实习基地合作协议

1、标准协议示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-558编号：_实习基地合作协议甲方：_乙方：_日期：_实习基地合作协议用户指南：该协议资料适用于通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，并且明确双方的权利和义务，便于保护当事人的正当利益，实现有效地约束当事人的行为，保证利益方（集体或个人）的合法权益不受损害。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。甲方:河套大学人文学部乙方:巴运旅行社为加强学生实践能力训练,培养应用型的旅游管理专业人才,经甲乙双方友好协商,就共同建设旅游专业校外实习实训基地事宜达成如下协议,双方共同遵守.一,实训方式1,旅游旺

2、季顶岗实训:5月份到10月份的旅游黄金周,每个实训期为3周左右.乙方提供若干个岗位,主要是熟悉导游服务程序,学习带团的技能和技巧,锻炼应变能力.2,课程实训:根据教学课程进行相应实训,内容包括基本服务技能,基本操作示范,企业运营,工作制度和相关的工作纪律.乙方提供10个工作岗位,主要工种为导游.3,双休日实训:带团导游.二,双方共同制定学生实习实训方案,具体确定实习实训时间,实习实训岗位,实习实训操作规程,实习实训考核办法和要求等.三,双方责任(一)甲方:1,负责组织和管理学生.按照乙方提供的岗位安排学生实习实训,灵活调整教学计划以适应乙方的实习实训时间要求.2,负责参照企业管理模式建立实训生

3、管理制度,保证学生在实习实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律.3,配合乙方对实习实训生进行教育和操作指导.4,制定相应的实习实训成绩评定办法,协助乙方对实习实训生进行成绩评定.(二)乙方:1,负责提供工作岗位,明确岗位名称,职责及要求.2,负责学生在实习实训期间的交通费用和相关津贴.如实习实训生带团补助,承担或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴.3,学生在实习实训期间,提供相应岗位的实习实训指导老师,负责实操技能及岗位职责的培训与指导.4,学生在实习实训期结束后,负责对学生做出实习实训成绩评定.四,负责学生在实习实训期间的劳动安全,由于个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失,

4、其处理方式由甲乙双方共同商定.五,未尽事宜双方共同商议解决.六,本协议一式两份,甲乙双方各持一份.自盖章签字日起开始生效.甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)年 月 日 年 月 日旅游实训基地合作协议书甲方:河套大学人文学部乙方:草原旅行社为加强学生实践能力训练,培养应用型的旅游管理专业人才,经甲乙双方友好协商,就共同建设旅游专业校外实训基地事宜达成如下协议,双方共同遵守:一,实训方式1,旅游旺季顶岗实训:5月份到10月份的旅游黄金周,每个实训期为3周左右.乙方提供若干个岗位,主要是熟悉导游服务程序,学习带团的技能和技巧,锻炼应变能力.2,课程实训:根据教学课程进行相应实训,内容包括基本服务技能

5、,基本操作示范,企业运营,工作制度和相关的工作纪律.乙方提供10个工作岗位,主要工种为导游.3,双休日实训:带团导游.二,双方共同制定学生实训方案,具体确定实训时间,实训岗位,工作时间,实训指导教师,实训操作规程,实训考核办法和要求等.三,双方责任(一)甲方:1,负责组织和管理学生.按照乙方提供的岗位安排学生实训,灵活调整教学计划以适应乙方的实训时间要求.2,负责参照企业管理模式建立实训生管理制度,保证学生在实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律.3,配合乙方对实训生进行教育和操作指导.4,制定相应的实训成绩评定办法,协助乙方对实训生的成绩评定.(二)乙方:1,负责提供工作岗位,明确岗位名称,职

6、责及要求.2,负责学生在实训期间的交通费用和相关津贴.如实训生带团补助,承担或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴.3,学生在实训期间,提供相应岗位的实训指导老师,负责实操技能及岗位职责的培训与指导.4,学生在实训期结束后,负责对学生做出实训成绩评定.四,负责学生在实训期间的劳动安全,由于个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失,其处理方式由甲乙双方共同商定.五,未尽事宜双方共同商议解决.六,本协议一式两份,甲乙双方各持一份.自盖章签字日起开始生效,时效为三年.合作期满后,根据双方意愿可以续签协议.甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)年 月 日 年 月 日旅游实习实训基地合作协议书

7、甲方:河套大学人文学部乙方:内蒙古东方甘迪尔蒙古风情园有限公司为了加强学生实践能力训练,培养应用型的旅游管理专业人才,经甲乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,就共同建设旅游管理专业实习实训基地事宜达成如下协议,双方共同遵守:一,双方同意共建"河套大学旅游管理实训基地",并在乙方处挂牌.二,双方共同成立旅游管理专业指导与管理委员会,全面负责实训计划,实训安排和管理.三,实习实训方式:1,岗位实习:安排在每年旅游旺季,由乙方提供若干工作岗位,实训人员直接上岗操作和服务,主要工种为餐厅,客房和前厅服务员或基层,中层管理人员及景区导游服务人员,在实习的过程中实行轮岗制.2,课程见习

8、:见习是指根据教学课程进行相应见习实训,内容包括基本服务技能,基本操作示范,企业运营,工作制度和相关的工作纪律,以完成上述单个课题为目的的实操练习或观摩环节,每次见习时间通常在十五天以内.通常安排在旺季前夕或者根据该方向的主干业务课程的需要而定.四,双方共同制定学生实习实训方案,具体确定实习实训岗位,工作时间,实习实训指导教师,实习实训操作规程,实习实训考核办法和要求等.五,双方责任(一)甲方:1,负责组织和管理学生.按照乙方提供的岗位安排学生实习实训,灵活调整教学计划以保证实训的持续性.2,甲方实习实训人员在实习实训期间必须严格遵守乙方的规章制度及工作纪律.3,配合乙方对实习实训学生进行教育

9、和操作指导,并制定相应的实习实训成绩评定办法,协助乙方对实习实训学生进行成绩评定.(二)乙方:1,负责提供工作岗位,明确岗位名称,职责及要求.2,学生在实习实训期间,提供相应岗位的实习实训指导老师,负责实操技能及岗位职责的培训与指导.3,学生在实习实训结束后,负责对学生做出实习实训成绩评定.六,双方关于实训津贴及实训时间的约定:1,实训人员规模:全体旅游管理专业学生2,津贴方案:乙方每月向甲方学生支付实习费用600元人民币,并且负责实习学生的住宿和饮食及实习指导教师的往返路费和住宿饮食费用.3,实训时间规定:学生实习的时间安排为每年的六月十五日至十月十五日,共四个月.七,双方关于劳动安全的约定:依照劳动法的有关规定为处理原则,在工作