XX年公司工会工作汇报材料

1、XX年公司工会工作汇报材料一、面对面、心贴心、服务职工在基层活动开展情况1. 开展各种送温暖活动春节期间，公司领导慰问了 6户困难职工家庭及节日期 间坚持在一线工作的职工，慰问金额共计16000元。年三十晚上，公司领导与职工及家属共同欢聚一堂，共度除夕夜， 工会组织了猜谜语、抽奖等活动，充分展现了大家庭的温暖。 初一至初四组织开展了丰富多彩趣味活动，使在过年的职工及家属们共同度过一个欢乐祥和的春节。8月份，机组大修期间开展了 “送清凉”活动，为生产一线职工送去了水果、 饮料等防暑慰问品。中秋双节期间，开展了慰问值班员工活 动，为坚守岗位的职工们送去了月饼、水果等慰问品，体现 了公司工会的关怀。

2、继续开展了职工生日送蛋糕、职工子女 上学接送工作，为职工送去温暖及关怀。聘请仁济医院的专 业体检人员，到公司为职工进行健康体检，保证员工及时掌 握健康状况，增强员工健康意识，提高工作效率。2. 开展庆“三八”妇女节活动3月8日下午，工会组织召开了 “巾帼建功标兵”、“文 明职工家庭”表彰大会暨庆“三八”妇女节茶话会。公司党 委委员、副总经理出席大会并作重要讲话，副总经理宣读了关于表彰 XX年度“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭” 的决定。公司受表彰的女职工先进个人及文明职工家庭， 公司各部门女职工 80余人参加了大会。会议表彰了 XX年度 公司“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”。获奖代表做了 先

3、进事迹报告，交流了工作经验和体会。3. 开展“我为安全献一策”活动为充分调动广大职工参与安全活动的积极性，营造良好 的安全活动氛围，公司工会开展了 “我为安全献一策” 活动， 充分发挥广大职工的聪明才智，积极提出合理化建议，营造 XX全的良好氛围。按照活动要求，开展了 “我为安全献一策” 合理化建议和征文活动，围绕广大职工为安全献计献策的事 迹、取得的成效进行广泛宣传。公司工会共收到合理化建议 39条，征文18篇，并择优向国网能源公司工会推荐了征文 5篇，上报了合理化建议 4条。4. 组织开展第八届职工文化艺术节活动6月份，组织策划并成功举办了“职工文化艺术节开幕 式”。公司总经理在开幕式上对

4、公司近年来企业文化建设取 得的成果进行了总结，对公司今年艺术节活动的开展提出了 殷切期望，希望公司全体员工积极参与艺术节活动，把艺术 节打造成传播文化、凝聚人心的平台，要围绕学习贯彻集团 公司企业文化理念、围绕企业中心工作开展活动，多组织、 多参与，激发自豪感、培育团队精神，发挥企业文化的引领 作用。6月份-8月份，公司组织开展了 “庆七一篮球比赛”、“五人制足球比赛”、“青年职工排球比赛”；组织开展了“羽毛球比赛”、“乒乓球比赛”；组织开展了“中长跑比 赛”、“短跑接力比赛”，进一步强化了广大员工的企业主 人翁意识，增强了员工的自豪感、责任感和归属感，有力促 进了企业文化落地转化。8月上旬，

5、公司成功举办了 “喜迎 十八大，建功在企业”职工美术、书法、摄影作品大赛，通 过美术、书法、摄影作品弘扬中华民族优秀文化，从不同侧 面展示公司近年来改革发展取得的丰硕成果，讴歌公司广大 职工与时俱进、开拓创新、勇于拼搏、甘于奉献的精神风貌。 活动共征集各类作品 60余件，经各分工会代表认真评选， 评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，并择优上报集 团公司18件作品。5加强体育场馆的管理，提升服务职工水平为进一步加强公司篮球馆、游泳馆的规范化管理，提升 服务水平，制定下发了运动场馆管理制度，维护修缮了篮球 场地、羽毛球场地，粉刷了暖气及墙面，增设了休息区、值 班室，完善了健身房、台球室各类体育

6、设施，为职工营造规 范有序的运动环境。为了满足职工文化需求，为公司职工书 屋新购书籍500余册，并及时进行了分类登记、录入管理系 统，方便职工借阅，分发挥其职工文化阵地的作用。通过加 强对各个场馆的管理，为职工营造一个优雅、舒适、休闲、 健身、学习的娱乐场所，把工会组织真正办成职工信赖的家、温馨的家。XX年，在送温暖、为职工办实事方面，公司工会共投入 资金20万元，让职工真正感受到了公司的人性化关怀，稳 定了职工队伍。二、职工权益维护情况1. 切实维护职工合法权益公司工会积极自觉履行工会维权职能，切实为广大职工 说实话、办实事，严格按照劳动法集体合同条例的 有关规定，在完善企业经营管理、企业经

7、营情况、设备改造、 人员培训、工资福利待遇、机构设置、人员编制等方面都充 分发挥民主，及时签订了集体合同，工资集体协议，切实维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。2. 积极开展扶贫帮困工作公司工会开展了生活互助活动，建立了困难职工和特困 职工档案，制定了职工家庭重大事项走访办法。在两节期间 以及重大节日对特困职工进行统一走访，在进行统一走访的 基础上，公司工会还对患重病的职工进行了救助。3. 构建良好的沟通平台公司工会积极开展合理化建设活动，每月进行员工思想 动态分析，定期召开职工生活委员会会议，认真听取职工群 众的意见和要求，协调解决工作中的困难和问题，推动有关 工作落实，为职工和企业之间搭建了良好的沟通平台，有力 推进了和谐劳动关系创建。不断完善“党工共建”工作机制 公司党委始终坚持“党建带工建，工建服务党建”的原则， 加强“党工共建”的组织领导，拓展“党工共建”的内容和 领域。形成了两个组织同步规划筹备、同步组织建设、同步 开