




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于印发在创先争优活动中创建“五个一”工作方案的通知各党支部:在创先争优活动中创建 “五个一” 工作方案 现印发给你们,请认真学习领会,并结合实际,抓好贯彻落实,认真做好创先争优活动各项工作。中共翟山街道深入开展创先争优活动领导小组2010 年 11 月 1 日在创先争优活动中创建“五个一”工作方案根据上级关于进一步扎实推进创先争优活动的要求,为发挥典型带动作用,强化创先争优效果,推动活动的全面深入开展,决定在全街道基层党组织和共产党员中开展“五个一”创建活动。具体方案如下:一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以激发各级基层党组织和广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、
2、服务人民群众、 加强基层组织建设的实践中建功立业为总要求,以“践行科学发展观,争当侨乡先锋”为主题,通过典型带动,进一步激发基层党组织和党员学先进、赶先进、做先进的热情,推进创先争优活动的深入开展。二、创建目标在创先争优活动中,通过创建“五个一”先进典型,带动全市基层创争活动全面深入开展。“五个一”创建内容是:一批创先争优排头兵单位、一批统筹党工青妇基层组织建设“五好”示范点、一批先进基层党组织、一批优秀基层党组织书记、一批优秀共产党员。三、创建要求“五个一”创建活动要坚持围绕中心,服务大局;统筹兼顾,相互促进;重在干事,注重实效的原则。要将活动与巩固扩大学习实践活动成果结合起来,与确保完成本
3、单位年度各项目标任务、实现科学发展结合起来,确保活动与各项工作相互促进,实在成效。具体要求如下:1、创先争优排头兵单位的基本要求是:能贯彻科学发展观的要求,做到“五个走在前”。一是落实党委中心任务走在前。能坚持围绕中心,服务大局,认真履行部门职能,及时完成各项重点任务。 二是转变经济发展方式走在前。紧紧围绕转变经济增长方式,在加快建设现代产业体系、促进自主创新、加快现代产业转型升级、 抓好节能减排、 加强环境保护和扩大内需等战略任务中发挥引领作用。 三是创建服务型机关走在前。服务体制和机制完善,拥有有效的服务载体,队伍服务意识强,服务效能高。四是改善民生、 服务群众走在前。 把为群众多办好事实
4、事摆在突出位置, 帮助群众解决生产生活中的实际问题,把推动科学发展的举措变成利民惠民的现实。五是维护稳定、 构建和谐社会走在前。维稳意识强,主动排查隐患,调解纠纷,确保群众平安,社会和谐。2、统筹党工青妇基层组织建设“五好”示范点的基本要求是:按照党群共建创先争优,党群组织建设共同促进、全面发展的要求,做到“五个好”。一是班子建设好。班子能够自觉学习和实践科学发展观,坚持民主集中制;班子成员分工明确,责任落实;文化素质较高,年龄、性别结构合理,重视后备干部队伍建设。二是队伍建设好。党员、工会会员、团员、妇女对本组织的归属感强,能积极参加本组织举办的各项活动。党员、团员队伍能发挥带头作用, 带头
5、宣传执行党和国家的各项方针政策,带头完成各项任务,带头遵纪守法,带头维护社会和谐稳定,成为广大群众信赖的朋友。三是组织建设好。党、工、青、妇四类基层组织健全, 各个组织内部机构设置合理,人员齐备、分工明确。基层组织服务和活动载体完备,经费落实,资源共享,各项活动能正常开展,能做到活动共办。四是制度建设好。党、工、青、妇组织各项工作管理有制度、办事有章法、行为有准则。五是工作业绩好。能全面完成上级党、工、青、妇组织每年提出的目标任务,为推动地方和单位的经济社会发展贡献力量。3、先进基层党组织的基本要求是:能出色完成党章规定的基本任务,做到“五强”。一是引领力强。能深入学习实践科学发展观,坚决执行
6、党的路线方针政策,充分发挥领导核心作用,引领本部门本单位支部坚定走科学发展之路。二是创造力强。 坚持解放思想、改革创新,敢于先行先试,坚持从实际出发,善于创造性地开展工作。三是战斗力强。班子团结和谐,贯彻上级党组织的部署坚决,抓落实的力度大,科学发展业绩好。四是凝聚力强。坚持全心全意为人民服务宗旨,善于做好新时期群众工作,善于团结带领广大群众,能够有效凝聚群众, 形成推动科学发展的合力。五是公信力强。坚持公道正派、干净做事,带头执行廉洁从政有关规定, 自觉接受群众监督, 班子在党员群众中有较高威信。4、优秀基层党组织书记的基本要求是:在岗位上要做到 “五带头”。一是学习带头。带头学习邓小平理论
7、和“三个代表”重要思想,自觉树立和落实科学发展观,政治意识、大局意识、责任意识强,有坚定的理想信念,有较高的理论素养和政策水平;二是活动带头。 积极投身于创先争优活动中去,组织好本单位的创争活动,并做到精心谋划,周密安排,尽心尽责,为深入推进固本强基工程作出积极贡献;三是工作带头。 把创先争优公开承诺与实际工作相结合,工作业绩突出。四是服务带头。自觉做到爱基层、爱党员、爱群众,有较强的宣传教育和组织协调能力,善于做新形势下的思想政治工作,切实为基层和群众办好事实事;五是守法带头。 求真务实, 清正廉洁, 公道正派, 遵纪守法,具有良好的形象,得到党员、干部和群众的公认。5、优秀共产党员的基本要
8、求是:能模范履行党章规定的义务,做好“六个表率”。一是坚定信念的表率。具有共产主义的理想和中国特色社会主义的信念,牢固树立科学发展观, 自觉践行社会主义核心价值体系。二是学习提高的表率。认真学习科学文化知识,善于学以致用,成为本职工作的行家里手。三是做好本职的表率。在本职岗位上率先垂范,积极带头,模范完成各项工作任务, 尤其在促进加快经济发展方式转变上作出新贡献。四是服务群众的表率。 坚持以人为本, 积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益。五是促进和谐的表率。 发挥党员先锋模范作用,吃苦在前,享受在后;善于协调各种利益关系,有效化解社会矛盾。 坚持依法行政, 努力在本职岗位上为社会和谐
9、作出新成绩。六是清正廉洁的表率。树立正确的人生观、价值观和权力观,秉公用权,廉洁自律,严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则。四、实施步骤要将“五个一” 创建活动作为带动我街道创先争优活动深入开展的重要抓手, 作为强化创先争优活动成效的重要举措,贯穿于整个创先争优活动始终。1、动员部署。通过下发文件、召开相关会议进行部署、动员, 发动全街道各基层党组织、 各单位和广大党员积极参与到 “五个一”创建活动中来。2、重点培育打造。积极鼓励全街道基层党组织、单位和广大党员积极参与到“五个一”创建活动中来。同时,重点培育打造一批先行点。其中创先争优排头兵单位要结合街道中心工作,选定重点培育打造单
10、位;统筹党工青妇建基层组织建设“五好”示范点要根据党群共建创先争优的要求,按照分类指导原则, 从不同类别基础较好的基层单位中选定重点创建单位;先进基层党组织、优秀基层党组织书记、 优秀共产党员由街道党工委和各行业党组织进行发掘、培育和打造。(附“五个一”创建活动重点培育对象规划)3、组织开展创争具体标准的讨论并作出承诺。一是搞好学习讨论。各基层党支部要组织党员深入学习党章,学习中央和省、市委创先争优活动的一系列文件。在此基础上,要通过召开专题组织生活会或举办专题研讨会,围绕“什么是先进,什么是优秀”、“党组织怎样创先进、党员怎样争优秀”等问题展开讨论。二是制定具体标准。创先争优排头兵单位、统筹
11、党工青妇基层组织示范单位、 优秀基层党组织、 优秀基层党组织书记和优秀共产党员等不同群体和个人要根据各自不同的创建基本要求,结合实际,制定出具体的、切实可行的先进和优秀标准。三是抓好对标承诺。 对照先进和优秀的具体标准,进一步完善公开承诺事项。在完善公开承诺事项后,创设党员先锋岗、党员示范岗等多种活动载体, 组织基层组织和党员结合各自职责自觉兑现对群众的承诺,让群众见成效、得实惠。4、定期进行督查指导。对照各领域、各行业“五个一”的具体标准,加强督查指导,肯定成绩,及时指出存在问题和指明努力方向。适时选择一些创争工作成效突出的单位召开现场会,总结交流好经验,好做法。5、评选表彰和向上推优。在明
12、年“七一”前,评出“五个一”先进典型,通过集中宣传报道、举办巡回报告会、现场参观学习等形式,发挥典型的示范带动作用,并结合建党90 周年纪念活动,对先进典型进行表彰。在2012 年“七一”前,对“五个一”先进典型进行巩固和提高,同时做好上级评选表彰活动的推荐工作。五、工作措施1、建立责任包干制度。街道主要领导对创先争优活动联系点“五个一”创建活动负领导责任;有关单位对下属党组织“五个一”分创建活动的开展负总责;统战、民政、教育、卫生、资产办、司法、财政等部门要各司其职,抓好本系统、本行业“五个一”创建活动的指导工作。2、建立检查通报制度。围绕市委中心工作和各部门职责,加强对有关单位的指导、督查工作,并将检查结果及时通报,促进“五个一”创建活动的顺利开展。3、建立经费保障制度。各党组织、各单位在创先争优活动中要对“五个一”创建活动所需经费进行保障,及早计划安排。市、镇各级要积极筹措经费,对“五个一”重点培育单位给予支持,确保活动高质量开展。六、工作要求1、加强领导指导。 各级党组织和创先争优工作机构要提高认识,加强对“五个一”创建活动的领导和指导。各级党组织在搞好自身活动开展的同时,要经常
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年感染性疾病诊断治疗方案制定综合测试答案及解析
- 企业大型活动服务合同模版
- 2025年康复护理学肢体康复训练方案设计模拟考核题答案及解析
- 剪力墙施工及配电箱安装改良方案
- 劳动合同签订流程及注意法律风险
- 水产养殖淡水鱼购销合同范文
- 采购合同管理规范与风险防范指南
- 高校实验课程教学计划与指导方案
- 汽车维修技术培训教材教程
- 新产品研发团队管理实操方案
- 工程结算审核服务方案技术标
- 公司驾驶业务外包管理办法
- 店中店合作协议
- AKAIEWI5000电吹管快速入门(中文说明书)
- 炉外精炼-RH读本
- 部编版语文小学五年级下册第一单元集体备课(教材解读)
- 《数学文化》课程教学大纲
- 动物类折纸eric马头实拍
- 模具设计与制造授课全张课件
- 心血管内科常见疾病诊疗常规
- 深基坑边坡稳定性计算书
评论
0/150
提交评论