A公司行政人事部岗位职责

1、a公司行政人事部岗位职责 a公司行政人事部岗位职责之相关制度和职责，某公司行政人事部岗位职责一、行政人事主任岗位职责1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理,提出有关整改看法和建议,催促有关规章、制度的贯彻落实。2、负责公司各部门之. 某公司行政人事部岗位职责 一、行政人事主任岗位职责 1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理,提出有关整改看法和建议,催促有关规章、制度的贯彻落实。 2、负责公司各部门之间的日常工作状况交流,收集、整理、汇报公司动态信息材料。 3、负责公司总裁办公会议的组织。 4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。 5、负责公司与上级主管部门的工作联系。

2、 6、整体负责公司人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出处理建议,对劳作合同的签、停、续提出处理看法。 7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。 9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。 10、完成领导交办的其它工作。 二、人事主管岗位职责 1、负责制订公司人力资源发展规划,组织安排招聘工作,办理聘用、选用上岗手续。 2、负责公司员工人事档案、劳作合同的管理,收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级、续聘、解聘的有关看法并做出处理建议。 3、负责公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求,制订年(季、月)度培训计划,并协助各部门组织安排培训。 4、负责

3、公司员工日常考核管理工作,收集员工奖罚状况,提出处理建议。 5、负责组织公司绩效考核工作,收集、整理各部门员工薪资升降处理看法。 6、负责与社保管理部门的工作联系,办理公司员工社会保险统筹。 7、负责编制月工资表。 8、完成领导交办的其它工作。 三、商务专员岗位(1)职责 1、负责公司项目立项申请的商务可行性分析。 2、负责公司大宗采购计划的编制工作。 3、负责公司大宗物资采购工作。 4、负责公司采购合同的管理工作。 5、完成领导交办的其它工作。 四、商务专员岗位(2)职责 1、协助行政人事部主任与上级主管部门的工作联系。 2、协助行政人事部主任监督执行各项行政管理制度,对违纪行为进行查处。

4、3、负责公司日常后勤服务工作的计划、安排、协调、落实。 4、负责公司办公用品的采购和管理。 5、完成领导交办的其它工作。 五、商务专员岗位(3)职责 1、负责公司办公设备的管理和修理工作。 2、负责公司大宗采购物资的验收工作。 3、负责公司仓储管理工作。 4、负责公司图书资料的保管、借阅管理工作。 5、完成领导交办的其它工作。 六、车辆管理员岗位职责 1、保证安全行驶、车容整洁、车况优良、证照齐全。 2、严格执行用车申请登记管理制度,配合行政人事部经理统筹安排出车。 3、做好出车、收车检查,认真热情完成各项出车任务。 4、动态掌握公司车辆车况,按照规定程序统一安排车辆保养、修理、年检、油票购买

5、。 5、汇总统计各部门用车状况。 6、完成领导交办的其它工作。 七、前台接待员岗位(1)职责 1、负责公司总机话务的接转。 2、负责来访的登记和接待。 3、负责公司信件、来文的登记、分发,报刊的订阅、收发。 4、协助公司相关会议的筹备组织、会议材料的编印整理、会议决议的编印发放。 5、协助行政人事部经理、行政主办监督执行各项行政管理制度,协助人事主办进行员工日常考勤管理,对违纪违规行为予以制止并报告请示处理。 6、完成领导交办的其它工作。 八、前台接待员岗位(2)职责 1、负责公司环境卫生工作。 2、负责公司夜间值班、安全保卫工作。 3、负责公司员工的加班登记管理。 4、负责公司总机话务的接转 5、负责来访的登记和接待。 6、负责公司信件、报刊的登记、收发。 7、完成领导交办的其它工作。 九、秘书岗位(1)职责 1、负责公司文档管理、重要 和来访记录等工作。 2、负责敦促、了解和落实公司各项重要工作、任务或目标的执行状况,并及时反馈上级领导。 3、负责有关会议的组织准备、文件材料起草、会议状况记录等。 4、负责公司各部门之间的信息传递、沟通与协调工作。 5、负责公司有关文件、制度、报告的起草、上报、下发。 6、