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文档简介

1、1 / 41 / 4 课程名称 : 人力资源管理课程代码 : 12310003 开课系 (部): 经济管理系制 定 人: 孙朝辉审 核 人: 制定时间 : 2012年 9 月 3 日20 12 年20 13 年第1 学期2 / 42 / 4 教学设计方案课程学时54 课程学分3 授课班级 1：工商企业管理专业 11 级 1+2 班授课班级 2：工商企业管理专业 11 级 3+4 班授课班级 3：工商企业管理专业 11 级 5+6 班（根据实际班级数增减）课程性质综合素质课程（） 专业基础课（） 专业技能课（）实习 实训 实践课（）课程类型理论课（）实践课（）理实一体课（）课程定位考核方式考试（

2、 ）考查（）教材及参考教材教材：北京交通出版社，第1 版，2009 年 3 月出版参考教材：中国人民大学出版社，第3 版，2012 年 3 月出版机械工业出版社，第1 版 2010 年 9 月出版课时分配序号授课章节课 时第 1 次模块一：人力资源规划2 第 2 次模块一：人力资源规划2 第 3 次模块二：工作分析2 第 4 次模块二：工作分析2 第 5 次模块三：员工招聘和选拔2 第 6 次模块三：员工招聘和选拔2 第 7 次模块四：员工培训和开发2 第 8 次模块四：员工培训和开发2 第 9 次模块五：员工素质测评和素质拓展2 第 10 次模块五：员工素质测评和素质拓展2 3 / 43 / 4 第 11 次模块六：职业生涯规划2 备注：1、课时分配可根据项目、情境设计，也可根据教材篇章组织，一般是2 节课为 1 次课。2、表格内的字体为“仿宋，小四”。4 / 44 / 4 第次授课章节授课日期年月日第周 星期授课课时教学目标教学内容教学方法复习：分钟； 教师讲解：分钟； 思考讨论：分钟；学生讲解：分钟； 学生练习：分钟； 布置作业：分钟；布置下次课预习内容：分钟； （可根据实际方法增减）教学手段多媒体模型 实物挂图 音像实训其他教学过程任务

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