IT职场有哪些生存法则

1、IT 职场有哪些生存法则想必大家都知道 IT 行业是一个比较高端的行业，那么 IT 职场有哪些生存法则呢 ?下面一起来看看 !一、干好你手上的工作 无论你是什么职位的员工，无论你具体从事什么工作，销 售也好技术也罢，即便你是一公司的清洁工，你必须保证把是 你的工作做好。企业招聘员工是为了让员工解决企业碰到的问 题的，踏踏实实干好自己的工作，解决属于你负责的那一部分 问题是你的本份。领导不会整天来监视你的工作，这要靠自觉。 把工作做得漂亮一点，做得更精益求精一点，这是你在公司这 个小社会安家立命的根本。本职工作做不好，加薪升职让大家 对你刮目相看都是空中楼阁。二、学习、学习、再学习 在知识经济的

2、年代，在信息日新月异的变化，新的知识技 术的增长远远超过了年龄的增长带来经验的增长，因此你必须 把学习当成一件象吃饭喝水一样须臾不能离开的东西，这对做 IT 的人更是十分明显。你是一个销售员，你总不满足于永远 买鼠标键盘把，但你如果想要买音箱，你总要对音箱的相关知 识去学习以下把，你总要去学习不同目标顾客群的心理、习惯 甚至他们的喜好把。要是去销售ERP或一套信息化的方案，大概你不知道的东西会更多，这些都需要你去学习。更不用说做 IT 技术的人了。会不会学习成为一种判断一个人在职场有没有竞争力的重 要指标，不注意学习 （ 或不会学习 ） 的人会因为其知识的老化逐 渐的被淘汰。两个同班毕业的大学

3、生，5 年后再见时注重学习 与不注重学习的人大概就会有很大的差距了。 学习应该是多 方面、多渠道的，既要学习最好、最先进的理论，也要注意学 习个人或企业从生活中积累的经验，在工作的实践中学习。例 如可以多参加一些座谈会、知识讲座等，可以有意识的总结一 些成功人事、成功企业的特点，当然也包括读某们课程和参加 各种培训等，从而不断充实、提高自己。三、表现自己 中国人是不愿意表现自己的。但如今的社会已经不是原来 那种“酒深不怕巷子深”的年代了，你有才能，你有创意，你 不说大家怎么知道呢 ?没有人有时间去做伯乐到集市上耐心的 挑选你，是好马你就要叫两声，你就要跑出来。因此，在公司 中你只要有才你就要让

4、别人知道，要表现出来，让自己的领导 赏识自己，让自己的同事对自己刮目相看。当然不是让你去显 摆自己那些微不足道的玩艺，要表现自己首先你必须有料。 公司召开的会议上积极发言，能提出自己独特、鲜明的观点 踏踏实实的做好工作，把工作做漂亮，然后让大家分享你做好 工作的快乐，让领导知道你能把工作做得很好。如果自己只是 默默无闻的工作，虽然你做得很好但也很可能不难领导发现， 不被同事认可。 现在是这样一个年代：事情要做好，但做好 的事情也必须让人知道。 但表现自己时要掌握好一个度，否 则让人都讨厌那可就得不偿失了 !四、建立良好的人际关系 良好的人际关系对你职业生涯的作用怎么强调都不过份。 良好的人际关

5、系有利于营造良好、愉悦的工作气氛，使公司充 满活力和生机，不仅提高大家的工作效率，而且让我辈工作的 人心情舒畅，可以说是老板、员工都愿意的事情。人人都希望 自己能有一个良好的人际关系，但并非人人都有一个良好的人 际氛围的：办公室政治、爱背后说人坏话的同事、变态的主管 和老板这些都可能是你建立良好的人际关系的拦路虎，但我告 诉你，无论你所处的环境多么“恶劣”，你必须学会在这些地 方生存，必须学会为自己简历良好的人际关系。其实一切都在 于自己的心态，坚持自己做人的原则：公正、努力、友爱，调 整自己的心态，我相信我们都会有良好的人际关系。人际交往 有一定的原则和技巧，例如为人所熟知的真诚、人际相互作

6、用、 维护别人的自尊等原则，你要有意识的去学习，只有这样，你 才能拥有良好的人际关系。 反过来说：如果一个连人际关系 都处理不好的员工，他怎么让人相信它可以担当重任，他怎么 让人相信它可以做别人的领导来领导大家呢 ? 当然，如果你的 人际环境实在恶劣，那么请读“第六条”，跳槽吧 !五、注重小节 也许是你认为的小事情阻碍了你的升职与发展，每天上班 时间迟到三五分钟然后和别人解释上班的路程远，路上堵车 ; 或者上班时间抱着公司电话打长途，或者不注意个人卫生头发 乱的象鸡窝 （ 这点毛病很容易出在 IT 企业中做技术的一帮人身 上 ）; 或者没事爱在背后说同事或老板的坏话，这些问题看起来 都是小事，

7、没什么大不了的。但我在这里劝你，既然你读我的 这篇文章已经到这里了，那么你赶快“重新做人”吧，好好检 查一下自己是不是有以上所列的问题 （ 或类似问题 ） 。小节可以 反映一个人的精神面貌，可以反映一个人性格与气质。千万别 因为一些细节上的不妥或不合适的地方让你升迁无望、薪水永 远原地踏步，而眼睁睁看着许多业务水平比你差的人当你的领 导，对你指手画脚，你满肚子的气望哪里发呢 ? 何苦来哉 ! 检 查一下自己的小节，记住：要干大事业，先从小事做起，注意 小事对你职业生涯的影响。六、适当跳槽 说句实在话，尽管 IT 人跳槽的很多，但在大家的骨子里 还是认为跳槽不是一件很光荣的事情。其实跳槽本没有对错， 而在于你选择的跳槽的时间。我们都讨厌那些一年巴不得跳三 次以上，没有在一个单位工作超过五个月时间的纪录，简历上 工作过的单位很多，但却看不出这个人能干成什么。 但不跳 槽的人也不一定是正确的，在职场混，其实你应该很好的利用 跳槽这件武器。适当的跳槽是一种学习的过程，有利于征服新 的领域，拓宽自己的能力，每一个新的领域对个体来说都是一 种挑战。而且，中国还有“外来的和上会念经”的古训，如果 你在一个单位干了好多年但却没有