管; 4、与其它部门的沟通协调工作; 5、课内教育培训计划的制定

2、,内部人才培育。 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政管理相关专业; 2、有仓库管理经验优先; 3、工作细致、吃苦耐劳; 4、娴熟操作office软件。 篇3：资材担当岗位职责任职要求 资材担当岗位职责 工作内容: 1、依据日本光电及研发依靠资料查找合适供应商报价试样; 2、负责与供应商的价格交涉,制作部品相关购销合同或样品试作订单; 3、负责样品制作阶段的跟踪管理; 4、负责新规部品的基础信息提交; 5、负责部品的收入库,发票登录等及选购部品的付款申请; 6、负责新规部品的图纸式样书及相关合同资料的文档管理; 7、负责每月选购资金的成本预算作成提交上级确认; 任职要求: 1.日语一级,懂英语

3、者优先 2.大专及以上学历 3.3年以上选购并具有相关方面的资格证书 4.能娴熟操作相关办公软件 5.态度严谨;责任感强,有组织能力 6.有相关医疗器械选购经验优先 资材担当岗位 篇4：资材部组织架构与岗位职责管理方法 文件修订管制表 1.目的：为规范资材部人力编制与岗位职责，特订此方法 2.适用范围：资材部人员均属之 3.定义：无 4.作业内容： 4.1组织架构及人力配置： 4.2岗位职责说明： 4.2.1资材部门主管 4.2.1.1执行部门内iso系统运作 4.2.1.2部门管理、绩效对上级主管及公司负责 4.2.1.3制定部门目标，规划、领导部门达成 4.2.1.4.部门成本管控及人员管

4、理 4.2.1.5部门干部训练培育，技术提升，传承及持续发展规划 4.2.2选购 4.2.2.1供应商开发与备用供应商管理 4.2.2.2供应商年度稽核与月度评分 4.2.2.3依据请购需求采买物料、设备等 4.2.2.4采买决议前之询比议价，确保采买之物品最具性价比 4.2.2.5公司整体选购成本管控 4.2.2.6选购月报与年报制作与汇报 4.2.3生管 4.2.3.1各段工艺之标准产能收集与试算 4.2.3.2客户订单转内部订单之整体计划掌控 4.2.3.3生产计划/工单开立，结案跟踪及异常处理 4.2.3.4各车间生产异常状况联络处理 4.2.3.5产品之生产，检验，入库及不良等进度跟踪及处理 4.2.3.6生产现场之计划执行状况稽核与督导，确保各车间按计划执行4.2.3.7试产机台排定 4.2.3.8每日之出货状况把握，与出货排程掌控 4.2.3.8重点部品与紧急部品对应. 4.2.4仓库 4.2.4.1收料、入库、发料之见单作业 4.2.4.2制定物流及仓储改善方案 4.2.4.3月度与年度盘点作业规划 4.2.4.4日清日结系统账，确保系统、账、物全都 4.2.4.5监督安全库存，定期发出并追踪各部门之呆滞料处理结果4.2.4.6实时供应精确之库存数据 4.