配件采购开发岗位职责任职要求

1、配件采购开发岗位职责任职要求 配件选购开发岗位职责 岗位职责: 1、协助产品选购渠道扩展、确保产品选购的价格和品质符合公司目标; 2、负责供应商联系及产品开发; 3、负责批量选购的成本掌握,选购系统的实施和优化; 4、对供应商绩效进行管理和供应商资源优化。 任职资格: 1、本科以上学历,1-3年选购工作和供应商管理经验; 2、熟识手机配件、3c品类和行业市场,有一定的供应商资源,有外贸电商的品类运营管理和选购经验者优先; 3、有成本掌握理念,能适应经常跑市场和出差需求,吃苦耐劳; 4、很强的学习能力,能够快速熟识业务流程,适应快节奏高效率的工作环境; 配件选购开发岗位 篇2：配件管理经理岗位职

2、责任职要求 配件管理经理岗位职责 配件管理部经理1.负责部门团队建设、人才培育、制度建设及日常管理工作; 2.负责分销网络管理(含:开发、培育); 3.负责配件商务政策制定与运行评价; 4.负责配件销量目标管理(配件销售计划的分解与完成,终端配件促销方案的策划及实施); 5.负责月度配件销售计划的分解与完成; 6.负责竞争品牌调研; 7.负责制定配件选购计划管理; 8.负责市场配件仓储与物流管理; 9.负责配件价格管理(价格调研、价格策略); 10.负责配件选购计划管理; 11.负责配件到货准时性管理 1.负责部门团队建设、人才培育、制度建设及日常管理工作; 2.负责分销网络管理(含:开发、培

3、育); 3.负责配件商务政策制定与运行评价; 4.负责配件销量目标管理(配件销售计划的分解与完成,终端配件促销方案的策划及实施); 5.负责月度配件销售计划的分解与完成; 6.负责竞争品牌调研; 7.负责制定配件选购计划管理; 8.负责市场配件仓储与物流管理; 9.负责配件价格管理(价格调研、价格策略); 10.负责配件选购计划管理; 11.负责配件到货准时性管理 篇3：配件销售管理岗位职责任职要求 配件销售管理岗位职责 职责描述: 1、依据客户要求协助跟进零配件订单; 2、拉通零配件下单,协同业务组支配配件订单出货; 3、协助整理配件清单,处理配件呆滞; 4、拉通工厂,推动配件销售契约制;

4、5、协助客户投诉处理工程师满意客户的投诉配件要求。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、英语六级及以上,良好的读写能力; 3、良好的沟通协调能力; 4、一定的抗压能力。 配件销售管理岗位 篇4：配件业务经理岗位职责任职要求 配件业务经理岗位职责 工作职责: 1.1、销售目标:分解、落实、完成所辖大区销售任务指标(含销售回款、任务分解、网络建设), 1.2、网络建设:根据公司网络建设的要求,对大区内空白网络进行开发,对原有网络进行优化,确保销售网络数量及质量同步发展; 1.3、经销商管理:做好经销商的服务和管理工作,包括销售指导、对账确认、回款督促;协助、引导经销商及其员工进行精耕细作,对二批、终端进行开发维护,确保货品在终端的上柜率; 1.4、终端客户掌控:协助经销商对重点二批商、大型终端客户进行开发,并阶段性访问,掌控重点分销客户销售动向; 1.5、基础工作:按时提交自己的各种工作计划、总结;负责片区内竞品信息的收集及动态的分析; 2、任职资格: 2.1、招聘大区经理若干名; 2.2、年龄2533岁,大专以上学历; 2.3、三年以上汽配行业区域经理、大区经理销售工作经验; 2.4、有滤清器、润滑油、养护品、刹车片等汽车易损件产品销售经验