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文档简介
1、吉崛九年制学校20142015学年教学质量指标及奖惩办法为了完成县局下达教学质量日标,靠实责任,强化管理,充 分调动广大科任教师的工作积极性,提高教育教学质量,确保 2014-2015学年度教学成绩,特制定本办法。一、总体目标(-)初中部1、在2015隹前季毕业会考和全县质量检测中,九年级综合 排名进入全县前3名,八隹级综合排名进入前2名,七年级综合 排名进入前4名;所有参加测试的科目在单科排名中进入前3名o2、九年级毕业会考要有50%以上学生成绩进入合水一中录 取分数线,有10名学生进入全县前100名,5名学生进入全县 前50名。七、八年级要有1015名学生们进入全县前100名, 至少5名学
2、生进入全县前50名(二)小学部1、在2015年前季全县质量检测中,四、五、六年级综合排 名分别进入全县前3名,所有参加测试科日在单科排名力争进入 前5名。2、在2015年前季全县质量检测中,四、五、六年级分别有 20名学生进入全县前100名,有10名学生进入全县前50名。3、音、体、美、微机等科日学生参与县级以上教育行政部 门组织的展演、竞赛、等级测试等活动中,均要获得等次奖。地 方课、社团活动等在县局考核检查中,均要受到书面通报表扬。二、奖励办法(一)综合奖。1、九年级学校综合排名进入全县前3名,奖励该年级每位参 考科目科任教师200元,班主任加奖100元,(班级排名处于全 县中下位次的相关
3、教师和班主任不予奖励),奖励包级领导400 丿is o2、七、八年级综合排名进入全县前3名,奖励该年级每位参 考科目科任教师100元,加奖班主任50元(班级排名处于全县 中下位次的相关教师和班主任不予奖励),奖励包级领导300元。3、一至六年级综合排名分别进入全县前3名,奖励该学校 该年级每位参考科目科任教师100元,加奖班主任50元(班级 排名处于全县中下位次的相关教师和班主任不予奖励),奖励包 级领导(或者小学校长)300元。(二)单科质量奖。1、九年级毕业会考单科成绩排名位居全县前3名(参与排 名单位:九年级六个单位加本校同科任课教师数,评价指标参考 县局排名标准),依次奖励该科目任课教
4、师1000元、700元、400 元(以县局最终下发的成绩统计为准),并在年终职称考核教学 成绩项中依次给相关科任教师记20分、18分、16分。2、七、八年级全县质量检测单科成绩排名位居全县前3名 (参与排名单位:七、八年级六个单位加本校同科任课教师数,评价指标参考县局排名标准),依次奖励该科目任课教师700元、 400元、100元(以县局最终下发的成绩统计为准),并在年终职 称考核教学成绩项项中依次给相关科任教师记20分、18分、16 分。3、一至六年级全县质量检测单科成绩排名位居全县前5 名,依次奖励该科目任课教师800元、500元、300元、200元、 100元(以县局最终下发的成绩统计为
5、准),并在年终职称考核 教学成绩项项中依次给相关科任教师记20分、18分、16分、14 分、12分。(三)单科进步奖同级同班学生在上年全县统考排名基础上,参与学年末全县 会考(统考)单科成绩每前进1个名次,奖给任课教师50元。(注:七年级此项不执行)(四)优秀学生培养奖。在全县中小学毕业会考中,根据县 局下发的成绩统计序号,有学生总分进入全县前10名,每进入 1人奖励班主任200元,其他参考科目科任教师每人50元;11 名一50名每进入1人奖励班主任50元,其他参考科目科任教师 每人20元。(五)单科创优奖。学生单科获全县第一名,小学语文、数 学、英语每生奖励科任教师100元;初中语、数、夕卜
6、、理、化每 生奖励相关科任教师200元;政、史、地、生每生奖励相关科任 教师100元。(六)音体美、劳动、微机教学成果奖励在县级以上教育行政部门组织的各项展演、竞赛、等级测试 等竞技活动中,学生取得国家、省、市、县一等奖或者a级等级 证书,每人次奖励指导老师300元、200元、150元、100元。 获奖等级每降低一个等次(证书降低一个等级)奖金减少50元。 并在年终职称考核教学成绩项中依次给相关指导教师记20分、 18分、16分、14分。(七)地方课、社团活动等成果奖励。地方课、社团活动等课程,在县局以上考核检查中,受到书 面通报表扬,每次给相关科任教师奖励100元。三、处罚办法1、以县局最终
7、下发的成绩统计为准,九年级毕业会考单科 排名处于全县后三名的科任教师依次处罚500元,300元,100 元;一、二、三、四、五、六、七、八年级学年末质量检测单科 排名处于全县后三名的科任教师依次处罚300元、200元、100 元。同时,在年终职称考核教学成绩项中按最后三类等次记分。 对处于全县倒数第一名的科任教师列入解聘名单。(与上学年末 全县统考成绩相比,单科排名有上升者此条不执行。)注:八年级生物、地理,九年级政治、历史学科以学年末学 业监测县局排名为准,参照以上办法实施处罚。2、年级综合排名落入全县后三名,依次处罚包级领导300 元、200元、100元;九年级科任教师依次处罚100元、80元、 60元,班主任加罚50元;四至八年级科任教师依次处罚80元、 60元、40元,班主任加罚30元。(与上学年末全县统考成绩相 比,年级排名有上升者此条不执行。)3、退步处罚:同级同班学生在上年度全县统考排名基础上每 后退一个名次,罚科任教师50元。4、在音、体、美、微机等学科特长生培养方面,全学年无 学生获奖(或未取得等级证书),书画展评、节目展演未获任何奖 励,在年终职称考核教学成绩项中,按最低等次记分。受到上级 通报批评的
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