现在发现你的优势

1、现在发现你的优势实际情况“大部分美国人对自己的优势何在一无所知。你如果问他们，他们只会傻傻地看着你，或文不对题地大谈自己的具体知识。” - 彼德.杜拉克人们如果根据自身优势发展事业，就能最大限度地提高生产力。IMC1、在成长的过程中，你的个性会不断改变。2、改善你的弱点才能取得最大的进步。3、一个优秀的团队成员为了团队利益可以做任何工作。发挥优势很重要，但绝不能有致命的弱势！ 1、在成长的过程中，你的个性不会改变，你就是你！2、发挥你的优势才能取得最大的进步。3、一个优秀的团队成员应该主动发挥自己的优势。1、若想使某件事成为你的优势，你就必须能始终如一地做好它。2、你为了把某件事件做得出类拔萃

2、，并不需要具备方方面面的优势。3、你的成功之道在于最大限度地发挥优势，而不是克服弱点。人生的三大原则误区真相 优势的构成：目标 + 技能 + 知识 + 才干/天赋 优势的核心是才干才干 是个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式；是贯穿其一生并且无法传授、培训或强求的主题；它所体现的是你的为人之本，而不是你的后天知识。IMC优势是持续的、几乎完美的工作表现。才干是无法教会的才干是业绩的根本动力经验、智力和意志固然重要，但员工的才干组合动机、思维和待人处事方式则更为重要。IMCl才干 优势l在外部条件给定的前提下，能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥你的天生优势；l若想使才

3、干成为你的优势，你必须能始终如一地做好它；l优势的试金石：惟有在你反复地、愉快地和成功地做一件事时，你的才干才算得上是优势；l建立优势的关键在于识别你的核心才干，然后用知识和技能使之精益求精；关于才干优势的说明：成就：内部推动、每天从零开始、不知疲倦排难：热衷于排忧解难、排除故障，其乐无穷信仰：提供服务、利他主义、工作第一追求：外部拉动、渴望功名、标准不断提高纪律：讲究规范化、要求精确、讨厌意外自信：内在信念、精力充沛行动：什么时候开始？无所畏惧IMC在此录入子标题强调的关键词专注：我在走向何方？注重效率适应：灵活、高效率分析：能证明吗？拿数据来统筹：总有高招、高度灵活、总在寻找最佳配置审慎：

4、关注隐私、谨慎、保留、不过度赞扬关联：为人周到、体贴、宽容，相信世界是相互关联，持之以恒公平：讲究平衡、讨厌滥用职权前瞻：未来更美好、规划无止境学习：对学习过程兴奋、有什么新东西可学？理念：锐意创新、标新立异、痴迷于发现事物间的联系收集：这真有趣、好奇心不泯、机会难得思考：动脑其乐无穷、新观点、新理念回顾：路是怎么走过来的？回到蓝图去战略;倘若.会怎样？不断筛选，出击和谐：别争吵，和为贵沟通：该讲什么故事呢？体谅：每个人感觉如何？包容：有人受到冷落么个别：我知道每人会点什么菜交往：我希望坐在朋友身边行动：我没有迟到吧？竞争：我的对手是谁？喜欢比赛、热衷于取胜统帅：扫清道路、从对立到解决、据理力

5、争伯乐：帮助别人成长、别人的进步就是你的动力积极：精力充沛、很少灰心丧气、慷慨赞人、乐观豁达完美：擦亮珍珠、精益求精取悦：天生就是见面熟、下一个对象在哪关键概念关键概念内容解析，在此录入文字内容或者观点。对于很多人来说，对自身弱对于很多人来说，对自身弱点的害怕压倒了对自身优势点的害怕压倒了对自身优势的信心。的信心。对优势我们熟视无睹，但对对优势我们熟视无睹，但对弱点我们才认为是弱点我们才认为是“机会所机会所在在”。必须记住必须记住关注并设法控制关注并设法控制弱点，虽然有时确有必要，弱点，虽然有时确有必要， 但只能帮助我们避免失败，但只能帮助我们避免失败，而不是帮助我们出类拔萃。而不是帮助我们出

6、类拔萃。当失败的原因与我们的为人当失败的原因与我们的为人之本无关时，我们可以接受。之本无关时，我们可以接受。当失败的原因是与我们的优当失败的原因是与我们的优势有关时，我们不能接受。势有关时，我们不能接受。若你在发挥优势的过程中失若你在发挥优势的过程中失败了，不必气馁，因为辉煌人败了，不必气馁，因为辉煌人生就是这样。行动生就是这样。行动- -学习学习- -改进改进- -再行动再行动- -再学习再学习- -再改进。尽再改进。尽管看起来很笨拙，却是辉煌人管看起来很笨拙，却是辉煌人生的实质。生的实质。你之所以不愿意研究自身你之所以不愿意研究自身的优势，很可能是因为你的优势，很可能是因为你不认为你的真实

7、自我有什不认为你的真实自我有什么惊人之处。么惊人之处。尽管不无成就，但你仍然尽管不无成就，但你仍然怀疑自己是否真如人们所怀疑自己是否真如人们所想的那样富有才干。你会想的那样富有才干。你会认为可能是运气或环境，认为可能是运气或环境，而不是你的优势造就了你而不是你的优势造就了你的成功。的成功。发挥优势常遇到的障碍害怕弱点害怕弱点害怕失败害怕失败Consumer value练习26个朋友到一家吃饭：第一个人：关注每个人今晚感觉如何 第二个人：迟到了，心里在琢磨是否该买单赎罪 第三个人：在猜测今晚每个人会点什么菜 第四个人：渴望坐到她最要好的朋友身边 第五个人：在担心，生怕其中的两个人像上回一样吵起来

8、，于是想尽办法把话题引开 第六个人：忙着演练一段笑话，准备一会讲给大家听 -理念 +回顾富有创造力理论家（达尔文）练习1最近你的一个员工说孩子生病，需在家照顾孩子，不能上班，你的第一个念头是什么？1、关注孩子病情，谁来照顾孩子？2、脑子里本能地想到找谁来替代缺席的员工。理念 +前瞻创造有实际效益的美好世界的 梦想家（比尔.盖茨）信仰 +交往传道士（德兰修女） 信仰+前瞻创造美好的人民世界的梦想家（马丁 路德金）加拿大心理学专家及精神治疗师 Ray Metcalfe的研究结果指出，最顶尖百份之五的精英都同时具备下列六种特质，缺一不可： 1. 有良好的推理能力，因而有超强的解决问题能力。 2. 勇

9、于创新，敢于冒险，有着较高自我推动力和对别人的影响力。 3. 自我恢复 (反弹) 力特强，能有效恢复及整合个人情绪。 4. 强于自律，善于驾驭个人生活。 5. 具备良好的人际技巧，善于理解他人并建立长期的友谊。 6. 实事求是，善于把理论应用于实践中 。总 结卡尔文.库艺说：“人生真正的快乐不是无忧无虑，不是去享受，这样的快乐是短暂的。缺少一份充满魅力的工作，你就无法领略到真正的快乐。”工作是人生不可缺少的一部分，一个人抱着什么样的态度工作，就是抱着什么样的态度生活。要在工作上取得好成绩，最好的办法就是发挥自己的优势，让优势成为自己强势的依靠。只有充分发挥优势，才能把工作做到最好。安于现状令你

10、止步不前安于现状令你止步不前面对困难，你是否缺乏勇气拖延，足以把你划入平庸无休止的抱怨阻碍了你的发展小错常能铸成大错不积累，永远没有发展的后劲你是不是在“瞎忙”？甩不掉的职场疲乏期你在为自己工作l 不要满足于尚可的表现l 工作是自我价值的实现l 自己是工作的最大受益者l 自己要会管理自己l 怎样面对工作中的一切l 对工作负责，也是对自己负责l 感激你的工作l 与单位同命运重视自己的工作并努力做出好业绩努力找工作还是努力干工作你的业绩决定了你的仕途对结果负责做单位最需要的员工让自己成为不可替代的员工成为自己所在领域的专家机会蕴含在每一次工作中做出好业绩，证明自己的优势不要隐藏自己的优秀信念优秀带

11、来工作上的成绩尽心去做到完美进取心是通向优秀的关键把优秀当成习惯点燃热情，全力以赴心中的梦IMCu确立有效目标u为你的工作排序u每日都有备忘录u高效工作需要秩序维护u工作不能没有计划设定工作目标并且有计划的进行IMCp浪费时间是对生命的不尊重p你是时间的主人p把钟表调快十分钟p提高时间效率的方法p找出隐藏的时间p尊重别人的时间有效的时间管理完美的执行投机取巧将一事无成服从而不是敷衍正确做事更要做正确的事主动的做而不是被动做事不要只做领导交代的事6. 完不成的任务要坚持不懈不找任何借口怎样面对不可能完成的任务职场中没有“分外”的工作7.学会在团队中生存n自动自发，做好领导安排的工作n现在就干，马

12、上行动n主动地做力所能及的事n每项工作都付出100努力n完美不能光说不练n全力以赴去完成使命不要计较付出，最大化你的优势不要计较付出，最大化你的优势工作无小事1的工作需要100的精心准备机会蕴藏在小事中做好小事才能去做大事做好小事才能成为大人物小事上认真的人，大事才会卓越尽最大努力，创造最完美成果养成注重细节的好习惯负责任就是从细节做起每一个细节都是1001%的工作，100%的努力u织就一张好的人际关系网u提升人脉竞争力的方法u怎样与领导快乐共事u与同事友好相处u打理你的人情“账户IMC和谐人际关系，借助别人的力量进步总结1234难度决定高度工作标准没有上限选择有价值的培训失败是一笔可贵的财富方法总比问题多问题到此为止不要忘了勤奋快乐工作就有快乐生活每天比别人多做一点点用好业绩雕塑自己的人生重视个人职业品牌IMC没有人可以限制你的发展控制弱点优势识别并不能把你领进合适的领域，它们的真实作用是帮助你在你所选择的领域里充分发挥。优势说明注意CASE 1CASE 2CASE 3u发挥优势不等于忽视弱点