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文档简介

关于考勤的那些事儿1、2021年5月22日规定：凡是任务日外出部门团建需请假审批，需求老张或小明哥 特批 ；例如： 2021年1月4日某部门外出团建，必需提早由部门主管发邮件进展请假，方可休假团建。2、2021年10月8日规定：调休邮件当天发送无效，必需提早一天发送邮件抄送主管及小敏；未在头一天发送获得上级审批赞同而自行调休做旷工处置；例如： 2021年1月4日需求请假，必需在2021年1月3日24:00前发送邮件，并告知主管进展邮件审批，在2021年1月4日9点前未审批那么视为旷工。3、 2021年10月8日规定：迟到半小时以上一小时以下，未告知上级算旷工；迟到一小时以上算旷工；五次旷工做解雇处置；例如： 某部门员工早上9点半到10点之间来公司，未提早告知部门主管，那么视为旷工；10点之后到达公司的，视为旷工，累计5次旷工，可做解雇处置；4、 2021年10月8日规定：调休不能与国庆 ，五一 ，端午，春节等法定长假连休 ；年休假需上级指点审批后方可进展连休；5、 2021年10月8日规定：年休假有效期按照入职时间来推算；例如： 2021年1月1日入职，年休假有效期为：2021年1月1日至2021年3月31日；6、2021年10月8日规定：员工新入职即交纳五险，转正之后交纳商保和公积金；7、 2021年11月1日规定：公司普通年前提早放假，所

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