下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学习必备欢迎下载第二十一章税收、社会保障和收入分配本章内容概述本章对政府税收和政府支出在经济中的作用进行了概括,剖析了在设计税收制度时公平和效率之间的重要权衡,解释了有关税收公平的两个概念:利益原则和纳税能力原则; 阐释了政府征收的不同种类的税种以及它们对收入水平不同的人们的经济行为的影响。本章还考察了政府支出的不同类型以及政府支出的目的。最后,本章讨论了美国的收入不平等和与之有关的政策争论,以及中间选民原则对收入再分配政策的作用。要点:征税扭曲动机。并且是无效率的,供给和需求的价格弹性决定了税收的影响程度。图 211 表示了香烟市场和征税对该市场造成的影响。在不征税的情况下,精品学习资料 可
2、选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - -学习必备欢迎下载如图 213, 需求曲线的价格弹性大于供给曲线的价格弹性。在这种情况下,政府征税时,消费者支付的价格增加的幅度远远高于生产者收取价格下降的幅度。当需求曲线的价格弹性大于供给曲线的价格弹性时,需求者税负较高。要点:在累进所得税制下,边际税率高于平均税率。精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - -学习必备欢迎下载考虑一个税收经济体, 个人所得税制是累进
3、的:收入10 000美元时,不需要交税, 10 000美元50 000美元时,税率为 20。表 211 列出了在这一税收经济体下,收入水平不同的五个家庭以及他们的税单。边际税率是对任何增加的收入所征收的税率。平均税率是家庭的税单除以他们的收入。安德森一家不交纳收入税,他们家的边际税率和平均税率都为零。对于其他家庭,收入越高, 对其增加的收入征税的税率越高,他们的边际税率高于平均税率。尽管埃斯特维斯一家仅支付占其收入12的税金,但是他们家的边际税率为20。对于额外增加的收入,埃斯特维斯一家很清楚,不论他们家收入增加多少,他们只能支配其中的80。要点:反贫困政策的“刻痕”能够导致穷人具有较高的边际税率。“刻痕”是指个体挣得越多却在实际上变得越贫困的情形。再次考虑上面的税收经济体。在这一经济体中, 除了累进税制之外, 还有向穷人进行收入再分配学习是成就事业的基石的政策:收入 5 000美元的家庭从政府处得到2 000 美元的补贴,而 5 000美元10 000美元的家庭不能从政府处得到补贴。表212 列出了收入 l0 000 美元的三个家庭,以及他们收入增加1000美元后的有效边际税率。精品学习资料 可选择p d f - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - -学习必备欢迎下载精品学习资料 可选择p
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏南通师范高等专科学校选聘部分岗位中层干部2人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026包钢三医院招聘1人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026山东青岛华通金创控股集团有限公司招聘2人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年恩施市城镇义务教育学校 教师公开招聘52人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026湖南怀化市会同县县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才35人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026湖南师大附中星城实验青石学校实习教师招聘备考题库含答案详解(b卷)
- 2026甘肃平凉市崆峒区第三批城镇公益性岗位工作人员招聘备考题库有答案详解
- 2026山东济清控股集团有限公司招聘23人备考题库及答案详解(各地真题)
- 2026年湖北省钟祥市中小学教师招聘15人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026中铝数为(成都)科技有限责任公司招聘2人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 教育法律法规知识试题及答案
- 妇产科两非两禁止培训
- 产品气味管理制度
- 专升本中药学统一考试真题及答案(2025年新版)
- CJ/T 120-2016给水涂塑复合钢管
- 500kV变电站施工质量保障计划
- 2024-2025学年清华大学版(2024)A版初中信息科技八年级下册(全册)知识点复习要点归纳
- 行政固定资产管理培训
- 【规范药房创建资料】药品有效期管理制度
- 密闭式静脉输血操作流程
- 2025年中国菠菜种植行业市场全景评估及发展战略规划报告
评论
0/150
提交评论