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文档简介

1、ohs体系绩效测量监测程序 ohs体系绩效测量监测程序之相关制度和职责，ohs体系绩效测量和监测组织应建立和坚持程序,对职业安全健康绩效进行监测和测量。这些程序应提供:适用于组织所需的定性和定量测量;与组织的职业安全健康目标相适应的监测;. ohs体系绩效测量和监测 组织应建立和坚持程序,对职业安全健康绩效进行监测和测量。这些程序应提供: 适用于组织所需的定性和定量测量; 与组织的职业安全健康目标相适应的监测; 主动的绩效测量,监测职业安全健康管理方案、运行标准和适用的法律、法规要求的执行状况; 被动的绩效测量,监测事故、职业病、事件(包括未遂过失)和其它不良的职业安全健康绩效的历史证据; 足

2、够的数据记录和检测与测量结果,以便对以后的改正措施和预防措施进行分析。 如果绩效测量和监测需要用到监测设备,组织应建立并坚持程序,对这类设备进行校准和维护,并应将校准和维护活动及结果予以记录保存。 1.理解要点 标准强调监测与测量是ohs管理体系的关键活动,它保证了组织按照其所阐述的ohs管理方案的实施与运行开展工作:一是对组织从事的活动进行监测,ohsms标准要求组织对重大危险因素进行监测,坚持它们始终处于受控状态,当然也要包括对监测设备的校准和维护;二是对监测结果的评价,要与国家的ohs标准、法律、法规和组织的ohs目标、指标进行跟踪比较,考查组织活动的符合性。 绩效测量和监测方法包括:(

3、1)作业场所安全检查(使用检查表),安全巡视;(2)设备、设施安全检查、监控;(3)作业环境监测;(4)安全行为、管理水平的检测、评估;(5)事故、事件、职业病统计分析;(6)产品安全检查;(7)记录检查等。 监测与测量活动,都要求有相应的程序予以保证,告诉工作人员如何进行例行的监测工作,如何使用监测设备、仪器进行维护,如何参照标准进行评价,什么时候把出现的问题上报给上级和相应的部门等。主动测量是指超前的、积极的预防性监测,被动测量是指反应性的、必须的测量。 2.审核要点 1)对重大危险因素的控制和运行是否进行了定期监测和测量。 2)组织是否建立了文件化的监测和测量程序。 3)对监测和测量方法的使用、仪器及其校准状态等有无具体规定和记录要求。 4)与组织的目标、指标相联系的特定的ohs参数是

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