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文档简介
1、建立有销售企业特色的hse 管理体系建立hse 管理体系前的准备工作(2)本网据安全、健康和环境报道:1 加强领导的 hse 管理意识2002 年 7 月 26 日,在河南石油分公司机关会议室,公司经理层、各职能部门负责人、分公司经理、安全科长参加了由novo 公司专家举行的 hse 领导意识的讲座,加强了领导的hse 意识,从而保证了各级领导对 hse管理体系的建立运行工作提供必要的人、财、物的支持。2 成立各级 hse领导机构考虑到建立 hse管理体系的时间短、要求高、任务重,结合已有的经验,河南石油分公司根据销售企业多面广的特点,成立了两级hse管理机构。省公司在安全储运处的领导下建立了
2、专职的hse办公室,抽调部分有精力、有素质、有能力的同志从事hse管理体系的专职编制工作;各分公司组建了以安全科长为组长的hse工作小组,确定职责范围,负责省公司hse办公室与基层油库、加油站、车队的工作协调。3 以点带面,逐步在全省推行hse管理体系河南石油分公司在hse管理体系编制工作中,确立了以郑州分公司为试点单位开展工作,开封分公司和漯河分公司紧跟其后,由点到面地开展工作。销售企业不像炼化企业那们部门集中,河南石油分公司油库、加油站分布于河南省的各个方位,建立hse管理体系不可能一步到位。河南石油在由点到面的推广过程中,先是以郑州公司油库、紫荆山加油站、郑州分公司车队为试点分阶段完成各项工作,在每确定郑州公司一步工作后,同时在开封分公司和漯河分公司开展,当所有工作完成后,在总结三家分公司经验教训的基础上开展全省工作。4 加强培训,树立全体员工的hse管理意识河南石油分公司非常重视员工hse意识的培训,先后多次组织进行教育培训。聘请 novo 公司咨询人员进行了3 次讲座,由 hse办公室开展安全管理骨干学习班4 次,在郑州分公司、开封分公司、漯河分公司多次开展全体员工的hse意识教育,参加学习和培训人员先后总计
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