“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会范文：改革创新国资引领奋发有为国企先行_第1页
“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会范文：改革创新国资引领奋发有为国企先行_第2页
“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会范文：改革创新国资引领奋发有为国企先行_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会范文：改革创新国资引领 奋发有为国企先行“改革创新、奋发有为”大讨论是新时代山西大发展的一次思想总动员，行动再聚焦，标准大提升。国有资本是国民经济的基础， 国有企业是改革创新的先锋。山西大发展、xx 要先行，经济要发展、国资要引领，改革和创新、国企当先锋。对此，我市国资国企改革工作必须对标一流找差距，奋发有为抓改革，分类施策闯新路，励志创业增效益。对标一流找差距。虽然我市国资国企改革工作在全省尚属前列，但与市场经济发展要求相比，与经济发达地区和改革先进单位相比，还远处于“补课” “赶考”阶段。为此，我们不仅要与政策法规对表：监督部门要大力简政放权，国资国企要

2、大胆创新搞活，法无禁止即可为；而且要与上级部门对表：加强沟通协调，取得政策支持，先行先试改革；还要与先进地区、 先进企业对标： 走出去、 请进来， 开阔眼界，提升境界，对症施治，迎头赶上。奋发有为抓改革。 “扭住一大转变，紧盯三个环节” ，持续发力，久久为功。即，扭住监管方式由管人管事管资产的“满把抓”向管资本为主的“重点抓”这一根本性转变。紧盯市场抓改革：推动建立完善“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，增强企业竞争能力、创新能力和盈利能力；紧盯产权抓监管：建立并完善国有资本占有、使用、有序转移和合理退出机制，促进新动能、新科技转化提升；紧盯绩效抓考核：建立工资总额与企业效益联动机制，体现公平效率、多劳多得原则，激发员工干事创业激情。国有企业不仅要看经营管理，考核经济效益；还要看责任担当，考核社会效益。分类施策闯新路。今年要在巩固去年分类改革的基础上，着力推动“ 1+13”国有企业分类改革，不断优化国资监管体制，积极推进混合所有制改革，基本完成国有企业剥离办社会职能。市属企业要对标发达地区、行业标杆、先进典型，重点对标省属和先进地市一流企业，适应我市实际的，拿来就做；政策没有明令禁止的，要大胆尝试

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论