整改落实要做到“七防止”

1、整改落实要做到“七防止”i408c町eeh5ge53k整改落实阶段是巩固和扩大学习 调研及分析检查阶段成果、集中解决问题、健全体制机制 的重要阶段，也是学习实践活动最出成果、最见实效、广大 干部群众最为关注的阶段。在这个阶段必须突出“七防止”, 扎扎实实做好各项工作,切实把学习实践活动打造成群众满 意工程。提高思想认识，防止掉以轻心。各部门、单位特别是各 级领导干部要充分认识整改提高工作的重要性和必要性， 坚决克服“搞得差不多了”等模糊认识，一以贯之抓紧抓实整改工作。必须通过召开党组（党委）会、办公会等,对本单位整改工作进行专题研究，明确整改思路、整改措 施和整改要求。单位主要领导要切实履行第

2、一责任人的职 责，组织抓好整改工作；分管领导要具体抓，其他领导要 配合抓，工作人员要深入抓，确保整改工作的进度、质量 和效果。找准突出问题，防止主次不分。要把群众提的、上级点的、自己找的、专题“两会”期间反映出来的方方面面 问题进行认真梳理、综合分析，把需要整改的问题与日常 工作加以区分，确定本部门、本单位存在的突出问题是什 么。同时，还要围绕本部门职能作用发挥、维护稳定、服 务群众、推动科学发展及工作作风等方面，认真查找差距 和问题，列出本部门的共性和（本文来自中科-软件园，转 载请注明！）个性问题，作为整改的主攻目标。细化整改措施，防止大话连篇。在整改的具体要求上, 要做到“细、全、实”。

3、“细”，即整改措施要细，能量化的 要量化，整改时间要具体。“全”，即针对共性、个性方面 的问题，要制订较为全面具体的整改措施。“实”，即制订 整改方案要坚持实事求是，结合实际，具有可操作性，力 戒形式主义、搞花架子。落实整改责任，防止有名无实。要认真建立整改落实 责任制，明确主要负责人为整改落实工作的第一责任人， 分管领导为直接责任人，切实加强对整改落实工作的领导。 对于每一个具体整改事项，要将整改责任明确到岗、整改 任务分解到人，做到人人肩上有担子，个个手中有任务； 涉及多个部门的问题，要明确牵头领导、责任部门、责任 人，要建立上下互动、左右联动、协调配合解决问题的机 制，杜绝部门相互推诿“

4、踢皮球”，确保整改落实效果。建立长效机制，防止有始无终。要按照“没有制度抓 紧建立，已建立可行制度全面补充完善，好的做法以制度 的形式固定下来”的原则，紧密结合本地本单位的实际， 准确把握当前形势，深入调研，科学论证，精心研究建立 经济社会发展评价、干部实绩考核、改善民生、促进优势 产业发展和重大项目建设、突发事件应急管理、行政效能 建设等方面的体制机制，为经济社会发展提供强大动力和 根本保障。强化督查指导，防止参差不齐。要坚持领导示范、带 头抓。各级领导干部除积极带头参加整改落实工作外，还 要注重把联系点办成示范点。党委负责学习实践活动的领 导要坚持亲临每个党委（党组）督查，进行调研指导。指 导检查组要每周不间断开展检查指导，并及时形成督查通 报下发各单位，促使落实较差的单位抓好整改工作。硬化测评考核，防止虎头蛇尾。要始终坚持“一步一回头”的做法，进一步深入征求群众意见，采取群众代表 评议和随机抽样调查等方式，认真进