专业技术人员考核表(王厚鑫)

1、附件 1 专业技术人员考核表工作单位：中铁四局重庆分公司考核类型： 2017年度考核姓名王厚鑫出生年月1989.03工作时间2011.07文化程度本科毕业院校安徽工业大学专业土木工程技术职称无岗位玉楚试验室副主任考核期间 2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日考核期间主要工作实绩（自我总结） ：伴随着新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的2017 年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的2018 年。时光荏苒，值此年终之际，现对我今年的工作做以下总结：一、 年度工作总结概述：回想 2017 的上半年，映入脑海最多的就是资料，满屋子的竣工资料、图纸、合格证、

2、质保书等等， 2013年 5 月份，我很幸运的来到中铁四局重庆分公司这个大家庭，11月份调至中铁四局织毕铁路五分部，3 年有余，基本经历了整个项目的开工，大干，竣工整个过程。从2016 年年底开始整理竣工资料，到2017 年 6 月份，印象最深刻的就是台账混乱，工作思路模糊。整个半年，跟自己心里面说过最多的就是早日完成竣工资料，早日脱离这种浑浑噩噩的日子。这半年内，感触太多，我开始对以后的工作进行了规划，对工作思路进行了梳理。整理好内业资料，首先必须要在施工阶段经常性的梳理台账，一定得保证台账的正确性、完整性；第二，一定要保证主要台账和资料的负责人不变动，确保对整个施工阶段内业资料的熟悉程度，

3、第三，多留存相关的影像资料和文字记录，确保拥有第一手资料，第四，签字人员保持一致，确保资料的真实有效性。2017年 7 月份，应公司要求， 调任至玉楚项目部， 这半年让我仿佛回到了刚毕业工作的时候， 每一天都过得特别充实， 每一天都有新的收获。 来到了新的项目，一切对于我来说都是新的开始，交际方面，从部门内部， 到部门之间， 到领导班组，一点点的努力，一点点的熟悉。工作方面，高速公路土建工程，之前从未接触，我非常珍惜这样的机会，可以让我学习到更多新的东西，不断充实自己。从混凝土配合比及原材料到土工全套试验到现场检测，从桥梁下部结构到上部构造到路基工程等等，我都努力去了解，熟悉和掌握。感谢这半年

4、的美好时光，通过自己的努力得到了领导和同事们的认可和照顾。二、 工作中存在的问题与解决的办法：对于工作中存在的问题和解决方法，我着重结合在玉楚项目的工作作出以下叙述。1、存在的问题：（1） 、前期预制 t 梁 c50混凝土经常出现各种问题，如混凝土离析、包裹性差、坍落度过大或者过小、坍损过大、实体外观差等等。（2） 、前期内业资料经常出现一些细节性问题，如报告编号错误、签字不全、代签漏签，数据异常等等，重复整理和上报，无形中增加很多工作量。（3） 、前期人员变动大，资料经手人员过多，影响后期资料的整理和归档。（4） 、试验室人员整体能力有待提高。（5） 、前期工作侧重点不明确，缺少前瞻性。2、

5、解决的方法：以下就是针对以上存在的问题逐条分析，（1） 、c50混凝土，我们针对所有的问题进行系统分析，首先从原材料出发，对所有原材料进行相关性能试验检测，第二，针对不同的原材料，分别进行混凝土试拌，对拌合物性能进行试验，不断总结。总结得出，c50混凝土控制要素主要在于砂石料，每批砂石料进场都需要通过试验了解其相关性能和参数，通过经验适当调整砂石料的掺配比例，以得出良好的混凝土拌和物性能。（2） 、内业资料这方面，通过主动去学习和咨询，详细了解试验编号的编制，确保报告编号的正确性， 经常性的梳理和审查资料， 确保资料签字完整， 数据真实、准确。（3） 、现阶段人员稳定，经常性的对试验人员进行系

6、统的内业和实操培训，确保试验人员在自身能力方面得到提高，有助于今后的日常工作的开展。（4） 、保持和各部门之间的密切联系，及时了解工作动态，对本部门工作进行计划和安排，保证现场施工和计价能顺利进行。三、对未来的规划和展望每个人对生活和工作都要制定一个规划，朝着自己预设的理想奔发，我深知自己的业务水平还有许多不足，在新的一年里，我一定继续努力学习相关的业务知识，不断地对工作进行总结，组织更多的试验培训，鼓励每一个人多参加局和公司的培训，多参加工程类相关考试取证，让整个试验室的技术人员养成一个好的学习习惯，提高每个人的业务水平；第二、优化部门规章制度，保证工作有序进行，提高工作的效率；第三、增加与

7、其他部门之间的联系，及时掌握施工动态，提前对试验工作进行计划和安排，保证施工顺利进行；第四、对日常工作多进行总结，总结好的方法和经验，分享给试验室每一位技术人员，让每个人更好更快的成长。下半年，公司营销成绩显著， 新中标几个大项目， 这是每一个重庆分公司员工最希望看到的，这是我们每一位员工的骄傲，我们已经深切的感受到了公司领导和营销部的贡献，感受到了我们公司正在一步步壮大，相信公司以后在整个西南片区可以得到更好的发展，让我们公司的信誉和实力再上一个台阶。新的一年，让自己越来越努力， 取得更好的成绩； 愿每一位同事都能抓住机遇， 提高自己， 奋勇前进；愿我们重庆分公司发展如火如荼，蒸蒸日上。最后，真诚的感谢每一位领导和同事。基层考核小组评分工作态度（20 分）业务能力（30 分）工作绩效（30 分）出勤情况（20 分）得 分基层单位意见签字：（章）年月日公司考核小组评分工作态度（20 分）业务能力（30 分）工作绩效（30 分）出勤情况（20 分）得 分专业技术水平测试（100 分）培训考核（ 100 分）考评总分：基层考核得分*40%+公司考核得分 *30%+专业技术水平测试*20