企业培训中心的主要职能与岗位职责另存_第1页
企业培训中心的主要职能与岗位职责另存_第2页
企业培训中心的主要职能与岗位职责另存_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、企业培训中心的主要职能与岗位职责作为企业培训的常设机构， 其目的是为了将培训的效果最大化，将培训长期有效地进行下去。而企业的培训中心作为一个常设机构， 必然要具备一定的职能并履行相应的职责。具体介绍如下：一、培训中心的主要功能 :企业培训体系的建立以培训中心为主要形式产生， 它的主要职能就 是管理功能。具体来说包括以下几个方面：(1) 在总经理领导下，根据企业的经营方针制定各个不同时期的培 训计划，并在各部门配合下实施。计划包括：新员工的入职培训计划。员工升职培训计划。在职部门经理，主管级人员培训计划。与各有关部门配合，制定岗位职责、操作规范，服务技巧等方面的 培训计划。员工再教育培训计划。(

2、1) 提高员工素质的培训计划 (包括仪容、仪表、礼仪、礼貌、语 言艺术、业务知识、专业技术、文明教养、遵纪守法、理想及事业心 等)。(2) 结合企业各部门存在的突出问题，分轻、重、缓、急，协助 各部门制定经常性的培训计划， 提供教学设备、教室和教学参考资料， 并检查督促落实，随时将有关情况向总经理汇报。(3) 协助各部门编写出各项培训课程的教材，并使之完整配套， 根据形势发展变化，不断修改补充完善。(4) 对培训部各种培训设备、设施进行管理。(5) 企业做好对外培训：凡企业外要求代培的，均需经总经理部 批准，通过培训部接纳和安排，并按一个完整的培训计划进行，负责 对接受培训者进行考核。(6)

3、负责企业安排外出培训的人员及培训计划，并提供必要的培训参考资料。二、培训中心各岗位的主要职责培训是全员的责任，上自企业高层管理人员，下到普通员工，各 自都承担着不同的培训职责。 要做好企业的培训工作， 就需要每个角 色认清自己的职责，充分发挥作用。具体说明如下：培训中心的具体职责如下：(1) 审核和批准人力资源开发战略。(2) 审核和批准培训政策。(3) 审定、批准培训计划和培训预算。(4) 制定或批准重点培训项目。 培训中心是企业培训工作的决策机构，把握着企业培训发展的战 略和方向，起着重要的指导和监督作用。培训部的具体任务如下：(1)拟定和执行培训战略。(2) 制定企业年度培训计划。(3) 参与对企业人才培养和开发计划的评估与修订(4) 拟定培训制度、培训政策和工作流程。(5) 实施新员工岗前培训。(6) 提出培训建议，指导和协助各部门确定培训项目。(7) 评估培训效果。(8) 培训经费的预算与管理。(9) 检察各项培训设施设备。(10) 与外部培训机构建立良好的关系，积累资源。培训部是培训中心的具体实施部门，是培训管理工作的核心，全力推进企业培训工作是其价值所在。三、智能机团队的建设设立智能手机 QQ 群，通过此平台收集最新智能手机资讯，智能手机知识和解答智能手机的问题，增强员工对智能手机的了解。培养及挖掘对智能机感兴趣的销售人员通过智能机培训竞争

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论