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文档简介
1、1 城山支行关于“九种人”的排查报告“九种人”是银行业案件的高危人群,是引发案件的毒瘤。为此,辽宁省农村信用联社开展了“九种人”的排查活动。根据辽农信 2012123 号文件精神, 我们城山支行高并重视,认真按照文件精神,对本行的员工进行了一次全面的排查。现将排查情况报告如下:一是实行层层负责制。首先成立“九种人”排查领导小组。组长由行长担任,组员由副行长,会主主管担任。组长负总责。副行长负责排查信贷人员,会计主管负责排查会计人员。二是填报专用排查表。根据“九种人”排查的内容,支行设计了表格,人人建立了“九种人”档案,全支行员工每人都写出了“九种人”行为排查承诺报告,行长对员工上报的自查承诺情
2、况进行核实。三是逐人进行谈话。通过谈话了解员工是否存在“九种人”行为。在对每个员工谈话时, 都要谈谈其他同事是否有存在“九种人” 行为。四是员工之间相互揭摆。在本单位开展“九种人”排查活动,员工之间通过问卷形式相互揭摆对方有无大额资金炒股、个人及家庭负债情况、交友、奢好等方面存在的问题。五是及时捕捉异常信息。2 走访家庭、 客户、 贷户、 走访村乡干部、 暗访高档娱乐场所、有关企业和有关人员深入了解员工思想行为变化情况,是否有吃拿卡要、行为不检点、违纪违法等不良行为,对思想不纯、有不正常苗头的人员重点管理,特别是对其八小时以外的活动进行明查暗访。六是走访有关单位。走访当地公安、司法、工商、纪检监察部门,了解辖内员工有无涉及“黄赌毒”、个人或家庭经商办企业、经常出入高档消费场所、有不良记录和犯罪前科的情况。七是查看违规贷款。通过辖区内的信贷管理系统对员工本人及家庭成员逐人进行查询,查看有无违规贷款情况。八是了解介绍贷款情况。通过员工谈话了解被调查人是否有给他人介绍贷款的行为。九是畅通信访举报渠道。向社会公布举报电话和电子邮箱账号。广泛发动群众监督举报。从排查情况看,城山支行的员工都能遵章守纪,自觉抵制各种不良现象,能严格执行各种规章制度,认真负责地做好本职工作。但城山支行不仅乘此东风搞好排查,也会不懈地将“九种人”的排查整治
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