采掘副队长 安全生产岗位责任制_第1页
采掘副队长 安全生产岗位责任制_第2页
采掘副队长 安全生产岗位责任制_第3页
采掘副队长 安全生产岗位责任制_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、采掘副队长 安全生产岗位责任制 采掘副队长是各采掘连队正常安全生产必备的主要负责人,是当班安全生产的第一责任人。在单位正职的领导下,对安全生产部门下达的各项任务,专心组织落实,加强现场安全管理工作,理顺各个生产环节,合理调配劳动力,提高生产效率,对现场的安全隐患,准时处理。 (一)、岗位职责 第1条协作各采掘队长组织本单位贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范,在队长的领导下,抓好所带班组的安全生产工作,准时传达各项作业规程和安全操作规程。 第2条坚持担心全不生产的原则,牢固树立安全第一的思想,杜绝违章指挥,制止违章作业。 第3条合理组织劳力,抓好出勤和工时利用,提高采掘效率

2、。 第4条带领本班组职工积极参与安全活动日,努力学习安全生产学问,提高管理水平,做好队长的参谋。 第5条开好班前会,按时向调度室汇报当班的安全生产状况,坚持八小时工作制,做好现场指挥,严抓工程质量,严格按规程要求施工。组织好班前、班后会,专心总结本班安全生产状况及执行好作业人员升井签名制度。 第6条带头执行矿规、矿纪,完成队长交给的任务。 第7条抓好现场工程质量,设备修理质量、煤炭质量、管理使用好通防设施,杜绝材料铺张,搞好成本核算,降低粉尘浓度,有效掌握职业危害。 第8条组织开展岗位技术大练兵,积极推广新技术、新工艺,努力提高机械化水平,抓好煤炭回收率,做到优质、高产、低耗。 第9条开展好各

3、项安全活动,严反“三违”,专心分析事故,准时总结经验,抓好两个文明建设和“双基”建设,以安全质量标准化活动为契机,搞好现场管理工作。 第10条加强自身业务学习,努力提高管理水平,重要工作要准时向单位领导汇报,听从指挥,调动职工的积极性。 第11条抓好职工的安全思想教育,关心职工生活。 第12条搞好特别工种培训工作,操作人员必需持证上岗。 (二)、责任追究 第13条对各项作业规程和安全操作规程不准时传达的,采掘副队长负重要责任。 第14条不带头执行矿规、矿纪,完不成队长交给的任务的,采掘副队长负直接责任。 第15条有下列行为之一的,赐予采掘副队长警告处分,造成严重后果的或构成犯罪的,依法追究刑事

4、责任: (一)违章指挥或强令违章冒险作业的; (二)对作业人员屡次违章作业行为熟视无睹; (三)对重大事故预兆或已发觉事故隐患不准时采取措施的; (四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 第16条采掘队发生事故,有下列情形之一的,依法给与采掘副队长撤职直至开除的处分,造成犯罪的依法追究刑事责任。 (一)未根据报告程序准时、照实报告当班煤矿事故的; (二)伪造故意破坏煤矿事故现场的; (三)阻碍干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证供应有关状况和资料的。 第17条在本单位发生重大生产安全事故时,跟班采掘副队长不马上组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,赐予

5、撤职的处分,对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑罚有关规定追究刑事责任。 第18条排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的,赐予采掘副队长记过直至撤职的处分。对于排查出的难以排解的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,赐予采掘副队长记过直至撤职的处分。 第19条各采掘副队长未组织本班级干部职工贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范的,当班采掘副队长负直接责任。 第20条对当班安全工作全面负责,凡出现的大小事故是第一责任人、直接责任者。 第21条采掘工作面的支护质量、安全上下出口、超前支护、前探支护达不到支护要求的,采掘副队长负领导责任。 第22条未组织好班前会和班后会召开的,采掘副队长负直接责任。 第23条采掘工作面现场的重大安全隐患未准时发觉或发觉没准时整改处理的,而造成事故的采掘副队长负领导责任。 第24条现场违章指挥,造成他人伤害的,采掘副队长负重要直接责任。 第25条造成作业地点风量、温度、以及有害、有毒气体不符合标准规定要求,未准时采取措施的,采掘副队长负重要责任。 第26条对职工重大违章现象,未发觉或发觉不加制止的,采掘副队长负连带责任。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论