浅析煤矿机电运输常见事故原因分析及控制

1、浅析煤矿机电运输常见事故原因分析及控论文关键词：煤矿机电运输事故预防论文摘要：近年来，煤矿企业随着机械化水平的不断提 高，矿井运输设备不断投入，煤矿机电事故频率且逐年上升, 而且危害程度越来越大，我们深入思考，其中有大部分事 故就是因为机电运输设备出现问题产生的。本文分析机电 事故多发原因，同时制定相应的对策，探讨了如何减少煤矿 机电运输事故的安全措施。要进行煤矿开采，机电运输是生产环节中的一个重要组 成部分，贯穿于每一个环节。煤矿机电事故是煤矿生产、发 展的一个重要制约因素，它不仅造成人员及设备的伤害， 还可能成为煤矿煤尘、瓦斯爆炸的一个诱因，使采区乃至 整个矿井受到严重破坏。如何预防煤矿机

2、电设备事故的发 生，是一个煤矿可持续发展的重要条件。1煤矿机运事故频发的原因剖析特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树 立安全第一的思想，违反了 “三大规程”及有关安全规 定，违章指挥、违章操作时有发生。特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术 不娴熟。根据我们平时工作统计。在煤矿机电出现事故中, 大多是因为职工对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉 程度不够，是造成多发事故的重要原因。特别是采掘一线 电机车司机不稳定，农协工、农换工多，文化基础差，工 作无长期打算，学习业务技术的积极性差，素质极低，给 机电运输安全带来了极大隐患。指令性的临时工顶替。特种作业人员的频繁调换，岗位的

3、调整，给安全埋下 隐患。特别作业人员大都是经过当地劳动部门或供电部门 专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随 意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导 不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种， 并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些 人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临 时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全 隐患。安全基础工作薄弱，安全可靠性差。一是安全投入不 足，考核不严，机运标准化工作难以到位；二是特种作业 人员的安全培训教育不够，特别是用人体制的进一步改革 并岗之后，职工都在满负荷甚至超负荷状态下工作，有的 岗位还打

4、破了 8小时工作制做连班，要抽出人员进行脱产 培训的确很难。安全制度不严，遗留安全隐患。一是岗位责任制不健 全，对某些工作相互扯皮，隐患得不到及时整改落实；二 是安全制度执行不严，对安全考核不够严厉，安全奖罚不 及时兑现，影响了管理人员反“三违”的积极性；三是对 事故处理未严格按“三不放过”原则分析处理，处罚太轻 甚至层层保护，不严肃追究责任，职工受不到教育，防范 措施不到位，结果是事故重复发生。设备陈旧老化在煤矿建设时，煤矿设备的投入必须成套，而且相互 之间必须配套，所以一次性投入的资金数目相当大，无论 是国企还是私企，都难以承受。由于投入不足，致使煤矿 机电设备更新速度较慢，设备相对老化。

5、另外，我国煤炭 行业的设备制造业，由于科学技术、工艺设计、原材料、 加工制造及检测手段等综合配套能力较低，加之涉及的材 料、电子、液压及机械零配件等行业的能力不相匹配，导 致煤炭行业整体装备相对落后，设备维护工作量大。煤矿 设备选型不合理我国煤矿生产设备品种少、水平低、质量差，特别是 高新技术产品和机械基础产品还不能满足煤炭工业迅速发 展的要求，比如液压支架、采煤机、掘进机、重型刮板输 送机等都是在引进技术基础上完成的，对我国煤炭工业发 展的现状有一个适应的过程。另外，机电设备的选型要求 配套化，对不同的地质条件、使用人员及管理水平等有较 强的适应性。而实际情况则是设备与条件不相适应，需要 很

6、长一段时间的磨合，磨合期内，往往事故率较高。煤矿设备检修存在缺陷如今正规煤矿大多采用了采煤机、运输机、掘进机、 支架等一系列的先进采掘设备，逐步由机械化向自动化迈 进，但长时间运行和在运行当中职工操作的失误都会引起 设备的损坏，这就要求对设备检修必须做到认真、细致、 全面。现在的煤矿职工整体素质不高，再加上设备陈旧， 本身维护工作量很大，所以对设备的检查维修只能是哪坏 修哪，年检月检工作很难进行下去。据统计，发生的机电 设备事故约有75%8 0%是由于操作不规范、检修不到位而 造成的，因此，一定要严格按照要求及时检修，防患于未 然。2控制煤矿机电事故对策随着煤矿机械化程度的提高，对各种设备配件

7、也提出 了更高的要求，因此要努力加强培训，严格管理，减少和 杜绝机电事故的发生，确保安全生产。2、1统一思想认识，坚持“安全第一”不动摇。要强 调安全，突出安全，把安全放在工作的首要位置。煤矿采 用承包机制后，安全工作不但不能放松，而且要加大安全 监察力度，要时时事事把安全工作摆在高于一切、重于一 切、先于一切的位置，始终坚持安全第一不动摇。2、2要严把质量关在加强矿井质量标准化管理的同时，煤矿在购进机电 设备时，各个厂家所生产的配件在细节上存在差异，更有 一些小厂家为了自身利益，偷工减料、降低成本，这也给 机电设备的正常运行、检修带来了一定影响。2、3加强用工制度管理煤矿机电工种技术性较强。不能以照顾的身份出现， 尽量减少或者不使用临时用工。特殊工种不能调换频繁， 要严格考核发证，坚持持证上岗。3结束语总之，要加强特殊工种的用工制度管理、职工的安全 业务培训及安全工作。由于煤矿机电运输各岗位工种的技 术性较强，应由思想端正、技术全面的操作人员来担任。 建立竞争机制，定期组织职工进行技能比武，采取“三结 合”的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点 培训为主，内培与外培相结合，以内培为主。抓好安全工 作，强化监督制约机制，加强各级领导和业务部门的安全 生产责任意识和作业人员的岗位责任意识，做好煤