J餐饮仪容仪表规范

1、j餐饮仪容仪表规范 j餐饮仪容仪表规范之相关制度和职责，员工必须常常坚持整齐清洁,并应注意以下各点:1、头发a.坚持头发清洁,常常洗发。b.前发不可遮及眼睛,发式不可吹得过于夸张。c.男员工长发侧面不可以盖过耳部。d.女员工穿制服时,头发必须束. 员工必须常常坚持整齐清洁,并应注意以下各点: 1、头发a.坚持头发清洁,常常洗发。b.前发不可遮及眼睛,发式不可吹得过于夸张。c.男员工长发侧面不可以盖过耳部。d.女员工穿制服时,头发必须束起,发夹必须为黑色。2、鼻常常留意及修剪鼻毛。3、胡须男员工不准留胡须并且天天必须剃胡须。4、指甲a.所有指甲应短而干净。b.女员工不能涂色彩艳丽的指甲油。5、首

2、饰a.女员工不可佩带垂下来或夸张的耳环。b.项链不可露出制服外。c.不能佩带任何质地的戒指和受链,以免影响食物卫生。6、袜子和鞋a.袜子必须为黑色。b.必须穿着由酒店发给的工鞋或皮鞋上班。7、名牌必须佩带名牌上班。8、服装必须穿着干净制服上班,且装着整齐。上班时必须戴工作帽。必须系围裙及佩带净布。1、注重仪表仪容美,反映出酒店的整体形象现代企业都十分重视树立优良的形象,酒店也不例外。酒店形象取决于两个方面:一是提供的产品与服务的质量水平;二是员工的形象。在员工形象中,员工的仪表仪容是最重要的表现,在一定程度上体现了酒店的服务形象,而服务形象是酒店文明的第一标志。形象代表档次,档次决定价值,价格

3、产生效益,这是一个连锁反映循环圈。酒店员工工作的特点是直接向客人提供服务,来自各地的客人会对服务接待人员的形象留下很深的印象。客人对酒店员工第一印象是至关重要的,而第一印象的产生首先来自与一个人的仪表仪容。优良的仪表仪容,会令人产生美好的第一印象,从而对酒店产生积极的宣扬作用,同时还可能弥补某些服务设施方面的不够;反之,不好的仪表仪容往往会令人生厌,即使有热情的服务和一流的设施也不一定能给客人留下好的印象。因此,注重仪表仪容美是酒店员工的一项基本素养。为了向客人提供优质服务,使客人满意,酒店员工除了应具备优良的职业道德、广博的业务知识和熟练的专业技能之外,还要讲究礼节礼貌,注意仪表仪容。2、注

4、重仪表仪容美,有利于维护自尊自爱爱美之心人皆有之。每一个酒店员工都有尊重自我的需要,也想获得他人的关注与尊重。作为一名酒店员工,只有注重仪表仪容,从个人形象上反映出优良的修养与蓬勃向上的生命力,才有可能受到客人的称赞和尊重,才会对自己优良的仪表仪容感到自豪和自信。优良的仪表仪容既能表示对客人的尊重,也是员工努力工作的动力,能体现员工的自尊自爱。如果衣冠不整、不修边幅、憔悴潦倒,只能让他人认为是生活懒散、作风拖沓、责任感不强、不尊重别人的人。3、注重仪表仪容美,体现出满足客人的需要注重仪表仪容是尊重客人的需要,是讲究礼节礼貌的具体表现。每个人的仪表仪容,无论有意无意,都会在对方心理上引起某种感觉

5、,或使人轻松愉悦,或给人以美感,或使人感到别扭而不舒畅。如果尊重他人,就应该通过仪表仪容来体现对他人的重视。仪表端庄大方,整齐美观,就是尊重他人的具体体现。在整个酒店活动过程中,客人都在追求一种比日常生活更高标准的享受,这里面包含着美的享受。酒店员工的仪表仪容美在服务中是礼貌、是尊重,能够引起客人激烈的感情体验,在形式和内容上都能打动客人,使客人满足视觉美的需要。同时客人在这种外观整洁、端庄、大方的服务人员中,感到自己的身份地位得到应有的承认,求尊的心理也会获得满足。4、注重仪表仪容美,有利于调谐人际关系人不可貌相这句话虽有道理,但是人的外表在待人处事中所起到的作用,是不容忽视的。一个人的仪表

6、仪容在人际交往中会被对方直接感受,并由此而反映出个性、修养以及工作作风、生活态度等最直接的个人信息,将决定对方心理的接受程度,继而影响进一步沟通与交往。因此,从某种意义上讲,仪表仪容是成功的人际交往的通行证,在一定程度上满足了人的爱美、求美的共同心理需求。酒店员工整齐、得体的仪表仪容,以其特别的魅力在一开始就给人留下美好的印象,经常会使人形成一种特别的心理定势和情绪定势,无论在工作还是生活中,都会产生优良的社会效果。5、注重仪表仪容美,反映了酒店的管理水平和服务质量员工的仪表仪容反映出一个酒店的管理水平和服务水平。在国内外评定旅游酒店星级的标准中就有考核员工仪表仪容一项。在当今市场竞争激烈的条件下,酒店的设施、设备等硬件已大为改善,日趋完美。这样,作为软件的服务人员素养对服务水平的影响就很大了。而服务人员的仪表仪容在一定程度上反映了服务人员的素养。一个管理优良的企业,必定在其员工的仪表仪容和精神风貌上有所体现。著名的希尔顿饭店董事长唐纳·希尔顿所提倡的微笑服务就是一条管理酒店的法宝。泰国东方大酒店,曾两次被评为世界十大饭店之首