关于提升企业文化软实力的实践与试探

1、关于提升企业文化软实力的实践与试探白城机务段党委书记周庆威企业文化是企业进展的软实力，是增强凝聚力和激发制造力的源泉。几年来，白城机务段依照局党委增强“七个文化”建设的整体部署，以创建新形势下新型机务段为目标，大力开展富有系统特点和地域特色的企业文化建设，尽力营造踊跃健康、发奋向上的企业文化气氛，不断提升企业进展的软实力。一、所做的要紧工作围绕深切推动“七个文化”建设，坚持环境熏陶有形化、教育引导常常化、行为落地标准化的整体思路，持续使劲推动全段企业文化建设，取得了时期性成效。1. 注重征集提炼，挖掘文化内涵。坚持自下而上，普遍征集干部职工的好思路、好方式，采纳好建议，挑选好方案，通过反复修改

2、设计，形成具有白城地域特色，符合机务段自身特点的段旗、段徽、段标。段班子成员深切班组与职工进行沟通交流，对一线职工提出的班组精神，结合承担工作、职能作用及特点进行提炼，形成具有鼓励引领作用的班组精神131 条，全数揭挂上墙。结合选树段“十大标兵” ，挖掘提炼精神内涵，找出闪光点，给予每名标兵一种典型精神，为全段干部职工树起标杆、立起表率。引导，强化文化引领。利用班组学习会、党员大会、职工座谈会，结合段容段貌改变、作业环境改善、班组条件改良以及工资收入增加等七方面进行对照，增强干部职工的归属感和自豪感。结合“崇德遵法、保护权益”专题教育，在全段开展家庭美德、社会公德、职业道德“三德”职工典型评选

3、活动，制作“三德”典型专题片，刻录光盘，复制u盘，下发科室车间及班组，让干部职工随时随地观看学习。充分发挥铁路职工网上家园、电话app客户端，和段微信、微博、网站等功用，引导职工科学、文明、绿色上网，营造踊跃向上的宣传舆论气氛。“三馆”建设，打造文化设施。对广场环境进行整治，增设展馆俯视平面图和导游参观线路图，做好百台蒸汽机车展馆建设和资源开发，全面绿化环境，整治靓化机车。依照开放式格局设计，利用检修车间辅修库小广场独特位置优势，建成段史陈列馆，馆内的照片、陈列的实物时刻跨度80年，成为不同时期进展的历史见证。增强运动场馆建设，对上世纪70 年代废旧的职工俱乐部进行改造，铺设塑胶防滑地面、添置

4、健身器材、从头粉刷墙面，更新篮球、网球、排球、乒乓球等竞赛设施。运用，拓展文化阵地。段电视台坚持镜头对准一线、走进现场，搜集素材，挖掘线索，及时编辑制作新闻。今年以来，上报局电视台新闻 28条，制作白机新闻24期，设计走进一线、劳模风度、新闻快报等6个栏目，完成行走高坡大岭机务人等4部专题片，拍照微电影3部，制作 ppt音频课件 6个。段报采纳双开四版编辑排版， 设计 12栏目，编发新闻稿件 330 多篇，图片 120 余幅，刊登评论、言论 42篇，职工创作文艺作品88件，编印 38期，每期印刷 200 份，发放范围覆盖全段9个车间、 12个科室、 131 个班组。编辑制作白机企业文化巡礼画册

5、和白机职工行为标准，职工人手一本，传递温良恭俭，感受文化力量。坚持开展丰硕多彩的文体活动，在职工中组织成立摄影、摄像、书法、绘画、羽毛球、乒乓球、文艺创作演出等8个爱好小组，按期开展学习交流和作品创作活动，陶冶干部职工情操。二、存在的突出问题尽管全段企业文化建设取得了一些功效，但仍然存在一些突出问题，要紧表此刻：，轻队伍建设 。对精神内涵、传媒引领、职场文化、品牌效应、行为标准等企业文化建设软实力作用和内涵把握不清、明白得不透，尽管职场环境、作业条件、活动场馆、场区绿化等硬件建设发生了较大的转变，但干部职工的内在素养和自身形象与之还不相匹配，作业行为、文明用语、爱段爱家的责任意识还没有随着环境

6、的转变、条件的改善而有所转变，责任感、荣誉感尚未形成。，轻持久使劲 。开展文化活动的实质在于铸魂育人、凝聚队伍、推动进展。但目前组织文化活动还存在“一阵风”、大轰大嗡等现象，没有统一计划和顶层设计，缺乏有形化、具体化和实效性、延续性，上面有要求机械应付，下面有需求有形式、无成效，成效未能表现出来，文化软实力作用没有彰显出来。3. 重形式设计，轻行为养成。平安文化具有提升平安理念、标准平安行为的重要作用。尽管在强化平安教育、提炼平安理念、增设平安 “ 回音壁 ” 、选树平安明星等方面下了一些功夫，但生效还不明显，只有少数干部职工能够认知明白得，付诸于实际行动，大多数职工的平安行为和标准适应尚未养

7、成，平安理念未能根植于心中、落实到共保平安实践中。三、深化的要紧思路要紧思路是：坚持强基础与强作用并重，通过创建“一园”，建成“三馆”，建设“一个文化广场” ，实施“三项工程” ，提升全段企业文化软实力，着力形成目标同向、责任共担、齐抓共干、合力共建的浓厚气氛。，凸显主题文化。以大安北蒸汽机车展馆为核心，辐射整个大安北院内，建设蒸汽机车主题文化公园。深度挖掘现陈列原东北五局 20 台机车的卓越奉献及蒸汽机车进展史，建成声、光、电为一体的现代化蒸汽机车室内展馆。围绕蒸汽机车设计制造具有铁路、沈局和白机特点的雕塑群。以主题公园为载体，开展铁路进展史教育，大力营造自食其力、自强不息、发奋有为的浓厚气

8、氛，增强荣誉感、责任感。“三馆”，丰硕文化内涵。建思想文化教育馆，以平安警示、劳模风度、段史陈列、党史教育、廉政警示等为要紧内容，成立全方位的思想文化教育基地。建职工文体活动馆，利用长白线改造还建的契机，在大安北利用原五库修建职工文体活动馆，打造多功能、现代化的职工文体活动中心。建职工图书馆，围绕学习新技术新设备、丰硕职工精神文化和业余生活，建设适应职工念书学习、具有时期特点的图书馆。通过“三馆”建设，明史知责，陶冶情操，提升软实力，激发正能量。3. 建广场，打造人文环境。以企业精神为支撑，以新形势下新型机务段为定位，突出时期特色、白机特点和地域人文特点，对院内从头进行设计和计划，建设一个独具时期特点的文化广场。用催人奋进的企业精神、独具匠心的标识设计、温馨优美的人文环境，阻碍职工，教育职工，感染职工，鼓舞职工。4. 实施 “ 三项工程 ” ，将文化融入企业治理。实施班组建家工程，深切开展“班组建家”工作，落实“八有”标准，配齐“六大员”骨干，自食其力，把班组建成