煤矿勘查方法和问题探析

1、煤矿勘查方法和问题探析摘要：随着现代化经济的市场化，煤炭成为了各 个领域发展的基石，在新的历史条件下，以科学发展观统领 煤炭地质工作全局，按照构建新型煤炭工业体系的要求，加 强加快煤炭资源勘查，是提髙我国煤炭资源保障程度、缓解 煤炭供需矛盾、促进煤炭工业可持续发展的重要措施，本文 就煤田地质勘查阶段存在的问题及其原因简略陈述，并提出 几点改进的方法，以期业内人士共同探讨、解决。关键词：煤炭勘查问题解决方法中图分类号：td166文献标识码：a文章编号：1672-3791 (2012) 12 (c) -0091-011当前勘查阶段存在的主要问题1.1普查找煤工作落后，难度大，勘查技术，勘探手段 低

2、从现有的实践经验来看，找矿和勘探相比，找矿难度相 对难度大，找矿的投空率大，有很多进行了大量资金及人员 的投入，到头来没有矿产，或者矿产开采价值低，找矿周期 长。进一步说明了找矿本身艰巨和复杂的特点。早在第二次 全国战略性结构调整中就明确提出要加强普查找煤。但得不 到落实。普查找煤项目逐渐减少，如不加快普查找煤，加大 找没投入力度必将影响煤炭工业的发展与稳定。随着生产 技术和勘查机械的不断提升，对勘查技术及勘探手段提出了 更高的要求。因此，无论是深部煤炭勘查还是浅部矿井补充 勘探，精细查明影响矿井生产的主要地质因素是解决采掘方 式与地质条件之间彼此适应问题。要解决这一问题，旧方法 路后的问题就

3、尤为突出了。1.2以包代管问题突出，外协钻机钻探技术较差随着市场经济加快，生产提速和生产规模的扩张，外协 队伍成为各单位开拓市场的一个比重很大的组成部分。但在 选择中没有严格审核分包队伍的资质、人员技术水平等因 素，在项目运行中这种外协队伍仓促上马，技术质量指导、 管理工作没有跟上，从而导致了一部分外协队伍出现严重的 质量问题，其主要表现为钻探技术较差，报废进尺多。从而 导致投入大，效率低。1.3地质高技术人员缺失，导致创新能力不足事业发展，关键靠人才。在如今的全面加强地质勘探工 作的新形势下，我们面临着地质勘查工作的新任务和新要 求，在这种背景下，突出的问题是缺乏人才培养和技术储备。 事业发

4、展，关键靠人才，主要体现在以下几方面：（1）地质 人才短缺严重，地质人事部门、专业、地域分布不均；（2） 地质调查队人员余缺并存；（3）地质人员的专业水平和整体 素质有待提高。地质勘探工作的技术创新继续下降，在地址 勘探工作过程中，对于新技术和新方法的推广工作不足，导 致使用不够，未及时推出足够的新设备，设备更新缓慢，缺 乏坚实的地质勘探的基础研究。在第一线的地质科技人才， 特别是专业技术人员严重短缺。专业使用不合理，技术人员 和地质勘查队伍不稳定。1.4 “四低"问题严重“四低”是指勘查程度低，地质报告质量低，勘查体系 健全程度低，调控力度低。就中国现在煤炭发展程度而言， 经济发达

5、的地区煤炭矿产较少或者被开发完全，经济落后的 地区煤炭矿产多，有待开采。煤炭地质勘查程度总体较低， 地方煤矿更为突出，一般具有投入少、见效快的优势，随之 也是地质勘查程度低、生产持续能力差的弱点，随着地质大 学生的曾多，开采规模扩大，高技术人员相对少了，就会出 现地质报告的质量下降，从而导致矿产评估偏差或者错误， 造成资金及资源浪费。同时勘查体系健全程度低，调控力低, 会使个别地区存在矿产勘查监督不到位，地方保护主义盛 行，矿产勘查秩序不规范的行为和无证非法探矿、盗采勘查 区内矿产资源的事件发生。2对地质勘查中存在问题的解决方法2. 1大力加强人才队伍建设人是生产经营活动的主体，人员的素质，即

6、人的文化水 平、技术水平、决策能力、管理能力、组织能力、作业能力、 控制能力、身体素质及职业道德等，都将直接和间接的对勘查产品的质量产生影响，所以人员素质是影响工程质量的最 重要因素。缺少这些的培养最终的结果是地质工程布设的不合理和部分工程的浪费。所以要下大力气培养技术人才，建 设一支高素质的专业技术队伍，从战略高度明确加强人才建 设的重要性。2.2做好计划没有好的计划，不可能出现好的结果，现在煤炭勘查过 程中，很多因为计划书中对问题想象不够全面，出现很多突 发问题，是勘查工作效率低，质量得不到保证，一个好的统 筹，好的计划是成功的一半，同样低质量的计划书，会导致 工程各项问题的出现。2.3突

7、出重点，拓展领域立足于我国现有的地质条件、资源基础、环境基础、工 程基础，突出重点找矿矿种和重点成矿区域的勘查工作，努 力寻找有重大经济效益的大矿、富矿，不断提高地质勘查的 精度、深度和广度。根据经济社会发展需要，积极拓展地质 勘查工作的服务与应用领域。2.4出台政策，保护职工的权益为确保社会稳定，职工的正当权益必须得到保证，勘察 单位应定期对新职工做技术培训，对退休职工做好安置工 作，为勘查工作现身一生，于情于理都应得到合理安排，只 有让职工没有了后顾之忧，才能给好的为单位创造利润。2.5对地勘单位的收益问题出台新的规定建议收益向市场化，企业化倾斜，只有合理公平的竞争, 才能使行业的发张，谁

8、能在竞争中立于不败之地，说明他有 立于不败的实力，对在竞争中被淘汰的企业或单位应该果断 的说no。2.6加强对地质勘查单位的指导和管理就现在煤炭勘查中出现的问题，应制定地方性或者国家 性的法律法规，是地质勘查中有章可循，有法可依，确保行 业中不正当竞争的杜绝，为行业向好的方向，稳定健康的发 展保驾护航，俗话说，没有规矩，不成方圆，就是这个道理。3结语随着地质勘查方法的不断更新与提效，煤炭地质勘查阶 段的质量控制也是尤为重要的，是决定和影响着工程质量好 坏的重要因素。我们要从各个方面入手，发现问题并提出解 决方法，为社会发展保驾护航，为社会建设贡献力量。参考文献1 王文隆对高级储量及其比例问题的商榷j煤田 地质与勘探，198