运行副值长兼培训员安全职责

1、运行副值长兼培训员安全职责 序号 职责 标准分 工作标准 评价标准 重点评 价条款 扣分条款 扣分标准 1 把握有关安全生产规章制度,组织班组成员贯彻落实 5 (1)准时组织班组人员学习国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度 未组织学习有关安全文件 2分/次 (2)贯彻执行安全规程、制度,以身作则,模范遵守,并检查指导、监督班组成员专心执行 未贯彻落实安全文件要求 2分/次 未指导、监督班组成员专心执行 1分/次 (3)依据有关规定制定班组安全生产制度 未依据有关规定制定班组相关制度 2分/次 2 落实班组各人员安全生产责任制 5 监督本班组成员根据生产责任标准开展

2、工作 未监督落实 2分/人 3 做好日常安全培训管理 4 (1)、每月至少深入生产岗位一次,指导生产岗位安全培训管理和活动开展状况,了解员工的技术、工作状况,对安全技能培训需求进行调研 每月未深入生产岗位,检查,指导安全培训工作 2分/次 (2)、每月要抽查生产岗位的安全生产培训状况,有针对性地对生产岗位的现场考问、技术问答,技术讲课等安全培训活动进行检查,指导,规范安全培训管理 每月未对生产岗位的安全常规培训活动状况进行检查,指导 2分/次 4 做好安全技能学问培训,比武和竞赛活动的组织工作 4 (1)、依据安全生产培训计划和调研需要,积极组织、协调相关人员做好专业安全学问和安全技能的学习和

3、培训 专业安全学问和安全技能的学习和培训组织、协调不到位 2分/次 (2)、依据安全生产状况和培训计划支配,准时组织举办各种技术比武、竞赛等活动 未按培训计划支配,按时完成各项技术比武和竞赛活动 2分/次 5 严格执行“两票三制” 15 (1)组织班组成员贯彻执行“两票三制”,并做好相关记录 未严格执行“两票三制” 5分/次 (2)组织班内人员做好运行操作的技术分析和预估,预防工作,准时发觉问题和异常,掌握好潜在风险 班内人员未做好运行操作前的潜在风险分析及预控工作 5分/次 (3)主持召开交、接班会 未准时召开交、接班会 2分/次 (4)做好每项工作任务的事先“两交清”(交清工作任务、交清安

4、全措施)工作 未做好“两交清”工作 2分/次 (5)组织班内人员专心进行设备巡回检查和现场设施、工作环境及工器具的检查 未组织设备巡回检查或巡回检查不专心 2分/次 (6)按规定组织做好设备的定期切换、试验工作 未做好设备的定期切换、试验 5分/次 (7)监督指导班组成员依据工作票、操作票所列内容做好相关安全措施 未专心履行工作许可人职责 2分/次 (8)布置当班“两票三制”工作,监督执行状况,根据规定参与或监护重大操作 未对“两票三制”执行状况进行监督、检查 2分/次 (9)对检查中发觉的问题按有关规定进行考核 对检查中发觉的问题未进行考核 2分/次 6 严格执行各项运行技术措施 10 (1

5、)组织班组成员学习各项运行技术措施 未准时组织学习有关运行技术措施 5分/次 (2)严格执行各项运行技术措施 未严格执行各项运行技术措施 5分/次 7 组织开展班组各项安全活动 15 (1)组织班组成员积极开展季节性安全检查、安全性评价、安全生产月、防汛等安全活动 未开展有关安全检查活动 5分/次 (2)安全检查前,组织编制班组检查计划,按要求组织班组成员实施 未编制计划或安全检查表 2分/项 (3)落实单位、部门复查出的有关问题,并专心整改 单位、部门复查出的问题未专心落实、整改 1分/处 (4)每月参与部门月度安全分析例会 未按规定参与部门月度安全分析例会 2分/次 (5)结合班组实际,按

6、规定开展班组安全日活动,全面分析一个轮值的安全状况,做到有计划、有内容、有记录、求实效 未按安全学习计划组织学习或无记录 2分/次 记录不符合要求 1分/处 (6)准时组织班组人员学习贯彻重要安全文件、事故通报,吸取教训,采取防范措施 未准时组织班组人员学习贯彻重要安全文件 5分/次 未吸取教训并采取防范措施 5分/次 8 组织班组安全培训 10 (1)编制班组年度培训计划 未编制班组培训计划 5分 (2)按计划开展班组培训 未进行正常的班组培训 3分 (3)对新进班组人员(含学习人员、实习人员、调岗人员)进行班组培训考试 未对新进班组人员进行培训考试 3分/人 (4)定期对本班组在岗人员进行

7、有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动 未定期组织或不符合要求 3分/人 (5)组织班组人员开展触电现场急救方法、消防器材的使用方法等安全技能培训,使班组成员均能达到娴熟把握 未组织开展相关技能培训活动 5分/次 现场抽查员工未娴熟把握 3分/人 (6)根据计划组织本班主要岗位人员参与仿真系统的培训 未组织相应人员参与仿真系统的培训 5分/人·次 9 组织开展班组反违章工作 10 (1)建立健全班组成员“违章档案” 未建立班组成员“违章档案” 5分 (2)结合工作性质,制定班组反违章实施细则 未制定班组反违章实施细则 5分 (3)根据反违章实施细则开展查禁违

8、章工作 班组未开展查禁违章工作 5分/次 (4)保证工作中个人不违章 本人发生违章 10分 (5)对违章人员进行批评教育和考核,并在“违章档案”中做好记录 发觉违章未准时制止 5分/次 未提出批评和考核 2分/次 未准时做好“违章档案”的记录 1分/次 10 参与部门事故应急预案的培训和演练 5 (1)组织班组成员参与应急预案和各类事故应急预案的培训和演练 未组织参与应急预案和各类事故应急预案的培训和演练活动 5分 (2)发生事故时,按预案规定参与抢险 未按预案规定参与抢险 5分 11 做好安全工器具的使用管理 10 (1)支配详细人员负责工器具管理,定期检查安全工器具;不合格的准时联系修理,更换,并做好记录 无专人负责 2分/项 未定期检查安全工器具 5分/次 (2)监督班组成员根据规定正确使用安全工器具 未监督班组成员正确使用安全工器具 2分/人·次 12 根据“四不放过”原则调查、分析、处理有关担心全事件 5 (1)根据“四不放过”原则参与担心全事件的调查分析,照实汇报担心全事件发生的现象、经过及处理过程 未参与担心全事件的调查、分析 5分 指示有关人员隐瞒事故、出示虚假证或供应伪证,躲避、阻碍事故调查 5分 (2)专心分析原因并制定防范