日常管理制度29篇范本合集

1、日常管理制度(29篇)日常管理制度(一)：高二班级管理制度一上课时间1.遵守作息时间，按时上下课，不迟到，不早退，不旷课，有事请假，经批准后方可离班。（1）无故旷课一节扣2分（2）迟到，早退一次，扣1分，迟到3次见家长。2上课守纪，服从老师和班干部的管理。（1）课堂上不说话，不做小动作，违者每人每次扣1分。（2）课堂上不来回走动，不换位置，不走出课室，违者扣1分.若有事必须外出须向课任老师，请假后方可出去，否则当旷课处理，并通知家长。（3）课堂上不吃零食，老师讲课时不接嘴，不插话，有意扰乱课堂秩序的每次扣1分。吃东西每次罚5元，扣2元。3严格考试纪律（1）考试时按要求就座，答题，不夹带，不抄袭

2、，不看他人试卷，违者每次扣1分。第二次作弊扣分翻倍，并取消评先，评优资格。（2）按时进入考场，每旷考一次扣2分。（3）每次期中期末考月考，成绩前5名每次依次在统计该周的分数上加5,4,3,2,1分，单科前三名依次加3，2,1分，成绩有明显进步的按情况加2至10分。4上课时认真听讲，自习课自觉温习，不打瞌睡，经叫醒后再次瞌睡的扣1分，经叫醒两次又瞌睡的扣2分。5旷课节次达到7节者按自动退学处理。6上课或自习期间不允许看看言情，武侠小说和长篇名著等与课堂无关的书籍，否则没收该书并小说定价进行罚款，并扣1分。7在课室不允许追逐打闹，大声说话，中午和下午放学时间不允许在课室聊天，做任何扰乱别人学习的事

3、情，否则每次扣1分。8不按时完成老师布置作业的同学一次扣1分，认真完成老师作业受到老师表扬加1分。9上课大胆举手发言的同学每次加1分。二讲文明，有礼貌，团结同学，尊敬师长，热爱集体，做文明学生。1在校内不许说脏话，否则每人次扣1分。2不寻衅滋事，不打架。否则每次扣5至10分。结伙打架或勾结校外人员打架，直接开除。3同学之间互相帮助，不挑拨离间，不搬弄是非，否则每人次扣2至3分。4尊敬师长对长辈有礼貌，不顶撞师长和班干，服从班干的管理。否则每人次扣3至10分。5不做有损集体形象，名誉的事否则每人次扣1至3分。6做好事受到学校表扬的，每人次加1至3分，为班集体争得荣誉的，每人次加1至5分。7积极参

4、加集体活动的，每人次加1分。8乱丢垃圾每人次扣1分。9私自使用多媒体或在课室充电，第一次扣1分，第二次扣2分，屡教不改交级长处理。10仪容仪表检查后仍不及格的扣1分。11两操做好，排队要迅速，扣本班文明班分数的在该同学的分数上扣掉双倍分数。三讲卫生，积极参加卫生打扫及学校各项劳动任务1该值日不参加的每次扣1分。2因活多，活重，非值日生主动帮助打扫卫生的每次加1分。3对学校或班级分派的劳动任务，逃避劳动的每次扣1分，不参加劳动的扣2分。四其他1参加省，市，县，校举办的竞赛获得前三名的分别加6,5,4,分；5,4,3分；4，3,2分；3,2,1分。2在请假方面，与学习相违背的事情一律不准请假，如在

5、老师没批准的情况下私自离开学校的马上通知家长并由家长领回。3期中期末在班中评选遵守纪律的同学，前10名分别加5,4,3,2分，票数较少的扣2至5分。日常管理制度(二)：管理制度是管理者根据组织所处的环境，代表组织约束被管理者的行为规范，作为企业的管理者，其最根本的目的就是在一定的内部条件和外界因素约束的条件下使企业获取最大利润并实现可持续发展。管理制度是管理者与被管理者的“共同约言”，尤其是随着生产力的发展，科学技术的进步，市场环境的变化，现代社会的不断进步，这时企业的管理就愈加显得重要。管理离不开制度，要保证企业工作的顺利进行，就必须加强管理制度建设。广告公司管理制度为保证广告公司在国家法律

6、法规规定的范围内进行正常的经济活动，加强自身管理，树立良好的公司形象，根据的规定而制定的管理制度。第一个阶段混沟时期当时广告状态是有什么业务，就做什么业务;客户给什么业务，就做什么业务;人员组成简单，各个身兼数职，大家齐心协力，利益分配方式是提成加奖金制。尤其是以广告代理为业务主体的公司绝大多数并入核心竞争力。第二个阶段健全时期随着业务范围的不断扩大、客户数量的增加、员工人数的增加，作业环节相应增加，分工愈来愈细。第三个阶段有效时期随着厂告公司规模的不断扩大、市场的不断变化。开始构建有救的组织机构，这时期公刘运营经过不断的调整，发现有些环节形同虚设，现有的资源无法撑起理想的架构，于是开始撤并一

7、些机构以保证公司有效的运营。第四个阶段变革时期以信息技术为平台，以令方位服务客户为中心，处于“快鱼吃慢鱼”，灵活主动贴紧客户，快速发挥组织协作优势的变革阶段，显著的特征是:再造广告公司组织结构，客户平台亡移，操作平台下移。从客户需求出发，不断完善服务流程，深化客户服务，与客户共成长。第五个阶段整台时期当前，中国广告行业再次发生了剧变，从一般的成本和规模竞争变为业内品牌声誉、媒介及客户资源、资本运作、行业代理经验和创意制作能力等核心能力的综合竞争从国内和区域竞争变为真正的全球竞争;广告公司管理制度从充满各种保护、限制的竞争变为真正的自由竞争。日常管理制度(三)：为了建立科学规范的中小校园预算编制

8、制度，确保义务教育经费保障机制改革的顺利实施，根据省、市的要求，结合会计法、预算法和义务教育法的相关规定，特制定我市中小校园预算编制制度。1、中小校园预算是指中小校园根据教育事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划，它是中小校园财务工作开展的基本依据。包括收入预算和支出预算。2、中小校园的预算编制务必遵循真实性、完整性、重点性、科学性、透明性和绩效性的原则。3、中小校园编制的预算，务必及时立卷规档，妥善保管，不得丢失和毁损。4、中小校园应当按照财政和教育主管部门规定的时间编制预算。结合我市实际，20_年度各中小校园开始试行编制预算，20_年度起正式编制预算。5、中小校园应当参考上一年度预算执行

9、状况和本年度收支预测进行预算编制。6、中小校园的预算务必按照量入为出、收支平衡的原则编制，不能列赤字，不能预留硬缺口。7、中小校园预算收入的编制，应当与本单位教育事业发展计划和目标任务的规模及要求相适应，按照规定务必列入预算的收入，不得隐瞒、少列，也不得将上年的非正常收入作为编制预算收入的依据。8、中小校园预算支出的编制，应当贯彻厉行节约、勤俭建校的方针，应当统筹兼顾，确保重点，照顾一般，在保证基本支出的前提下，妥善安排好项目支出。9、中小校园务必强化预算编制的管理，要把预算编制工作作为财务管理工作的重要资料抓好落实，精心组织、周密部署，确保教育系统义务教育经费保障机制改革的顺利进行。日常管理

10、制度(四)：1.根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。2.进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。4.解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。5.负责员工的培训和培养及相关工作指导;6.贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;7.完成公司领导交办的其他任务。日常管理制度

11、(五)：一、认真贯彻预防为主的方针，切实搞好卫生保健工作，提高师生健康水平，为教学服务。为培养德、智、体全面发展的人才服务。二、各班教室及环境卫生区，必须坚持每天一次扫除，每周一次大扫除。学期开始、结束和节日前全面突击大扫除，经常保持整洁。三、教室内要做到“五净”、“五整齐“。“五净”即：桌净、凳净、墙壁净、黑板净、玻璃净。“五整齐”：即桌凳排列整齐、标语张贴整齐、墙报张贴整齐、卫生用具摆放整齐、个人书籍摆放整齐。四、卫生区要认真打扫，保持经常。做到地面无杂草、树叶、砖头、瓦块、纸屑及一切不洁之物，清理的垃圾要及时送入垃圾箱。五、注意公共卫生，不乱抛纸屑等不洁之物，不乱抛剩饭、瓜果皮核、糖纸等

12、，不随地吐痰。六、个人卫生要做到“四勤”、“五不”。即勤理发、勤洗澡、勤洗换衣服、勤剪指甲，不喝生水、不吃零食和不洁之物、不吸烟、不喝酒。要注意保护视力，预防近视。七、发现学生有病时，要立即报告卫生室，及时隔离治疗。八、建立卫生检查评比制度。由校值日教师、值周班级、政教处、医务室组织各班卫生委员检查评比。卫生检查成绩，纳入班级三项竞赛。九、医务室和有关教师要通过黑板报、广播讲座，对学生进行卫生常识及防病、治疗知识的教育，对女学生要加强青春期卫生指导。十、建立健全学生健康卡片。每年要对学生进行一次健康检查，积极做好学生近视眼、沙眼和各种疾病的预防和治疗工作。日常管理制度(六)：为了提倡科学饮水，

13、确保基地使用人用水卫生安全，保障直饮水机设备，管网正常运行，望使用人共同遵守以下规定；一，直饮水取水房的卫生环境1、直饮水取水房由专人负责卫生保洁，请使用人自觉维护周边环境卫生，保持地面，墙面，设备洁净。2、直饮水机台面应保持洁净，请使用人将茶叶，垃圾等投放至专用器具，避免造成直饮水管道堵塞，3、直饮水机净水滤芯由供应商定期更换，确保使用人饮水安全及卫生。4、直饮水水质定期检测，确保使用人饮水安全及卫生。5、节假日期间，直饮水机由专人负责一键排空存水，确保使用人饮水安全及卫生。二；直饮水机使用安全注意事项。1、直饮水取水房严禁无关人员长时间逗留，吸烟，堆放杂物。2、请使用人携带配套的水壶，水杯

14、，器具安全有序取水，取水完毕轻拿缓行。避免烫伤，3、直饮水取水设备严禁清洗器具，洗手，洗物，等情况发生，避免烫伤。4、直饮水设备严禁私自移动。避免人为损坏引起的.安全隐患。5、直饮水设备严禁触动电源和水源开关，避免人为损坏引起的安全隐患。三，直饮水机维护保养注意事项。1、直饮水设备由供应商专人负责维护保养巡检，定期更换净水滤芯。2、直饮水设备发生故障严禁私自拆卸，调控，使用人及时通知基地维修工作人员进行维修处理。3、直饮水设备维护期间停止饮用水供应，待维修后确保安全水质后才可以安全使用。四，直饮水机网格化管理人员及部门1、办公楼；一楼；科研部。二楼；教学部。三楼；后勤部，四楼；人事部2、文体中

15、心；后勤部3、实践楼；科研部4、悯农食堂；餐饮部5、学生宿舍；后勤部6、野炊房；餐饮部7、医务室；人事部日常管理制度(七)：1、地面：清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，无杂物或垃圾堆放。用拖把拖干净，禁止水冲.2、门窗、墙壁：室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁整洁无涂画；玻璃明亮，无破损，无糊纸及贴物，墙壁无污迹。3、生活用品：洗漱用具归类摆放，整齐统一。小物品收放整齐，床下鞋子摆放整齐，鞋跟向外成一线，床下无杂物乱放。4、床上用品：被子要叠放整齐(统一为方块型)统一放在一头；枕头下面不要放杂物，放在床头，方向一致；床单干净、平整，蚊帐挂起，整齐，床上用品要定期洗晒，保持干

16、净，健康。5、宿舍文化和整体效果：整体效果良好，室内干净、整洁、美观、舒适，物品摆放整齐。以上宿舍卫生标准，由各宿舍长负责带领本宿舍成员严格执行。卫生委员负责每天检查各宿舍卫生，对于不合格的宿舍进行记录并通报该宿舍定期整改。班主任教师将进行不定时检查，如发现不合格寝室，按照相关班规进行处罚。日常管理制度(八)：甘肃省推行村务公开和_管理制度情况的调查为了贯彻落实党的十五大关于扩大基层_，保证人民群众直接行使_权利，推进农村基层_建设，密切党群干群，促进农村的改革、发展和稳定的精神，甘肃省从1998年3月起，在全省农村普遍推行村务公开和_管理制度。目前，全省已经有60%以上的村推行了村务公开和_

17、管理制度。总体上看，我省推行村务公开和_管理制度工作进展顺利，发展势头良好。一、基本做法和经验1.以群众普遍关注的热点问题为重点，确定村务公开内容各地在推行村务公开和_管理工作中，注重抓了五个方面的规范：一是规范村务公开项目，一般选择十二项内容，即村经济发展计划、财务收支、三提五统、两工使用、集体经营项目、公益建设、计生指标、宅基地审批、村级干部报酬、水电费收缴、专项资金和物资的使用分配、上级有关社会经济发展的优惠政策等。二是规范村务公开程序，对确定公开的事项，先由村民监督小组或议事小组审议，再经村“两委”会议审定后公布。对涉及村上重大村务的公开，还必须提交村民代表会议审议决定。三是规范村务公

18、开形式，主要是通过召开会议公布和设置室内外公布栏公布。兰州市红古区、天水市北道区村村都设立了永久性室外公开栏，做到严肃醒目，美观大方，群众随时都可以知晓村务，监督村务。同时完善了村务工作档案，重新订立了各种会议记录本，群众意见登记薄等，便于上级督促检查村务公开情况，有利于群众随时查阅监督。四是规范村务公开范围，凡属公开的事项，要求村一级公布到组，组一级公布到户，村上重大事务要及时召集村民代表会议，由村委会主任负责报告工作，接受质询和监督。五是规范村务公开时间，根据所要公开的内容和要求，一般分为按月按季公布、半年公布、年终公布和随时公布四类。金塔县建立了村务公开对照监督卡，就公开的项目、期限、方

19、式、责任人等先行公布，接受村民监督。2.以清理财务为突破口，着力抓好财务公开财务公开是村务公开的关键和重要内容，是群众关注的.热点问题之一，能否真正推行村务公开，财务公开必须先行到位。针对全省村级财务会计科目乱、白条抵账多、财务收支透明度差的状况，省农业厅及时制定下发了推行村级财务公开，规范财会管理工作的示范方案，同时抽调专人在陇西和民乐两县先行试点。他们对两县1993年以来的村级财务进行了全面审计清理，共涉及金额1.19亿元，其中清理出违纪资金52.41万元，农户拖欠款255万元，收回集体资金103.02万元，解决了一些群众反映强烈而长期得不到解决的遗留问题，为全面公开财务奠定了基础。各地在

20、财务清理工作中，突出了“两个重点”，即欠款回收和整章建制；抓住了“四个环节”，即清财、处理、兑现、建账；实行了“三统一”，即统一会计科目，统一会计账薄，统一会计凭证。部分县市在试点的基础上，结合当地实际探索财务公开办法。兰州市红古区在推行村务公开中，针对部分村级经济实力强，村上掌管着一定数量的资金，但是缺乏有效的监管手段，群众对一些财务收支有意见的实际，专门制定了“财务双代管”的办法，其基本内容是，以乡村财务清理结果为依据，由乡镇农经站统一会计科目、统一代管各村会计账务，各村设立复账，资金的所有权和使用权属不变，村上各项开支一般需经“两委”负责人共同签字，村民理财小组审核签章，报乡镇农经站审核

21、备案后方可支付，一次性支出数额在3千元以上的，还必须提交村民代表会议审议通过，否则，银行不予划账支付，乡镇农经站不予记账。乡镇农经站每月与各村核对一次账务，每季度对村财务状况审计一次，并将审计结果进行公布。实行“财务双代管”办法，有效地制约了村级财务中收支的随意1 2 3 4日常管理制度(九)：第一章总则为使办公用品管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，降低办公用品消耗，减少损失和浪费，结合我中心工作特点，在管理上贯彻“管用结合，合理调配，物尽其用”的原则，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章办公用品范围1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物

22、品、实物资产。2、低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等。3、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机等电脑、打印机的耗材。4、其他办公用品、设备。第三章办公用品申请1、各部门如需办公用品，于每月25日前经部门主管确认，上报办公室，经中心主任审批后，办公室统一安排购置。2、因工作需要，急需的办公用品，各部门可直接向中心主任报告后购买，事后再补办有关手续。第四章办公用品采购1、公司办公用品的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经中心同意，可由申请部门自行购买。2、申购物品应填写物品申购单。3、物资采购由办公室指

23、定专人负责，并采取以下方式：1)定点：公司定大型超市进行物品采购。2)定时：每月月初进行物品采购。3)定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。4)选择多方厂家的产品进行比较，择优选用第五章办公用品入库1、购入的办公用品由财务负责按类别、品种清点、验收，及时登记入册，统一入库管理。2、对于存在质量问题的产品，财务有权拒收，有采购人员负责退换。3、对购入、发出和库存的数量，并建立一套领用登记台账第六章领(借)用制度办公用品使用要坚持“厉行节约、反对浪费”的原则，必须通过财务办理一定登记手续后方可领取或借用，一般不得私自任意拿用。具体办法：1、领用电脑、打印机的各类耗材必须以旧换新。2、领用其它办

24、公用品由领用人在办公用品台账上登记。3、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可。4、借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还。5、借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿。第七章附则1、新进人员到职时向财务部领用办公物品;人员离职时，必须向财务办理办公物品归还手续，未经财务认可的，其他部门不得为其办理离职手续。2、办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。3、定期开展办公用品核查工作，盘点、核对，做到帐实相符。4、全体工作人员要加强对公用物资、办公用品的使用和保管。严格控制不必要的消耗和损坏，对不负责任而造成损失者要追究其责任或经济赔偿。日常管理制度(一十)：机

25、关门卫制度一、门卫人员必须坚守岗位，不得随意离岗，特殊情况需要离岗时应有顶替，实行24小时值班制度。二、门卫要服装整齐，举止文明，礼貌待人，坚持原则。三、对来访人员一律出示有效身份证明在门卫处办理登记手续。门卫在征询被访人同意后方可准入，对推销商品、收购废品人员不准进入，严格执行物资进入(放行)办理手续。无有关部门开具证明(或电话告之)不得放行。四、对进入机关的人员要询问，遇有形迹可疑的人员应立即向有关部门汇报并做好登记。五、值班人员要对办公楼不间断的巡查，防止可疑人员翻越围墙进入大院。六、认真搞好室外卫生，不得在门卫值班室内留宿外来人员，闲杂人员不得在门卫停留，电话不得随意对外借用。七、 对

26、所有车辆进入办公区域均需要办理车辆出入证，并停放到停车常公用车辆停车位相对固定使用，一位一车，要指挥外来车辆停放。外来车辆不准乱停乱放。八、认真做好报刊、信件收发工作，做到及时、准确，急件及时送交有关人员。九、对破坏正常办公秩序的行为要迅速制止，全体人员要主动配合，勇于斗争。十、及时完成领导临时交办的任务。上一篇：西周婚姻制度论文  下一篇：没有了日常管理制度(一十一)：请假的管理制度一、假期的审批1、基层员工、班组长请病、事假，3天（含）以内的，由主管审核，厂长/经理批准；3天以上的由主管、厂长/经理审核，分管副总/总监批准。2、主管级管理人员、厂长助理请病、事假，由厂长/经理审核

27、，分管副总/总监批准。3、厂长、部门经理请假，分管副总/总监审核，总经理批准。二、请假类别1、病假/事假病或私事申请的假期。请假者应事先填写请假单经有关人员的批准方可离岗，未经批准擅自不到岗或离岗的，以旷工论处。病、事假期间不计发薪资及福利。因患急病或急事自己不能及时来公司办理请假手续的，必须在上班后1个小时内委托他人或以电话向其部门主管或厂长（经理）请假批准方可，并由其部门主管于4小时内向人事行政部报备，员工在事后补办请假手续时应出具相关证明，否则按旷工论处。（此种情况每人每月最多不超过一次）。2、婚假转正后的员工结婚可申请三天有薪假。婚假必须提前一个月提出申请，经主管、厂长审批后持有效结婚

28、证书及户口本到人事行政部办理请假手续。员工申请婚假应在领取结婚证书二个月之内申请。员工在本公司只享受一次婚假：婚假假期限一次休完，不得分次休。3、丧假公司员工的三代直系亲属（嫡亲父母、子女、配偶、嫡亲兄弟姐妹、祖父母，以及依靠本人供养的岳父母、公婆）*亡，可凭当地公安机关出具的有效*亡证，享受三天有薪假。4、伤假/公假员工因工作受伤，必须在受伤的两日内持本人书面事故报告（伤情严重的，可由部门办理）交厂长或部门经理签字认定为工伤假方可，并报人事行政部备案。伤假必须由区级以上医院（或公司指定医院）出具的.病假诊断书或证明。伤恢复后，不论休假假期是否满都应主动复工，否则以旷工处理：工伤期间员工工资按

29、有关规定发放。公司批准的脱产参加会议、培训学习、陪护住院员工等均属公假。公假期间员工工资按本人基本薪发放。5、探亲假入职满一年的员工可申请回家探亲，省内员工年探亲假10天以内，省外员工视路程远近探亲假10-20天，探亲假期中遇国家法定节假日的，不另计。探亲假一年只能申请一次，当年不休，第二年不累计：申请探亲假的员工应在公司生产经营淡季分批休假，并须提前十五天向本部门主管提出申请，报厂长/经理审批，人事行政总监批准。三、规定及说明1、公司员工请假，均需填写请假单，请假单一式两份，一份留在部门/厂，一份交人事行政部。2、请假天数超过5天（不含）的，其工资顺延一个月发放。3、职务代理人制度：特殊岗位

30、员工、部门组长及以上人员，在请假前需安排好职位代理人，否则不予批假。4、所有请假手续原则上均由本人亲自办理，经批准后方可离岗休假，不得电话请假、他人代假。5、特殊情况要求续假的员工，应按规定办理续假请批手续。本人因特殊原因无法到公司续假的，应在第一次实施休假结束前提报部门主管、厂长/部门经理，经同意后方可实施续假，回来办理续假手续时应出具相关的证明，续假假期超过三天的，厂长/经理应提报人事行政部同意方可。6、在请假期限内提前回到岗位者，应在当天办理销假手续。7、无正当理由一天以上未到岗位上班着，部门主管应及时将相关人员名单上报厂办或人事行政部，对部门主管蓄意隐瞒的，按员工手册第八章第四十六条第

31、二款给主管记过处分。8、公司员工，如因个人原因经常请假而影响公司正常工作的，公司有权对其进行岗位调整。9、请假最小时间单位为1小时，不足1小时按1小时计算。4、本制度解释权归人事行政部。5、本制度从201*年7月26日起执行。公司考勤请假管理制度请假制度日常管理制度(一十二)：第一条：办公用品的采购1、本制度规定的办公用品是指达不到固定资产标准的低值易耗品，包括耗材及软件、办公文具、卫生用具、照明用具等。购买单位价格在100元以下的低值易耗品，各部门负责人填写申购表交党政办安排购买；购买单位价格在100元以上200元以内的，但不需进入县_采购办公室采购的物品，各部门事前填写申购表，经分管领导批

32、准后交党政办安排专人购买；单位价格在200元以上的须经乡主要领导审批以后，交办公室统一采购。2、对属于_采购范围的物品，由乡各部门填写申购单，经乡主要领导批准后交党政办公室，财政所按照有关规定到县_采购中心办理采购手续，由党政办公室统一领回发放。3、一般性采购和不需在_采购中心完成的采购，由党政办公室负责采购、管理、发放。急用现买零散性采购实行双人采购制度。任何部门和个人均不得私自采购。4、采购人员须尽职尽责，本着厉行节约的原则，认真做好市场调查，充分掌握所需购物品的性能、价格等情况，力求货比三家，购得质优价廉商品。5、不属_采购范围的物品的采购程序：需用部门提出申请相关领导审批党政办采购、发

33、放采购人在发票上经手签字相关领导审核乡主要领导审核财政所核销。第二条：办公用品的领取1、物品领用实行一次一领、专领专用原则。2、领取人在领用办公用品时须在办公用品领取登记单上写明日期、物品名称及规格、数量、用途等内容并签字。单位价格在100以内的由各部门负责人签字；单位价格在100元200元的由分管领导签字；单位价格在200元以上的须乡主要领导签字。3、大件物品领取后应列入固定资产管理序列，部门应明确使用管理责任人。4、除党政办指定的专人采购外，其他工作人员一律不得在外单独购买办公用品或在指定采购点处签单。第三条：办公用品的使用1、办公用品应为办公所用，不得据为已有，挪作私用。2、要爱护办公设

34、备和相关物品，不得随意丢弃废置，严格执行注销制度。要认真遵守操作规程，最大限度延长物品使用年限。3、文件材料的印制要有科学性和计划性，印制前要认真做好校对、检查等工作，避免不必要的浪费。4、高档耐用办公用品在使用中出现故障时，由原采购人员负责联系退换、维修事宜；因使用不当，人为造成设备损坏的，直接责任人应负赔偿责任。日常管理制度(一十三)：1、音乐室由上音乐课教师负责管理。2、管理人员要认真做好添置设备登记，音乐器材应规范摆放整齐。3、注意室内清洁，不准带东西到室内吃，不准乱丢纸屑、杂物，不准在座台、墙壁上乱刻乱画。4、上课、排练节目，学生要有秩序进入室内，按规定的地方、就坐，室内保持安静，不

35、准随意喧哗、走动、打闹。5、爱护音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐器，如违者造成损失，照价赔偿。6、音乐器材借出和非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可出或开门使用，如借出、使用损坏或遗失，照价赔偿。7、每次活动完，要检查器材摆放，关好窗锁好门。如造成损失，追究相关人员责任。日常管理制度(一十四)：二、收费项目包括规定性收费以及选择性收费项目。三、具体操作流程1、按物价局以及教育局对本园收费项目的核定标准，向家长收取规定的费用。不以各种名义擅自提高和乱收费。2、收费必须出具足额票据。3、严禁幼儿园自行增加收费项目、提高收费标准。4、设立收费公示栏，达到长期置放和清楚方便的要求。

36、5、认真做好每月幼儿伙食费的结清和退费工作，每月收费前必须向家长公布伙食收支帐目。日常管理制度(一十五)：家园联系常规工作管理制度1、在园长的领导下，每学期由主管家长工作的行政人员具体负责主持制定全园的家长工作计划和撰写家长工作总结。2、每学年在各班推选两名家长代表的基础上成立家长委员会，具体按照我园的家长委员会工作章程开展工作。3、成立家长学校，每学期按照我园制定的家长学校工作章程及家长学校工作人员岗位职责及规章制度开展工作。4、根据工作的需要聘请有专长的家长为幼儿园的特别顾问，颁发顾问聘书。5、每学年开学初召开全园新生家长会一次。6、每学期初和学期末由各班组织召开家长会一次，特殊情况可随时

37、召开。7、每学年初完成新生和插班生的家访工作，并做好家访记录。对于特殊儿童可根据情况增加家访次数。8、各班每学年安排一次与全班幼儿家长半小时以上的单独约访工作，向家长详细介绍幼儿在园的发展情况；平时根据工作需要随时与家长交流沟通，并做好约访、交流工作记录。9、建立每周二的园长接待日，开展家长咨询、约访、接待工作，平时有问题可随时解决。10、建立家长宣传栏，每月更换一次家教宣传栏和班级家长园地内容。11、各班在每学期从第二月开始，每月向家长开放一次教育教学活动或亲子活动。12、各班根据实际情况认真开展家长助教活动，充分利用家长资源丰富幼儿的生活和教育活动，鼓励家长积极参与。13、各班根据实际情况

38、成立家庭联络小组，利用休假日开展园外家庭联谊活动。14、幼儿园每学年根据实际情况对班级进行“班级开展家长工作情况评价”、“家长对幼儿园整体工作情况评价”工作，各班对家长开展“家长参与幼儿园活动情况评价”工作。日常管理制度(一十六)：1、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，擦口红，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。4、员工之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场所内讲脏话，争吵、打闹、

39、发脾气，摔物品等言行。5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时反馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。6、服从工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三拣四，自觉服从工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。7、节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。8、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。9、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，

40、员工之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)。10、不能在店内从事工作业务无关的事情。11、自觉维护公司(店)的形象、声誉，积极提供有利于公司(店)发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论公司(店)内部是非。12、当班时间必须按规定填定各类报表。13、严格执行卫生清洁制度。14、上班时间手机关闭或调到震动档，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。15、不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个

41、人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害公司(店)的利益。16、严格保密顾客资料。未经公司(经理)同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏公司(店)内技术、管理资料及具体经营数据。17、正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要放入冰箱低温保存。18、店长对下属有绝对领导权和管理权，下属必须服从安排。19、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。20、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会客人和家人。21、每天早、晚班必须交接班，清点货品及营业款。怎样增多顾客量？随着人们生活水平的提高。人们对于美的追求也是在逐渐的提升。现在

42、的美容养生馆也是越来越多。面对当前的激烈竞争，美容养生馆如何才能增加顾客量呢?是我们现在迫切要解决的问题，现在我们一起探讨如何增加顾客量。可以采取以下几种战略方法：形象战略首选是定位要鲜明，要选定目标客户群密集区营销，如果只是寻求广泛的顾客类型反而会模糊美容养生馆在人们心目中的形象;可以考虑引入CIS战略，提供规范化服务，进行标准化宣传，有较高立意的经营宗旨，环境布置必须讲究整洁、优雅，体现美容业的文化气息;要给客户树立安全感、信赖感，如陈列美容师的各种证书、奖杯以及来此消费过的名人相片。日常管理制度(一十七)：1）库房门钥匙由前厅总服务台负责管理。在客人办理住宿登记时，由酒店总服务台发给客人

43、，退房时交回钥匙。客人住宿期间丢失钥匙，应填写配置调换钥匙登记表，经前厅经理同意、签字并保安部批准后，方能配置或调换。2）库房钥匙要有专人保管，同时严格执行登记制度。重要库房、保险柜必须采取双人双锁或三人三锁制，钥匙由两个或三个人分别掌管。3）客房各楼层的总钥匙必须统一放置在前台钥匙柜内，任何人不能将钥匙带出酒店。4）因工作需要，酒店员工需要临时借用客房门钥匙时，必须办理登记和审批手续，并按时交回。5）前台晚班人员清点钥匙并做好记录。如发现钥匙短缺时，应及时做好记录并报告上级主管。保安部门负责对酒店钥匙管理的检查和监督，积极配合各部门做好钥匙的管理工作。日常管理制度(一十八)：1、根据安全生产

44、职责制明确逐级建立消防安全职责制和岗位安全职责制、明确各自职责、落实检查制度。2、公司安全生办公室人员每月对公司进行防火检查、公司安全办公室每季度对整厂检查并复查追踪提出改善。3、查中发现火灾隐患、检查人员应当填写记录、并按规定要求关人员在记录本上签名。4、检查部门应将检查情景以书刊号面的形式及时通知受检部门、受检部门应按通知要求及时整改隐患。5、燃易爆物危险品应放置库房内的指定专用位置、配备必须的灭火器、易燃易爆物品存取应按安全操作规程执行、仓库工作人员应坚守岗位、非工作人员不得随意进入。6、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的、根据公司规定处罚10100元。日常管理制度(一十九)：

45、办公管理制度规定1【目   的】创造良好的办公环境，提高工作效率。2【适用范围】适用于温州亚润贸易有限公司所有办公室人员。3. 【管理规定】3.1员工仪表及卫生3.1.1出入办公室必须衣冠整洁，举止要大方、得体，讲求礼貌。3.1.2办公室必须做好“6s”现场管理工作，具体如下：整理：留下必要的，其他都清除掉整顿：留下的摆放整齐，并加以标识清扫：看得见、看不见的地方，全清扫干净清洁：维持清扫的.成果，保持干净亮丽素养：全体员工养成良好的习惯，有美誉度安全：一切工作以安全为前提3.2办公纪律3.2.1办公室工作人员应严格遵守作息制度，不迟到、不早退。中途外出应经主管批准，填写外

46、出报备单，上班时间未经批准中途外出1小时内罚款10元，超过1小时按旷工半天处理。3.2.2 接听电话用语：“您好！亚润贸易有限公司，请问您找谁。”3.2.3上班时间严禁高声喧哗、说粗话、聊天谈笑，违者每次罚款10元。3.2.4不得公话私聊，一经查出处以通话费用的2倍罚金。3.2.5上班时间严禁在公众办公场所吸烟，违者每次罚款50元。3.2.6办公人员出差办事，必须将工作交接情况及去向、联系办法放置办公桌醒目处。3.2.7办公室人员应作好资料保密工作，非本公司人员不得随意进入办公室，如有泄露公司机密，视情节严重处以501000元的罚款，给公司造成重大损失者，并予以解雇或移送公安机关处理。3.2.

47、8未经他人同意不得擅自拷贝、打印、复印、翻阅他人资料罚款10元，严重者予以记过处分。3.2.9公司公休日，非加班人员不得擅自进入办公室做私事。3.2.10不得利用办公电脑上网聊天、玩游戏、看录像，违者每次罚款10元。3.2.11下班时随手整理自己的办公桌，存有重要资料（档案、帐册等）柜子等下班前应锁好门窗及关闭各类电器。3.3办公用品3.3.1 爱护办公设施，节约办公开支（用水、用电、复印、打印等）。3.3.2 办公设施出现故障，应请专业人员予以修复。3.3.3 办公设备使用：办公桌、椅、抽屉、物品、电脑等固定后，未经他人许可不得随意串用、挪用，公物不得占为己有。借用办公用品必须经过主管同意。

48、日常管理制度(二十)：制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约，乡镇企业管理制度。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们大学网提供的制度文章供您参考：为进一步严明纪律、明确责任、分级管理、提高效益，健全完善集体企业管理制度，切实加强各企业安全生产、财务营销、物资购置、项目建设及内部管理，特制定本制度。1、各企业1万元以上大型设备采购，必须经企业两委会讨论通过后上报乡经济发展办公室审批，并报经乡党政联席会议审定批准后按计划执行。批复后由乡经济发展办公室组织招投(议)标活动，并由2人以上共同采购，向3家以上供

49、货商摸底询价，必须用增值税专用发票进行结算，降低采购成本和赋税;一次性非生产用途3000元以上的支出，应报乡经济发展办公室批复支出，对不按规定上报审批的.材料采购和支出，按照所采购价值和支出金额的30%处以罚款，矿长(经理)和会计各承担50%。2、各企业项目建设工程，要上报立项报告，乡经济发展办公室在7个工作日内做出批复，审批后乡上要委派3人以上，进行工程项目招投(议)标活动，依此确定项目承建单位及价格。严禁不公开透明，私自操作行为，资料共享平台乡镇企业管理制度(更多制度范文，尽在：日常管理制度(二十一)：1、企业各级领导要重视预防职业危害，立足于以人为本，造福于人类，搞好对职工危害治理及防护

50、工作。2、加强对职工的宣传教育，使员工了解本岗位的职业危害因素的危害，增强自我保护意识。3、卫生技术措施要符合国家法规及产业政策。（1）改革工艺：用无*代替有*、低*代替高*、机械拖拉操作代替人工操作。（2）排风排*：有尘*的场所，应有通风装置，排除尘*，对高温辐射的场所，做好隔热、通风降温。（3）合理布局：有*作业与没*作业分开，危害大的*物要有隔离设施和防范措施。（4）设备完好：要防止发生跑、冒、滴、漏污染作业场所。4、要正确穿戴劳动防护用品，单位要按国家标准为员工配备各类防护、保护用品，员工在作业场所按要求佩带，防止*物通过呼吸、皮肤侵入人体。5、对接触尘*、高温、辐射、噪声等危害作业的

51、员工，每年进行体检，发现职业病者立即调离有害作业岗位，及早治疗。6、对有尘*等危害作业场所，按国家规定，定期职业卫生检测，如达不到国家标准，应进行技术改造或检修，达不到标准，不得进行生产。7、制订应急救援预案，在有害物质大量泄漏时，应采取自我防护和抢救措施。编制接触尘*员工健康档案台帐，加强监控，防止职业危害发生。日常管理制度(二十二)：节假日值班管理制度（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇

52、紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的要追究当事人责任。日常管理制度(二十三)：为切实加强公车管理，规范公务用车的派遣、使用、维修、保养、处置等行为，努力提高公务用车使用效率和服务质量，结合工作实际，制定本管理制度。一、适用范围：劳动保障监察的大队：行政执法用车三辆。各基层所（分局）：业务用车各一辆。二、车辆使用（一）公务用车主要用于日常公务和应急事项处理，禁止公车私用。（二）各单位应当加强公务用车使用管理，设置一名公车管理员。（三）用车时须经本单位负责人同意后填写出车登记表

53、（见附件）并指定驾驶员，驾驶员接到出车任务后提前到位、按时出车（车辆加油、修理要事先告知公车管理员）。未经出车审批程序出车的，按公车私用论处（特殊情况出车的，事后要及时补办出车手续）。出车登记表由公车管理员存档。三、车辆管理（一）严格按照规定使用公务用车，严禁公车私用、私车公养，不得既领取公务交通补贴又违规使用公务用车。（二）严格公务用车使用时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息登记和公示制度。（三）车辆维修必须到定点维修点维修（除外出用车等特殊情况外），车辆维修保养时驾驶员要向本单位报告，经负责人同意后进行维修。维修发票、清单需驾驶员签字认可，并经本单位公车管理员核实。（四）公务车辆应按规

54、定停放。出车在外临时停车应安全停放车辆，出车返回后必须在指定地点停放车辆。如特殊情况需在外停放，须经车管负责人同意后方可停放,并确保泊车安全。严禁将公务用车停放在餐饮、洗浴、歌厅等娱乐场所。（五）“GPS监管平台”由办公室负责申请、机关*（巡察办）负责监督管理，适时查询、监控行车状态（行驶区域、车速、油耗、停车地点等），并及时纠察、记录违规情况，确保车辆运行规范、安全。（六）所有车辆全部使用_采购IC加油卡，实行一车一卡、定点、定卡、定车号加油。四、驾驶员职责（一）驾驶员平时要保持车辆良好状态，无特殊原因按时上下班，保证按时出车。无工作用车时，车辆必须停放在指定的地点。（二）驾驶员要严格执行交

55、通有关法规，严禁酒后驾驶，严禁带故障行车，严禁超载人员，不得擅自将车辆借给他人驾驶。（三）驾驶员必须严格遵守交通规则，谨慎驾驶，确保行车安全。凡违反交通规则和操作规程被罚款或造成经济损失的，一概不予报销。（四）凡车辆发生交通事故的，驾驶员应立即停车报警（交通事故122、医疗救护120）、进行应急处理（抢救伤者或撤离人员、保护现场、设置警戒标志等），并及时向本单位负责人报告并说明情况。（五）车辆与驾驶人员相对固定，车辆行驶必需的相关随车证照（资料）由驾驶员负责妥善保管。（六）驾驶员要注意车辆年审和保险到期时间，在到期日之前向办公室报备并办理车辆年审和保险手续。五、监督问责有下列情形之一的，依纪依

56、法追究相关人员责任：（一）公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公务用车的。公车私用经发现查实，当事人个人承担机械磨损费，燃料费、过路费、过桥费等相关费用。如发生交通事故，一切后果由当事人负责。（二）为公务用车增加高档配置或者豪华内饰的。（三）在车辆维修等费用中虚列名目或者夹带其他费用，为非本单位车辆报销运行维护费用的。（四）违规处置公务用车的。（五）驾驶员未按规定地点停放车辆或擅自将车辆借给他人造成车辆失盗或损坏的，一切后果由驾驶员承担。（六）有其他违反公务用车配备使用管理规定行为的。本管理制度自发布之日起实施。日常管理制度(二十四)：中学保健室安全管理制度1.学校有关卫生工作

57、人员必须加强学习，努力提高业务水平和工作能力。2.卫生室购买*品必须在卫生局指定的医*公司购买，不得直接跟厂方和*商购买，买*时要逐个进行*品检查，发现有伪劣*品及不合格*品一律退货，并调查追究经办人。3.每学期初进行*品清理，对过期*品、变质*品进行登记，并注明*品名称、规格、数量、价格，然后经有关部门验证后再销毁。4.医生不开过期*品，如领*者发现过期*品，立即退回处理。5.发*时要告诉学生怎样安全使用*品，并在*袋上写明每日服几次，服*时间、*量、分几次服完等。告诫病人不许超常服*，警惕用*过量引起的*物中*。6.经常检查卫生室电器设备，用电开关及线路若有漏电、断电，应立即报告总务处进行检修，防止火灾的发生。7.卫生室使用高压锅消*时，谁消*、谁负责，避免超压发生爆炸事故。8.医务人员要坚持使用一次性注射器和输管，严防医