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文档简介

1、职位讲明书差 不 多 情 况职位名称技术科科长职位编号30301所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职位技术厂长直接下属职位技术科付科长职位设置目的确保工艺规程的有效执行和技术不断进步，确保产品质量工 作 职 责 和 工 作 内1.负责组织、实施分厂的质量目标，召开质量例会2.制定质量治理制度和质量考核方法，做好检查落实和评比工作3.负责分厂认证工作的开展和实施4.负责对质量操纵点的技术指导，及时向上级报告工序质量操尽情况5.负责对产品质量缺陷进行攻关，并制定攻关目标6.组织分厂职工操作技能的培训工作容7.负责各种耐火材料的试验、开发工作8.负责新工艺、新技术的开发、应用9.负责新产品的开发工

2、作10.负责技术科的全面治理工作11.12.13.14.15.16.17.18.工 作 职 权1.建议权：对技术治理方案提出建议和意见2.考核权：对违反工艺、违反操作的人员进行考核3.奖惩权：对质量指标完成情况进行奖惩4.审核权：对分厂各项工艺制度及工艺性文件进行审核5.审批权：对技术科及各车间的相关规程给予审批6.7.8.个人专用办公室、计算器班组共用车间共用电脑一台分厂共用公司共用向技术厂长汇报质量操纵及工艺执行情况对技术科科职员作情况进行监督和指导。对各车间的技术规程执行情况进行监督协调治理部门与生产部门的纠纷外部工作关系与各分厂、处室的业务关系差不学历大专以上专业钢铁冶金年龄30岁以上性不男个性平和、沉稳工作经验对炼钢厂工艺有2年以上经验多 任 职 资工作技能对炼钢厂各操口有一定实践经验格对治理有一年以上经验职前培训治理学、炼钢

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