效绩考核各种表格

1、各单位效绩工资挂钩主要考核指标、权重及考核部门序号单位挂钩指标权重考核部门1油矿简易生产部工作目标0.5计划科注水任务0.1注水科成本（含水电费）0.3财务科（调度室）安全质量等专业指标0.1专业科室2地质研究所措施新井产量0.4采油科工作目标0.2计划科管理费用0.3财务科安全质量等专业指标0.1专业科室3采油工程研究所重点工作0.4技术科工艺增油0.2采油科管理费用0.3财务科安全质量等专业指标0.1专业科室4集输大队测试大队保卫部专业工作0.4甲方、专业科室工作目标0.2计划科成本费用0.3财务科安全质量等专业指标0.1专业科室5作业管理部基建工程部电泵队施工工期0.2调度室施工质量0.

2、2用户单位专项控制成本费用0.3财务科工作目标0.2计划科安全质量等专业指标0.1专业科室6物资管理站采购正点率0.2调度室质量合格率0.2用户单位费用0.3财务科工作目标0.2计划科安全质量等专业指标0.1专业科室7厂机关直、附属单位工作目标0.2厂主管领导专业任务（切块费用）0.4管理费用0.3安全质量等专业指标0.1附件2集输大队专项工作考核细则集输大队专项工作考核包含：原油脱水质量、外输原油含水率、输差、掺水温度与压力、输差、注水水质、注水管压、满意度调查七个部分，采用百分制。具体考核细则如下：序号考核项目及分值考核部门考核标准1原油脱水质量（20）油矿考核细则见下 表2外输原油含水率

3、（10）采油科3输差（8）采油科4掺水温度与压力（2）油矿5注水管压（10）油矿6注水水质（30）油矿7满意度调查（20）企管科满意度主要调 查油矿机关相 关岗位和基层 队干部，其中 10分不满意必 须填写具体原 因。合计100集输大队工作质量考核细则1原油脱水质量（考核单位：油矿）联合站指标考核细则单点脱出原油含水率%污水含油量 mg/L分值考核依据考核标准原则魏联<1.0<600以采油工程研究所化验室每每超标一点次扣0.2分取多江联<1.0<800旬上报的现场外输油水质每超标一点次扣0.1分扣分双联<2.0<1000 (5监督信息反馈表及联合站每超标一点

4、次扣0.1分不超队、12队20每两小时化验上报含水，每过<1200 )四小时上报含油数据为依据20下联<5.0<800（油矿可随时抽查，发现搞每超标一点次扣0.1分分赵凹转<5.0<600假资料一次扣罚 2000元）。母超标一点次扣0.5分油站安棚转油站V0.0<6002、外输原油含水率 （考核单位：采油科）联合站指标考核细则单点外输含水率%分值考核依据考核标准原则魏联<1.0 （双江油）以标定站交油化验数据为准母超标一点次扣0.5分<1.0 （魏岗矿油）江联<1.2 （密输）以井楼交油冈化验数据为准每超标一点次扣0.1分最多<1.2

5、挖罐存每超标一点次扣0.1分扣分双联<1.2密输10以江联交油岗化验数据为准每超标一点次扣0.1分不超<1.2挖罐存每超标一点次扣0.1分过下联<5.0密输以赵凹交油岗化验数据为准每超标一点次扣0.1分10<5.0罐输每超标一点次扣0.1分分赵凹转油站<5.0以江联交油岗化验数据为准母超标一点次扣0.5分3、输差（考核单位：采油科）指标考核细则输差控制t/d分值考核依据考核标准原则日旬平均双-标线> 5>45双-魏线> 10>50赵-江线> -20>-10魏-标线> -30>-10江联五表-40 -80-50 -70

6、差以采油科日、旬盘库数据为8准每超标一点次扣0.5分每超标一点次扣0.5分每超标一点次扣1分每超标一点次扣1分最多扣分不超过8分4、掺水温度与压力（考核单位：油矿）指标考核细则温度（C）压力（Mpa ）分值考核依据考核标准原则项目冬季夏季魏联温度7570以联合站记录数据为依 据。采油科与油矿可随时 抽查，发现一次假资料扣2000 元规定温度土 2C内不考核；最多压力2.5每超过规定范围1 C则扣扣分下联温度706520.1分不超压力2.0规定压力土 0.2MPa 内不考过2赵凹温度7067核；每超过规定范围分5、注水管压（考核单位：油矿）联合站指标考核细则管压（MPa分值考核依据考核标准魏联高

7、压1910以魏岗矿4#站检测每日注水管压数据 为准波动超过0.5MPa 以出现一次扣0.1分江联低压16以江河矿31 #站检测每日注水管压数 据为准波动超过0.5MPa 以出现一次扣0.1分高压22波动超过0.5MPa 以出现一次扣0.1分双联低压15.2以双河矿4#站检测每日注水管压数据 为准波动超过0.5MPa 以出现一次扣0.1分下联低压14.5以下二门矿4#站检测每日注水管压数 据为准波动超过0.5MPa 以出现一次扣0.1分安棚低压16以双河矿安棚1#站检测每日注水管压 数据为准波动超过0.5MPa 以出现一次扣0.1分中压25波动超过0.5MPa 以出现一次扣0.1分高压29波动超

8、过1MPa以上 出现一次扣0.1分6、注水水质（考核单位：油矿）联合站指标考核细则含油、机杂（mg/l ）分 值考核依据考核标准魏联含油< 1030以魏岗矿5#站每日化验数据为准每超标一次扣0.1机杂< 5每超标一次扣0.1江联含油< 10以江河矿31 #站每日化验数据为准每超标一次扣0.1机杂< 5每超标一次扣0.1双联含油< 15以双河矿4#站每日化验数据为准每超标一次扣0.1机杂< 10每超标一次扣0.1下联含油< 10以下二门矿4#站每日化验数据为准每超标一次扣0.1机杂< 10每超标一次扣0.1安棚高压含油< 5以双河矿安棚1 #

9、站每日化验数据为准每超标一次扣0.1机杂< 3每超标一次扣0.1安棚中低压含油< 10以双河矿安棚1 #站每日化验数据为准每超标一次扣0.1机杂< 5每超标一次扣0.1附件3测试大队专项工作考核细则测试大队专项工作考核包含：注水任务、测试成果合格率、测 试工期、临时安排重点井保障率、测试掉卡、满意度调查六个部分, 采用百分制。具体考核细则如下：序号考核项目及分值考核标准考核部门1注水任务（10）与油矿注水任务挂钩，油矿每欠1呀口测试大队1分，四个油矿所扣分加以累计。注水科2测试成果合格率（20）测试成果出现一次不合格扣1分。油矿3测试工期（20）母口测试井测试工期母超一天扣0

10、.2分，依此累计，具体工期标准见下表。油矿4临时安排重点井保障率（20）临时安排重点井未完成，每井次扣2分。油矿5测试掉卡（10分）测试掉卡指标为10井次，每超标准一井 次扣5分油矿6满意度调查（20）满意度主要调查油矿机关相关岗位和基层 队干部，其中10分不满意必须填写具体 不满意原因。企管科合计100测试工期考核细则区块指标分值考核细则原则工期（天）依据标准魏冈作业井420以测试开工至完 工之间天数为依 据每口井每超工期 一天扣0.2分最多扣 分不超 过20分任务井2双河作业井4任务井3安棚赵凹作业井6任务井4江河作业井6任务井4下二门作业井5任务井3附件4保卫部专项工作考核细则保卫部专项工作考核包含：生产生活区域治安保障、私接乱接治理、满意度调查三个部分，采用百分制。具体考核细则如下:序号考核项目考核标准考核部 门1生产生活 区域治安 保障（40）出警保障（20）保卫部接到报警后及时出警，根据 案发远近，30-50分钟内到达现场， 每出现一次出警不及时扣 0.5分，24 小时内解决不了冋题，保障不了生 产的扣1分。油矿区域案件发生（20）区域内每发生一起重大案件扣0.1分2私接乱接纠正整改（40）采油队发现私拉乱接汇报保卫部， 保卫部8小时内没有及时给予纠正整 改，